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PROSIS 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Think Big – Do IT Smart!

Wer wir sind

21 Jahre PROSIS | 21 Jahre kreative IT-Lösungen.

Wir, die PROSIS, sind ein IT-Unternehmen aus der Region Ingolstadt und haben uns auf die Bereiche Software Development, Project-Consulting und IT-Application- & System-Management spezialisiert. Ergänzt wird unser Portfolio um die Querschnittsbereiche Project-Management- & Process-Controlling-Office sowie unsere Academy, die ein breites Spektrum an Schulungen bietet.

News @ PROSIS

… auf dem Firmenprofil der PROSIS!

Hier bringen wir Dich auf den aktuellsten Stand rund um die Geschehnisse in der PROSIS. Außerdem informieren wir Dich regelmäßig über die Neuigkeiten zum Thema Arbeiten bei PROSIS.

10.12.2020
PROSIS Weihnachtsbäckerei

Unsere PROSIS Weihnachtselfen haben ganze Arbeit geleistet, um unsere Kolleginnen und Kollegen im FlexWork mit adventlichen Köstlichkeiten zu versorgen.

Mit vollem Einsatz und harter Arbeit wurden 30 kg Mehl, 25 kg Zucker, 18 kg Butter sowie mindestens 4 kg Nüsse und Mandeln in leckeres Hüft-Gold verwandelt, um in dieser besonderen Zeit vorweihnachtliche PROSIS-Stimmung nach Hause zu bringen.

Wir wünschen Euch allen eine schöne Vorweihnachtszeit!

09.12.2020
Oberbayerns BESTE

Unsere Kollegin Lena hat ihre Berufsausbildung als Oberbayerns BESTE mit 98 von 100 Punkten abgeschlossen.

Wir gratulieren Dir, Lena, ganz herzlich zu diesem tollen Ergebnis und freuen uns, dass Du uns weiterhin in der PROSIS erhalten bleibst!

07.10.2020
Audi Kulturhappen – #Look outside

Im Rahmen ihres Projekts „Kulturhappen“ bietet Audi den Mitarbeitern in regelmäßigen Abständen kulturbezogene Impulse an. In der heutigen Ausgabe drehte sich alles um das Thema „Unternehmenskultur“. PROSIS hat die Organisatoren dabei im Vorfeld sehr angesprochen und so wurden wir zu einem einstündigen Interview und gemeinsamen Austausch eingeladen.

Klaus Schnappauf (COO) stellte dabei u.a die Erfolgsfaktoren der PROSIS basierend auf unserer Unternehmenskultur dar. Ebenso ging es um die Herausforderungen über die letzten Jahre und wie wir diese erfolgreich meisterten. Dabei wurde die zentrale Rolle des Menschen/ der Mitarbeiter bei uns deutlich – sei es intern oder gegenüber Kunden. Wir wurden überrascht, wie positiv das Erzählte von den Teilnehmern aufgenommen wurde. Auch ein Grund für uns, dieses Thema in der PROSIS weiter auszubauen…

Wir danken den beiden Organisatorinnen für die Einladung – hat uns wirklich sehr viel Spaß gemacht!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Geschäftsbereiche

IT-Application- & System-Management

In unserem Geschäftsbereich IT-Application- & System-Management bieten wir unseren Kunden verschiedenste Leistungen - von der Planung zur Konzeption und Inbetriebnahme bis hin zur fachlichen Betreuung und Ausphasung eines IT-Services.

  • 1st-, 2nd- und 3rd Level Support
  • Tiefgreifende und langjährige Support-Erfahrung
  • Betriebssystemsteuerung

Software Development

Mit unseren Leistungen im Geschäftsbereich Software Development setzen wir Standards. Wir entwickeln mit unserem Wissen und Know-how Softwarelösungen für unsere Kunden.

Gemeinsam tasten wir uns heran und finden optimale Lösungen - individuell, professionell und auf dem neuesten Stand.

  • Entwicklung workflow-orientierter und betriebsnaher Software
  • Softwarewartung
  • Einsatz aktueller Technologien und innovativer Konzepte
  • Development Unterstützung

Academy

Zielgerichtete und individuelle Weiterbildung sowohl fachlicher als auch persönlicher Kompetenzen sehen wir als eine unserer wesentlichen Erfolgsfaktoren. So bieten wir unseren Mitarbeitern und Kunden die Möglichkeit, im Rahmen der PROSIS Academy neue Themen kennenzulernen und ihr Wissen aktuell zu halten.

Schulungsangebot u.a.

  • ITIL
  • SCRUM
  • PRINCE2
  • ISO 27001
  • Applikationen (CATIA, KVS, VPM...)
  • Betriebssysteme (Linux, Mac, ...)
  • Programmiersprachen
  • Sprachen
  • Soft Skills

Project & Process Management

In unserem Geschäftsbereich PPM bieten wir unseren Kunden umfassende Leistungen, die sich sowohl auf den IT- als auch auf den Prozess-Bereich erstrecken.

  • Einsatz im IT-und Prozessbereich
  • Interdisziplinäres Projektmanagementoffice
  • Technische und fachliche Projektleitung

Consulting

In unserem Geschäftsbereich Consulting analysieren, optimieren und gestalten wir IT-Prozesse. Zudem steuern und koordinieren wir Projekte je nach Anforderungen unserer Kunden.

  • Fachliche und technische Unterstützung bei IT-Services
  • Durchführung von ITIL-Audits und IT-Audits
  • Prozesseinführungen, -prüfungen und -optimierungen

Perspektiven für die Zukunft

Frisch, modern und freundlich - PROSIS.

Die PROSIS ist anders. Die PROSIS möchte begeistern, nicht nur überzeugen. Das erkennt man bereits beim ersten Betreten unseres Work Life Office!
Nachdem die alten Räumlichkeiten aus den Nähten geplatzt waren, hat sich die PROSIS mit dem neuen Gebäude ein standesgemäßes Heim geschaffen.
Das stolze Ergebnis sind 2700 m² Bürofläche, verteilt auf drei Stockwerke sowie ein 900 m² großer "Freestyle"-Bereich mit Firmenrestaurant, Besprechungslounges und Chill-out-Area. Mit rund 250 Mitarbeitern verzeichnet die PROSIS in den vergangenen Jahren ein stetiges Mitarbeiterwachstum.
Ein Trend, für den das neue Gebäude symbolisch steht!
Besonderen Wert hat die PROSIS beim Bau des Gebäudes auf den Nachhaltigkeitsgedanken gelegt. Es wurden nur ökologische Baumaterialen sowie Energie aus 100 % regenerativen Quellen verwendet.
Dieser Gedanke zieht sich weiter... Neben Elektrofahrzeugen als Poolcars stehen allen Mitarbeitern Auflade-Stationen für E-Cars und E-Bikes zur Verfügung.

Kennzahlen

Mitarbeiter230 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • KantineKantine
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was PROSIS GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Die Arbeitszeit liegt zwischen 07:00 und 19:00 Uhr. Dabei bieten wir unseren Mitarbeitern je nach Abteilung flexible Arbeitszeitmodelle. An bis zu vier Tagen die Woche kann ganz unkompliziert im FlexWork gearbeitet werden.
Betriebsrestaurant

Im unteren Bereich des Work Life Office in Gaimersheim befindet sich das Tomato´s. Neben einem abwechslungsreichen Frühstücksbuffet und wechselnden Mittagsmenüs stehen den Mitarbeitern auch Getränke, Kaffee und Kuchen zur Verfügung. Besonders daran: Dieser Service ist derzeit für alle Mitarbeiter kostenlos.

Kolleginnen und Kollegen anderer Betriebsstätten erhalten derzeit Essenszulagen.

Essenszulagen

Ja!

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten unseren Mitarbeitern ab einer Betriebszugehörigkeit von zwei Jahren eine arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse.

Barrierefreiheit

Rollstuhlfahrer gerecht; Work Life Office in Gaimersheim sowie alle Betriebsstätten sind ebenerdig zu erreichen und mit Fahrstühlen ausgestattet.

Gesundheitsmaßnahmen

Im Rahmen der PROSIS Bewegungsoffensive motivieren wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Beruf und Freizeit ausgeglichen zu gestalten. Dazu bieten wir ihnen verschiedene Sport- und Präventionsprogramme. Zudem erhalten alle Mitarbeiter vergünstigte Tarife in einem Premium Fitness Studio in der direkten Nachbarschaft.

Academy

Persönliche und fachliche Weiterbildung sehen wir als wesentlichen Erfolgsfaktor! Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern individuell zugeschnittene Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der PROSIS Akademie.

Parkplatz

Parkmöglichkeiten sind für alle Mitarbeiter auf dem eigenen Grundstück vorhanden.

Gute Verkehrsanbindung

Ja, gute Bus- und Zuganbindung

FlexWork

Flexible Arbeitsmodelle sind vorhanden - es kann an bis zu vier Tagen die Woche von zuhause aus gearbeitet werden!

Mitarbeiterrabatte

  • Full-Service: Getränke sowie Essen im Tomato´s
  • Kostenlose Aufladestationen für E-Cars und E-Bikes
  • Zugriff auf vielfältige Angebote zu attraktiven Sonderkonditionen (u.a. corporatebenefits, VIP-Shopping, …)
  • Vergünstigte Tarife für ein Fitnessstudio in der direkten Umgebung
  • u.v.m.

Firmenwagen

Ja, für Führungskräfte ab einer definierten Hierarchie-Ebene.

Zudem stehen allen Mitarbeitern Pool-Cars für Außentermine zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys

Für alle Mitarbeiter gibt es eine Handypauschale. Abhängig von der Position und/oder dem Einsatzbereich werden iPhones zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiter Events

  • Jährlicher Mitarbeiterausflug
  • PROSIS Events
  • Movie Night
  • Magic Monday
  • Weihnachtsfeier mit Partner
  • Familien-Sommerfest
  • u.v.m.

Welche Zusatzleistungen haben wir noch?

  • Arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Verpflegungspauschale für alle Mitarbeiter
  • Dienstradkonzept (Pedelecs)
  • Gutscheine
  • u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir setzen Standards. Und das nicht nur bei den Leistungen in unseren Geschäftsbereichen, sondern vor allem für unsere Mitarbeiter.

Bestmöglicher Service als IT-Dienstleister für unsere Kunden, aber vor allem auch für unsere Mitarbeiter – dafür steht die PROSIS. Denn die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht im Vordergrund.

Neugierig? Mehr unter Benefits!

Das ist uns wichtig

Wir sehen die Menschen hinter den Projekten und möchten sie und ihre Belange verstehen. Wertschätzung, Vertrauen und eine offene Kommunikation sind die Basis unseres Handelns.

Werde Teil unseres Teams: https://www.prosis.de/einstieg

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob Student, Absolvent, Professional oder Quereinsteiger, Ausbildung oder Hochschulstudium – Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben in unseren Geschäftsbereichen:

· Project-Consulting

· IT-Application- & System-Management

· Software Development

· Academy

· Project-Management- & Process-Controlling-Office

· Administration, Innovation & Trend

Gesuchte Qualifikationen

HEROES@PROSIS

Für uns sind Superkräfte mehr als nur das Offensichtliche: Denn für uns sind neben Deinem fachlichen Können auch Deine verborgenen Talente wichtig.

Für Deine Arbeit brauchst Du keinen Heldenanzug – alles was zählt, ist Deine Mission: Die 100%ige Zufriedenheit Deiner Kunden!

Du bist außergewöhnlich und erwartest das auch von Deinem zukünftigen Arbeitgeber?

Erfahre mehr über uns unter http://www.prosis.de/einstieg
Bewirb Dich als hero@prosis.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PROSIS GmbH.

  • Veronika Müller

    Leitung Personal

    Carl-Benz-Ring 4-6
    85080 Gaimersheim

    Tel.: +498458/3330 898

    bewerbung@prosis.de

  • Double-O-Hero

    Als Double-O-Hero bist Du unser Held der Zukunft. Deine Welt besteht aus Einsen und Nullen? Mit Deinem Röntgenblick durchschaust Du unsere Prozesse, um Qualitätslücken aufzudecken? Dann sollten wir uns unterhalten!

    Captain Lifecycle

    Wenn’s brennt, bist Du unser Systemhero und löst Probleme, bei denen andere ins Schwitzen kommen. Du erkennst brenzlige Situationen und reagierst blitzschnell, um empfindliche Daten zu schützen. Gewinnst Du das Rennen gegen den Maintenance-Bedarf? Auch als Application-Admin arbeitest Du gegen die Zeit: Die Einhaltung der Servicestandards ist Deine Challenge. Als tragende Figur bewegst Du Dich in einer komplexen Systemlandschaft, erkennst digitale Bedrohungen und begegnest ihnen mit Deinem ITIL-Shield.

    The Consultant

    Der Hero mit Durchblick – besser bekannt als The Consultant. Du betrachtest die Prozesse vollumfänglich, schätzt die Arbeit in interdisziplinären Teams und nutzt modernste Tools? Dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch!

    Du bringst die Skills mit, wir die Ausrüstung: Mehr zu unseren Benefits findest Du unter www.prosis.de/arbeiten-bei-prosis.

  • Wir freuen uns auf vollständige Unterlagen, gerne in elektronischer Form per Mail an bewerbung@prosis.de oder über unsere Homepage http://www.prosis.de/einstieg.

  • Unser Auswahlverfahren besteht aus individuellen Gesprächen. Wir nutzen keine Auswahltests oder psychologische Verfahren. Wir möchten Dich besser kennenlernen und Dir umgekehrt die Möglichkeit geben, auch uns kennen zu lernen. Wir nehmen uns viel Zeit, um individuell auf Dich eingehen zu können.

    Im ersten Gespräch mit dem Management fühlen wir vor, in welche Richtung es für Dich grundsätzlich bei uns gehen soll. Wo liegen Deine Stärken und was interessiert Dich besonders? Wir finden heraus, in welche Richtung Du Dich zukünftig entwickeln möchtest und wie wir Dich dabei unterstützen können.

    Sind die Rahmenbedingungen festgelegt, lernst Du den Fachverantwortlichen und das Team kennen.

    Wenn dann alles passt, geht es meist ganz schnell: Im Vertragsgespräch werden die Konditionen besprochen und Du erhältst die Unterlagen für Deinen Start bei uns.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ganz vereinzelt gibt es noch echte und authentische Kolleginnen / Kollegen. Sie versuchen es wenigstens irgendwie, sind aber auch auf verlorenem Posten.
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Das die oberste Fuehrung IMMEr ein offens Ohr fuer JEDEN Mitarbeiter hat
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Der Wertschätzende Umgang im Unternehmen.
Flexibilität für Mitarbeiter (Teilzeit, unbezahlter Urlaub, spontaner Schichttausch etc)
Frühstück, Mittagessen und Kaffee und Kuchen kostenlos im eigenen Restaurant (keine Kantine)
diverse Zusatzangebote (Unfallversicherung, Kostenlose Softdrinks / Kaffee / Wasser, Fitness-Kurse, Events, kurzfristige Aktionen und Specials)
keine anonyme Atmosphäre
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Das innovative Gebäude mit all seinen Annehmlichkeiten. Das wohl beste Betriebsrestaurant Deutschlands mit einen unglaublichen Küchenteam und besten Speisen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Management ist nur mit sich selbst und Schuldzuweisungen beschäftigt. Eigene Verantwortung = Fehlanzeige. Die übriggebliebene Energie nutzt man um nach außen die große Show zu machen. Wichtig ist nur dass die Außenwirkung stimmt.
Das sieht man auch den Kommentaren des Personalmarketing, 2800 Zeichen Kommentar. Klar, die Show muss ja stimmen.
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Das die Philosophie mehr und mehr vom MITarbeiter zum ARBEITER hin entwickelt. Das waere schade, den grad das miteinander macht die PROSIS aus!
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Nichts schlechtes bekannt.
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Intransparenz bzgl. Entscheidungsfindung, Vorgesetztenverhalten, mangelndes Vertrauen in Mitarbeiter, Gehalt, Policy bzgl. Home Office
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Vorgesetzten verhalten.
Ahnungslos Fachbereich.
Sinnlose Mitarbeitergespräche.
Gehalt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass das Management auch gute Erfahrungen mit dem Home Office macht und das Vertrauen in die Mitarbeiter in der Hinsicht gewachsen ist. Es wäre ein Traum, wenn die Arbeit über Corona hinaus komplett ortsunabhängig laufen könnte. Selbst die Team-Termine klappen über Videochat super, man kann den eigenen Bildschirm für Besprechungen teilen usw. Es spart Pendeln, man müsste nicht für jeden Mitarbeiter einen Schreibtisch vorhalten und als Arbeitnehmer könnte man im Grunde überall wohnen. Das wäre der Hammer.
Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen, angemessene Bezahlung, Hierarchien reduzieren, Vorgesetzte bewerten lassen/Verhalten kontrollieren durch z. B. Vertrauensperson
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Nicht nur zuhören sondern auch versuchen zu verstehen was einem die eigenen Mitarbeiter sagen. Versucht es wenigstens mal.
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Gleitzeit
Extern Schulung
Angemessene Bezahlung
Vorgesetzte Bewertung durch sein Team.
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Mehr auf die Mitarbeiter hoeren und auch mal eine Kritik ernst nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PROSIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Benötigt man Hilfe oder bekommt man mit, dass jemand Support braucht, gibt's keine großen Diskussionen. Da ich gerade beim Einstieg gute Unterstützung bekommen habe freue ich mich, dass nun auch mehr zurückgeben zu können.
5
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Das kommt auf das Team an.
3
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Mit dem ein oder anderen auf jeden Fall - ansonsten muss man aufpassen was man sagt, andernfalls kommt die Führungsebene
3
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Persönliche Reibungspunkte gibt es immer, aber hier sind alle per Du und freundlich zueinander.
5
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Alle Kollegen halten immer zusammen und alle sind für einander da
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSIS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Darauf muss man nicht eingehen - Versprechungen werden nicht eingehalten und Projekte gehen verloren - Du musst gehen ist das Motto, bilde dich woanders weiter
1
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Das Know-How, dass man für das jeweils aktuelle Projekt braucht, lernt man autodidaktisch erst im Projekt.
ITLV3 wird intern geschult zwar stressig aber gut.
Englisch , Italienisch und Deutsch Kurs werden intern angeboten.
Mir ist kein Projekt bekannt wo Italienisch benötigt wird.
Weiterbildung?...
2
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Könnte besser sein. Aber der Fokus geht nun verstärkt auf die Prosis Academy. Somit wird es wohl künftig in diesen Bereich besser werden.
3
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Kriterien werden von Vorgesetzten intransparent gefällt, Bewertungsgespräche finden oft nur verzögert oder auch gar nicht statt
2
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Gab es mal.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Citrix-Spezialist2 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROSIS
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PROSIS
Branchendurchschnitt: IT
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