Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber, der sich in verschiedenen Punkten Mühe gibt, Verbesserungen vorzunehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Liebe zum Detail um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu erzeugen. (z. Bsp. die Dachterrasse, die gut durchplanten Firmenevents und Mitarbeiterausflüge.) Zudem wurde der Informationsfluss durch das Townhall-Meeting aufgrund des Ergebnises einer Mitarbeiterumrage ins Leben gerufen. Es wird also doch irgendwo zugehört ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche mit befugten Personen z. Bsp. zur Gehaltsanpassung
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Mitarbeitergespräche mit der höheren Führungsebene, welche auch befugt ist, Gehaltsfragen zu besprechen. Diese Gespräche müssen von Angestelltenseite angefordert werden, bis man einen Termin erhält, wächst die Unzufriedenheit. Es sollte nicht unkomplizierter sein, zu kündigen um seine Arbeitsbedingungen zu verbessern, als ein Gespräch mit seinem langjährigen Arbeitgeber zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Schönes, wertiges gut ausgestattetetes Büro
Kommunikation
Regelmäßiges Town-Hall Meeting mit Teilnahme der Führungsebene, welches für sämtliche Mitarbeiter*Innen zugänglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Menschen sind unterschiedlich, diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf meine eigene Abteilung, zu anderen Teams kann keine Aussage getroffen werden.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit, an bis zu vier Tagen in der Woche von zu Hause zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist in unserer Abteilung aktuell ein schwieriger Charakter für die Teamleitung zuständig. Diese Bewertung ist also sehr individuell zu betrachten, ich kann keine Aussage zu den anderen Vorgesetzten treffen. Tatsächlich ist es häufig der Fall, dass "gewöhnliche" Mitarbeiter*Innen mit Erfahrung zu einer leitenden Tätigkeit aufsteigen. Hier habe ich die Erfahrung gemacht, dass das Team damit eine hervorragende Leitung erhält, welche sowohl in der Lage ist, die Sicht der Mitarbeiter alsauch des Unternehmens einzunehmen. Wenn dergleichen mehr gefördert wird, haben wir sicherlich mehr Kompetenz in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Was für den einen interessant ist, ist für jmd. anderes öde. Nach einigen Jahren fehlt in meiner Tätigkeit tatsächlich die Abwechslung und etwas Herausforderung.
Gleichberechtigung
Leitende Positionen sind überwiegend mit männlichen Mitarbeitern besetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist Altersteilzeit möglich, es kam aber auch vor, dass ein kompetenter Kollege im Rentenalter, der verlängern wollte, monatelang im Unklaren gelassen wurde und im letzten Moment die Nachricht erhalten hatte dass der Vertrag nicht verlängert wird. Ich hoffe sehr, dass das nicht die Regel ist, muss diese Erfahrung jedoch in meine Bewertung einfließen lassen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, hervorragendes Firmenrestaurant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierfrei, das Essen für das Restaurant kommt aus der Region, E-Autos für Geschäftsreisen verfügbar, ein firmenbetriebener Bienenstand
Gehalt/Sozialleistungen
Leider im regionalen Vergleich nicht wettbewerbsfähig für diese Branche
Image
Es spricht sich rum, dass es ein schönes Büro und gutes Essen gibt, genauso allerdings, dass damit ein angemessenes Gehalt und Weihnachtsgeld kompensiert werden
Karriere/Weiterbildung
Hier sind mir keine Bemühungen bekannt, die Angestellten müssen sich privat darum kümmern. Tut man dies, kann man jedoch bis zu 5 Tage Bildungsurlaub erhalten.