Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei proSicherheit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 203 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Themen wie Krankmeldungen, Lohn und Einsatzplanung wurden schlecht kommuniziert. Auf Probleme wurde oft nicht klar eingegangen.
Mit einigen Kollegen war die Zusammenarbeit gut und respektvoll.
Hohe Belastung und wenig Verständnis für gesundheitliche oder private Situationen.
Teilweise respektloser Umgangston und wenig professionelle Konfliktlösung.
Die Aufgaben waren oft monoton und mit hohem Druck verbunden. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Team unter Kollegen war teilweise angenehm, allerdings herrschte oft unnötiger Druck und respektloser Umgang.