Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
KinderbetreuungImmer ein offenes Ohr. Selbst die Chefs kümmern sich für einen. Je nach Erfahrung und qualifikation kriegt man entsprechend sein Gehalt. Firma ist nicht knauserig.
Das Rund-um-Paket stimmt hier einfach! Man fühlt sich gehört und verstanden.
Gute Möglichkeit aufzusteigen wenn man sich Mühe gibt und nicht ganz auf den Kopf gefallen ist
- Team
- das ich meinen Hund mitnehmen darf
- Empathie und Verständnis für Probleme
Dass Mann die Probleme schnell und gut zu lösen kann
Siehe Verbesserungsvorschläge
Leider den Stunden Grundlohn. Das man bei schwierigen Objekten das selbe verdient als bei leichten wo man wenig tun muss.
sehr geduldig
Bisher nichts
Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
1. Mehr Fokus auf Kommunikation & Deeskalation
? Warum: Viele Konflikte entstehen aus Missverständnissen oder fehlender Kommunikation.
? Verbesserung:
• Regelmäßige Schulungen in Deeskalationstechniken, Körpersprache und psychologischer Gesprächsführung.
• Förderung einer respektvollen, souveränen Kommunikation – sowohl gegenüber Kunden als auch gegenüber Personen, mit denen man im Einsatz zu tun hat.
➡️ Ergebnis: Weniger Eskalationen, mehr Professionalität und Sicherheit für alle Beteiligten.
2. Bessere Arbeitsbedingungen & Wertschätzung
? Warum: Gute Sicherheitskräfte leisten oft sehr viel – körperlich wie mental –, werden ...
Die Firma ist top.
Nur leider hapert es zwischendurch an eine zeitnahe Rückmeldung.
Bzw. Es werden leider keine zeitnahen Weiterbildung veranlasst.
Aber damit kann man leben.
Pünktliche und genaue Abrechnung
prosicherheit ist ein arbeitgeber für den man gerne arbeitet!
ein arbeitgeber für den die mitarbeiter an erster stelle stehen.
Danke für die schöne zeit
Zielwert abschaffen und das vereinbarte Wert als Grundlohn zahlen dann habe die Leute mit skp auch was davon :)
Mehr Hirachi und sich daran halten!
Der am besten bewertete Faktor von proSicherheit ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ProSi legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Alle werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Aufstieg
Ob Einsatzleiter oder Teamleiter oder normaler Mitarbeiter alle werden hier gleich behandelt und werden nicht extra bevorzugt
kann nichts beanstanden
Ja aufjedenfall gleiches recht für alle
Das Unternehmen ist sehr divers. Dies gefällt mir sehr. Der Zugang zum Büro ist außerdem, dank Fahrstuhl, Rollstuhlgerecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proSicherheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mindestlohn und Fehler bei Gehaltsauszahlung
Gehalt kommt hier seit 7 Jahren immer pünktlich ohne ausnahmen! (5 Sterne)
Leider ist die Bezahlung nur tariflich und hier verdient u40 und Sachkunde das selbe Geld. Hier wird mit Zielwert gearbeitet was ich aus anderen Firmen nicht kenne und leider als einziges negativ auffällt.(2 Sterne)
Leider kein 13. Gehalt.
Ausbildungsgehalt halt nh
Mindestlohn/13 euro die stunde
Mindestlohn zähneknirschend, weil sie zahlen müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer sich hier bei ProSi bisschen beweist und Gas gibt, bekommt mit einem Vertrauensvorschuss eine kleine Leitungsposition. Die kann man dann auch festigen und sich so bis zur Einsatzleitung usw. hocharbeiten. Die Vorgesetzten fordern und fördern Leute die Lust haben und stehen nicht im Weg, wie bei anderen Unternehmen.
Auch hier scheuen die Chefs keine Kosten ohne das man darum betteln muss. Wunsch geäußert und die Chefs unterstützen
Keine Kenntnis
wird unterstützt und auch gern gesehen
Schon 3 Lehrgänge
