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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Möglichkeit aufzusteigen wenn man sich Mühe gibt und nicht ganz auf den Kopf gefallen ist
Bewertung lesen
Das Rund-um-Paket stimmt hier einfach! Man fühlt sich gehört und verstanden.
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Der Kollegenzusammenhalt mit einigen Mitarbeitern war gut. Teilweise gab es flexible Arbeitszeiten.
Diendtkleidung, Aufträge
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Immer ein offenes Ohr. Selbst die Chefs kümmern sich für einen. Je nach Erfahrung und qualifikation kriegt man entsprechend sein Gehalt. Firma ist nicht knauserig.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hoher Druck, teilweise respektloser Umgangston und Probleme bei Kommunikation sowie Gehalts-/Krankheitsabrechnungen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
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Leider den Stunden Grundlohn. Das man bei schwierigen Objekten das selbe verdient als bei leichten wo man wenig tun muss.
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sehr geduldig
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Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Mehr Fokus auf Kommunikation & Deeskalation
? Warum: Viele Konflikte entstehen aus Missverständnissen oder fehlender Kommunikation.
? Verbesserung:
• Regelmäßige Schulungen in Deeskalationstechniken, Körpersprache und psychologischer Gesprächsführung.
• Förderung einer respektvollen, souveränen Kommunikation – sowohl gegenüber Kunden als auch gegenüber Personen, mit denen man im Einsatz zu tun hat.
➡️ Ergebnis: Weniger Eskalationen, mehr Professionalität und Sicherheit für alle Beteiligten.
2. Bessere Arbeitsbedingungen & Wertschätzung
? Warum: Gute Sicherheitskräfte leisten oft sehr viel – körperlich wie mental –, werden ...
Bewertung lesen
Ich bin insgesamt zufrieden mit der Zusammenarbeit bei proSicherheit GmbH. Das Arbeitsumfeld ist angenehm und die Aufgaben sind klar strukturiert. Besonders positiv ist der respektvolle Umgang im Team sowie die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln.
Verbesserungspotenzial sehe ich in der Kommunikation und Organisation, da in manchen Situationen Informationen klarer und schneller weitergegeben werden könnten. Auch zusätzliche Benefits wie flexible Arbeitszeiten oder bessere Unterstützung für Mitarbeiter würden die Zufriedenheit weiter erhöhen.
Insgesamt ist es ein guter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten, und ich ...
Bewertung lesen
Sehr professioneller Sicherheitsdienst. Das Personal ist freundlich, aufmerksam und zuverlässig. Ich habe mich jederzeit sicher gefühlt.“
Top Service! Schnelle Reaktion und gut geschultes Team. Klare Weiterempfehlung.
Die Zusammenarbeit war reibungslos und strukturiert. Hohe Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, freundliches Team und gute Zusammenarbeit. Ich bin insgesamt sehr zufrieden und schätze die Unterstützung sowie den respektvollen Umgang im Arbeitsalltag. Ich wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg und hoffe, dass es sich in Zukunft noch weiter vergrößert und wächst.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wer sich hier bei ProSi bisschen beweist und Gas gibt, bekommt mit einem Vertrauensvorschuss eine kleine Leitungsposition. Die kann man dann auch festigen und sich so bis zur Einsatzleitung usw. hocharbeiten. Die Vorgesetzten fordern und fördern Leute die Lust haben und stehen nicht im Weg, wie bei anderen Unternehmen.
5
Bewertung lesen
Kaum Förderung oder echte Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Auch hier scheuen die Chefs keine Kosten ohne das man darum betteln muss. Wunsch geäußert und die Chefs unterstützen
5
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Mann kann bei der Prosicherheit eine gute Karriere starten und sich gut hocharbeiten wir bilden selbst die 34a Sachkunde an
4
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Bei uns kann man eine ausbildung machen und auch auch so hocharbeiten es gibt genug Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • proSicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet proSicherheit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen proSicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 202 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei proSicherheit als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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