Hohe Fluktuation, wenn selbst die Azubis gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstundenregelung
- Leistung ist das Wichtigste, der Aspekt Mensch wird oft vergessen
- Azubis brechen regelmäßig die Ausbildung ab oder wechseln den Betrieb
- Betriebsbedingte Entlassungen, aber dann wird mit Freelancern gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Beförderungen sollten Leistungsabhängig sein und nicht aufgrund von Versprechungen des Vorgesetzen, Überarbeitung der Überstundenregelung, Unternehmenswerte nicht nur auf Papier haben, sondern auch leben
Arbeitsatmosphäre
Billable Hours sind das Ziel Nr.1
Image
Hat sich im Laufe diesen Jahres verschlechtert, wenig bekannte Agentur
Work-Life-Balance
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, so flexibel ist man dann doch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Proske möchte umweltbewusst sein und wirbt damit, umgesetzt wird dies aber eher selten.
Karriere/Weiterbildung
Ziele für Beförderung werden jährlich verändert, sodass sich die Beförderung hinauszögert. Keinerlei Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig; aufgrund von Homeoffice und wenig Möglichkeit sich mit Kollegen auszutauschen gibt es teilweise kein richtiges Teamgefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, wenn dann fast nur in Führungspositionen
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Vorgesetzte im Unternehmen im Verhältnis zu den Angestellten. Es gibt Lieblinge, die bevorzugt werden
Kommunikation
Es wird immer wieder gesagt, wie wichtig offene Kommunikation ist, allerdings erfährt man viele Dinge nur durch den Buschfunk.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt; Bonus, der im Bewerbungsverfahren angepriesen wurden gibt es selten. Bestimmte Anzahl an Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, auch das erfährt man vorher nicht bzw. verfallen teilweise Überstunden
Gleichberechtigung
Es sind hauptsächlich Frauen beschäftigt. Das Thema Gleichberechtigung hängt eher davon ab, ob du ein „Liebling“ des Vorgesetzten/ Managements bist
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf das Projektteam an und in welchem Projekt man arbeitet. Proske betreut eine große Bandbreite an verschiedenen Veranstaltungstypen-und Größen, national als auch international. Man kann aber auch „Pech“ haben und in Projekten stecken, die nicht so interessant sind
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu.
Feedback ist uns sehr wichtig und wir nutzen es aktiv, um unsere interne Arbeitsweise und unsere Prozesse regelmäßig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Du sprichst verschiedenste Themen an – wir möchten vor allem auf die Aspekte konkret eingehen, die du besonders betonst oder häufiger nennst:
Leistung ist im Arbeitskontext ein wichtiges Thema und die Leistung jeder einzelnen Person trägt zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Doch ebenso wichtig ist uns bei Proske ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
Wir haben eine umfangreiche Überstundenregelung, um einen fairen Ausgleich für Mehrarbeit zu gewährleisten. Bitte sprich uns bei Fragen zu unserer Überstundenrichtlinie direkt an, wir helfen dir gerne weiter.
Das Thema Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher gibt es bei Proske viele Tools, um die persönliche Entwicklung zu unterstützen, wie beispielsweise detaillierte Job Descriptions mit Anforderungen und Zielen zu jeder Position, jährliche Appraisal Interviews sowie unterjährige Goal Catch-Ups, die Proske Lernwelt mit zahlreichen Trainingsangeboten und Lernimpulse in den wöchentlichen Proske Picknicks. Solltest du dir Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung wünschen, kannst du dich neben deiner Führungskraft gerne auch an das People Team wenden.
Das Thema Ausbildung scheint für dich von besonderer Bedeutung zu sein, weshalb wir auch hierauf gerne näher eingehen möchten. Proske ist seit vielen Jahren Ausbildungsbetrieb und hat seither schon zahlreiche Personen mit einer erfolgreichen Ausbildung auf den ersten Schritten in das Berufsleben begleitet. Du sprichst das Thema Fluktuation im Ausbildungsbereich an. Wir fördern und begleiten unsere Auszubildenden aktiv – dennoch kann sich im Laufe der Ausbildung zeigen, dass ein anderer beruflicher Weg besser passt, gerade weil es sich für die meisten Auszubildenden um die erste Berufserfahrung handelt.
Gerne würden wir deine Erfahrungen und Ideen zu deinen genannten Verbesserungspunkten noch besser nachvollziehen und laden dich ein, dich mit deinem Feedback auch direkt an uns zu wenden.
Viele Grüße