Intrigant, verlogen und unbelehrbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Lohn über dem Durchschnitt der Region liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mitarbeiter als Mensch keinen großen Wert hat und es keine Aufrichtigkeit - selbst in oberster Ebene - gibt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte ab BL, einstellen von ausgebildetem Personal hierfür.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde ich von Vorgesetzten regelmäßig belogen oder mit falschaussagen hingehalten. Es wird versucht, Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Dass sich dies negativ auf das Arbeitsklima, die Motivation und die Loyalität dem Unternehmen auswirkt wird billigend in Kauf genommen.
Kommunikation
Die Art und Weise wie kommuniziert wurde hat Mitarbeiter verunsichert, verängstigt oder belustigt. Durch falschaussagen, streuen von Gerüchten und das gegeneinander ausspielen von Mitarbeitern kann getrost behauptet werden, dass keine funktionierende Kommunikation existiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen gebildeten Grüppchen war gegeben,ein allgemeiner Zusammenhalt - vorwiegend zwischen zwei Standorten - war jedoch nicht ansatzweise auffindbar. Keiner gönnt dem anderen die Butter aufs Brot, besprochen wird in der Regel hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Es wird bewusst nicht von Work Life Balance gesprochen. Dafür gibt es eine Work Life Vision. Ich habe das Gefühl, dass dies einfach bedeutet, einem Mitarbeiter möglichst jeden Grund zu nehmen das Unternehmen zu verlassen (hauseigenes Kino, Kantine, Rheräume, Duschen), ... Doch bei flexiblen Arbeitszeiten hört der Spaß auf. Geschweige denn bei Home Office Tätigkeiten. Diese sind absolut untersagt, und das obwohl es keinen einzigen technischen oder fachlichen Grund dazu gibt, da immer per Remote Connection gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Leider verfügen Vorgesetzte über keine Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung, da oft sehr jung als quereinsteiger die Position übernommen wurde, das Unternehmen jedoch nicht für den Aufbau der nötigen Skills dieser Position sorgte. Dies wurde nicht für nötig gehalten. Die vorgesetzten waren stets bemüht und in einigen Situationen eine gute Wahl. Leider gab es auch diverse Missverständnisse durch Fehlverhalten, die das Vertrauensverhältnis belasteten.
Interessante Aufgaben
Circa zwei Jahre sollten herausfordernde Aufgaben gefunden werden mit denen das Unternehmen einen deutlich größeren Mehrwert durch die eingebrachte Kraft und Ideen gehabt hätte. Dazu ist es nie gekommen, das Unternehmen erachtete es als einfacher, einen Mitarbeiter mit Aufgaben nach Schema F zu belegen. Immer wiederkehrende Gespräche zur Anpassung des Tätigkeitsfeldes wurden mit leeren Versprechungen beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen verfügt über erstklassike Arbeitsplätze und Ausstattung. Gespart wird bei der Hygiene. Ist die direkt angestellte Reinigungskraft krank oder im Urlaub, so bleiben die sanitären Einrichtungen auch mal drei Wochen (keine Übertreibung, tatsache) ohne Reinigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung. Wertet die belastete Gesundheit leider nicht auf. Machts aber leichter...
Image
Ich kann nicht für das Unternehmen gesamt, sondern nur für meinen kleinen Ausschnitt des Projekts (ca. 40 personen) sprechen. Hier kommt das Unternehmen gar nicht gut weg.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen und kein Cent für Weiterbildung. Man ist überzeugt, dass sämtliches Wissen einfach mltipliziert wird und das dem Qualitätsanspruch genügt. Leider falsch gedacht...