Nach 2 1/2 Jahren immer noch zufrieden mit der Entscheidung hier zu Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeit aufzusteigen wenn man sich Mühe gibt und nicht ganz auf den Kopf gefallen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zielwert
Verbesserungsvorschläge
Zielwert abschaffen und das vereinbarte Wert als Grundlohn zahlen dann habe die Leute mit skp auch was davon :)
Arbeitsatmosphäre
Leider gibst immer schwarze Schafe aber es wird aufgeräumt
Image
Damals zu 100% hat jeder gut über die Firma gesprochen aber in letzter Zeit ist die Stimmung etwas im Keller aber auch solche Zeiten gehen vorbei.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meist nach 1-2 Tagen bearbeitet leider wenn man auf ein Objekt mit 8std oder weniger ist dann hat man leider kaum frei.
Gehalt/Benefits
Seitdem ich hier bin kam das Gehalt nie zu spät eher paar Tage zu früh. Leider verdienen hier u40 und skp Leute das gleiche Geld. Man sollte sich das Konzept mit dem zielwert überdenken. Davon profitiert leider kaum jemand außer man arbeiten Frühschicht zwischen Montag und Samstag.
Kollegenzusammenhalt
Gibt zwar immer kleine Grüppchen aber das ist normal. Ich komm mit alles gut zurecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt hier wird jeder respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Professionell sowie sich es gehört menschlich top und man kann sich mit ihnen auch normal unterhalten.
Kommunikation
Soweit keine Probleme was das angeht. Zu 99,9% ist immer jemand erreichbar. Man könnte offener damit umgehen wenn man zum Personal Gespräch eingeladen wird was das Thema ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag lieber/liebe Kollege/in,
erst einmal vielen Dank für die positive und ausführliche Bewertung!
Bei diesem Feedback ist viel dabei, was wir aufnehmen bzw schon aufgenommen haben und aktuell umsetzen!
Bei 8 Std Diensten und einer 5 Tage-Woche ist rechnerisch leider irgendwann das Ende erreicht und wer mehr Stunden arbeiten möchte, kann das Objekt wechseln oder auch mal an einem freien Tag einspringen. Ein muss ist dies nicht, Sie kennen dies von unserem transparenten Einstellungsgespräch.
An der besseren Stimmung arbeiten wir intensiv und konnten durch mehr Betreuung in allen Objekten (vielen Dank hier an unsere neuen Führungskräfte!) schon viel erreichen.
Weitere Schulungen und Team-Maßnahmen werden hier in Zukunft für noch mehr TEAM und Qualität sorgen!
Personal- bzw Feedbackgespräche werden regelmäßig durchgeführt und müssen nicht immer einen "schlimmen" Anlass haben. Gerne werden wir hier aber mehr kommunizieren um dort keine falschen Gedanken aufkommen zu lassen.
Wir freuen uns auf weitere gute gemeinsame Jahre zusammen!