65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Working at Proske was an extremely difficult and distressing experience.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Proske GmbH in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unfortunately, the working atmosphere is very toxic. Colleagues are often in a bad mood and may behave discourteously, largely because the working conditions are extremely stressful and everyone is under constant pressure.
Image
No comment.
Work-Life-Balance
Work and personal life overlap to such an extent that it becomes difficult to know where one ends and the other begins.
Karriere/Weiterbildung
Unfortunately, there are no meaningful opportunities to attend courses or classes that would help employees develop their professional knowledge. Training may occasionally be provided by other employees, but it does not lead to a recognized qualification or professional certification.
Gehalt/Benefits
Salaries generally remain unchanged. Employees may occasionally receive a bonus, but overtime is not compensated. Additional leave is also not granted, even after employees have worked for months without adequate rest and considerably more hours than they should reasonably be expected to work.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
is ok
Kollegenzusammenhalt
There is no genuine sense of team spirit. Everyone works independently and at their own pace on their respective projects. Since there are only a limited number of large projects, there is constant competition for assignments that allow employees to record billable hours, as no one wants to accumulate non-billable time.
The way working hours are structured is a serious problem. If you do not have projects to which you can allocate billable hours, this time is effectively treated as though you had not worked. As a result, employees must constantly find ways to demonstrate that they were productive and that any shortage of work was due to a lack of available assignments rather than a lack of willingness to work.
Umgang mit älteren Kollegen
As mentioned previously, the working relationships between colleagues are very difficult.
Vorgesetztenverhalten
Supervisors tend to micromanage employees. They may also take credit for someone else’s work after making a minor adjustment and then presenting the result as their own idea.
Arbeitsbedingungen
The flexibility of the working arrangements is perhaps one of the company’s few redeeming qualities, as employees can work from home or from virtually anywhere in the world.
Kommunikation
Communication is an ongoing problem. The lack of clear communication frequently creates conflicts, interferes with the work and leads to unnecessary mistakes.
Gleichberechtigung
The company employs people from several different countries.
Interessante Aufgaben
There are relatively few opportunities to enjoy interesting tasks. This is not necessarily because the projects themselves are uninteresting, but because of the pace and structure of the work. There is no opportunity to recover between projects. If you have accumulated hours that cannot be recorded as billable, you are expected to continue working at full capacity.
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Arbeitgeber-Kommentar
Proske People Operations
Thank you for your rating. We regret the disappointment reflected in your review. To understand our team's perspectives, we conduct annual Proske surveys. Typically, team cohesion, flexible work, and interesting tasks are highly valued. To balance demanding projects, we offer 30 vacation days and overtime compensation. We wish you all the best and hope you have found your desired workplace.
Gemischte Gefühle…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Proske GmbH in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Flexibilität, Team Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern - schnelle Kündigungen,
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen. Das Leben wird immer teurer aber das Gehalt bleibt gleich. Ich weiß HR wird sagen man soll diese Themen offen ansprechen… hat in der Vergangenheit leider nichts gebracht!
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut - jedoch leider die Atmosphäre unten den ständigen auf und abs.
Work-Life-Balance
Top auch das ist ein Grund warum man viel verzeiht. Familie und Job lässt sich perfekt vereinen
Karriere/Weiterbildung
Man wird oft klein gehalten wenn man nicht zum Inner Circle der Geschäftsleitung gehört
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im allgemeinen Vergleich nicht wettbewerbsfähig! Und ich denke es ist auch einer der Hauptgründe warum viele Menschen nicht lange bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Top und das ist auch der Grund warum man vieles verzeiht
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer fair und auch nicht immer nachvollziehbar
Kommunikation
Könnte oftmals ein bisschen offener sein
Interessante Aufgaben
Ist bestimmt von Bereich zu Bereich verschieden. Ich finde es in meinem
Bereich gut!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Proske People Operations
Danke für dein offenes Feedback. Schön, dass dir Aufgaben, Teamgeist und Work-Life-Balance bei uns gut gefallen! Zu deinen Anmerkungen: Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei Proske liegt bei 6,2 Jahren; Gehälter prüfen wir regelmäßig im Marktvergleich. Gerne bieten wir dir an, gemeinsam auf deinen Entwicklungsplan und konkrete Perspektiven zu schauen – sprich uns einfach direkt an!
Bewusst geblieben: ein Arbeitgeber für viele Jahre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Proske GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Proske ist eine agile Agentur, die sich immer wieder neu erfindet ("We are pioneers"). Bspw. wurde auf den Shutdown der Corona-Zeit sehr schnell mit virtuellen sowie hybriden Veranstaltungen reagiert. Auch hier kam die Innovation aus dem Team heraus und wurde der Geschäftsleitung gepitcht - mit Erfolg!
Es ist spannend zu beobachten, welche neuen Ideen von unseren kreativen Köpfen das Bild von Proske immer wieder neu gestalten - bspw. ist Proske momentan sehr stark im Coaching / Workshop Bereich aus eigenen Reihen geworden.
Verbesserungsvorschläge
Mobile Klima-Anlagen in den Büros ;)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Proske ist sehr positiv und wird geprägt von Wertschätzung sowie Austausch auf Augenhöhe - unabhängig vom Joblevel. Vorschläge und neue Ideen sind stets willkommen. Der Unternehmenswert "We Care" wird im Alltag gelebt.
Work-Life-Balance
Hervorragend! Proske bietet die Möglichkeit 100% remote zu arbeiten und auch die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Wenn man bspw. gerne Mittwoch Vormittags Sport macht, holt man die Zeit halt zu einem anderen Zeitpunkt nach. Durch das Remote-Modell kann man seine Arbeitsrealität neu erfinden: Du möchtest bspw. gerne eine Woche von einem anderen Land aus arbeiten? Oder du wohnst irgendwo im Norden Deutschlands, wo es kein Office gibt? Du möchtest übers Wochenende woanders hinfahren und am Montag vom Zug aus arbeiten? Alles möglich unter Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von internen Trainings die angeboten werden. Darüber hinaus werden Karriereschritte gemeinsam mit dem Vorgesetzten in 1:1 als auch im jährlichen Mitarbeitergespräch beleuchtet.
Kollegenzusammenhalt
"We are one team" - ein weiterer Unternehmenswert, der tagtäglich gelebt wird. Der Zusammenhalt innerhalb des Teams, aber auch über dessen Grenzen hinaus, ist definitiv ein Steckenpferd bei Proske. Auf das Team stoßen wir gerne im Sommerfest an (jährlich wechselnde Location).
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenzieller Altersdurchschnitt bei ca. 35 Jahren. Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Austausch auf Augenhöhe: Ideen und Vorschläge werden gehört, bei Herausforderungen Hilfestellung angeboten. Wichtig an der Stelle ist die Entwicklung von Mitarbeitern und deren Empowerment, welches von Vorgesetzten gefördert wird.
Arbeitsbedingungen
Beide Büros sind sehr charmant. Während das Rosenheimer Büro mit einem Penthouse-Charakter direkt in Fluss- sowie Bergkulisse verzaubert, liegt das Münchner Büro am Viktualienmarkt und bietet eine tolle Ausgangsbasis für gemeinsame Mittagessen sowie After-Work-Treffen.
Ausstattung in den Büros ist in Ordnung. 4 Sterne, da die Büros im Sommer etwas warm werden können. Dann braucht es die Eis-Pause Mittags am Viktualienmarkt ;)
Kommunikation
Auf allumfassende und gute Kommunikation wird viel Wert gelegt. In einem wöchentlichen Unternehmensmeeting werden News, Erfolge etc. mit allen Mitarbeitern geteilt. Diese Plattform wird auch gern dafür genutzt, dass Projektleitungen bspw. von ihren Events berichten - im Sinne des Feierns, Inspirierens aber auch Wissensaustausches. Zusätzlich dazu werden Team-relevante Themen wöchentlich in kleinerem Rahmen geteilt und durch regelmäßige 1:1 können individuelle Anliegen direkt besprochen werden.
Die Bewertung liegt bei 4 Sternen, da es bei Kommunikation immer Luft nach oben gibt (bspw. könnten gewisse Themen früher kommuniziert werden).
Gehalt/Benefits
Die größten Benefits sind definitiv die Flexibilität sowie 100% remote Möglichkeit. Daneben gibt es diverse monetäre Benefits wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, VWL, Jobrad sowie Benefits für Eltern. Gehalt liegt im üblichen Agentur-Bereich.
4 Sterne, da es bei Agentur-Gehältern immer Luft nach oben gibt
Gleichberechtigung
Klassich für Agenturen ist die Besatzung sehr Frauen-lastig. Entsprechend ist das Thema Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau bei Proske sekundär zu betrachten. Wiedereinstieg nach einer Elternzeit klappt sehr gut. Spannend: unsere heutige CEO wurde bspw. während ihrer Elternzeit vom Account Director zur CEO befördert!
Interessante Aufgaben
Ich arbeite bei Proske seit sehr vielen Jahren und habe in dieser Zeit immer wieder neue interessante Aufgaben gehabt, welche mir die Möglichkeit zum Wachstum gegeben haben. Was mir besonders gefällt, ist, dass man bei konkreten Ideen für neue Projekte / Aufgaben bei den Vorgesetzten als auch der Geschäftsführung auf ein offenes Ohr trifft. Insofern die Idee unternehmensrelevant ist, wird sie gefördert. So sind über die Jahre hinweg bei Proske neue Abteilungen entstanden.
Durch einen "Talent-Pool" bekommt man auch die Möglichkeit, als Projektleitung beispielsweise ein Event eines anderen Kunden/Teams zu leiten. Durch das Überschreiten der Team-Grenzen oder Kooperation mit der Proske Inc bekommt man immer wieder neue interessante Einblicke.
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Arbeitgeber-Kommentar
Proske People Operations
Danke für dein Feedback und deine langjährige Verbundenheit mit Proske! Schön, dass du unsere Kultur, den Teamgeist und die Weiterbildung so positiv erlebst. Auch unsere flexiblen Arbeitsmodelle schätzt du sehr – sie bieten viel Freiraum und gleichzeitig klare Richtlinien für die Zusammenarbeit. Deine Rückmeldung zu unserer Innovationskraft freut uns, Ideen und Vorschläge sind stets willkommen!
Ein Arbeitgeber mit viel Potenzial und tollen Menschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Proske GmbH in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich den starken Kollegenzusammenhalt, die offene Du-Kultur und die angenehme Zusammenarbeit. Die Flexibilität durch das Homeoffice, die abwechslungsreichen Aufgaben und die netten Mitarbeitenden machen Proske für mich zu einem besonderen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Gehalt und Weiterbildung gibt es noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Proskies sind alle super nett und der Umgang ist durch die Du-Kultur sehr angenehm. Die Arbeitsatmosphäre ist jedoch teilweise teamabhängig und besonders in den Hochsaisons ist der Arbeitsdruck deutlich spürbar.
Image
Proske ist außerhalb der eigenen Branche bzw. Bubble vielen Menschen nicht wirklich bekannt. Innerhalb des Unternehmensumfelds genießt die Firma jedoch einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark team- und saisonabhängig. Durch das Homeoffice besteht grundsätzlich eine hohe Flexibilität. In den Hochsaisons können jedoch Überstunden und längere Arbeitstage anfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein wurde eine Zeit lang stark thematisiert, ist in letzter Zeit jedoch etwas weniger präsent.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung gibt es noch Entwicklungspotenzial. Es wird jedoch daran gearbeitet, die Möglichkeiten und Strukturen in diesem Bereich weiter auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich einer der größten Pluspunkte. Ich schätze meine Kolleginnen und Kollegen sehr und die Proskies sind einer der Hauptgründe, warum ich so gerne dort arbeite.
Vorgesetztenverhalten
Dank der flachen Hierarchien ist der Umgang mit Vorgesetzten sehr unkompliziert. Sie sind freundlich, hilfsbereit und jederzeit ansprechbar, sodass man keine Scheu haben muss, auf sie zuzugehen.
Arbeitsbedingungen
Man ist mit dem nötigen IT-Equipment ausgestattet, sodass auch das Arbeiten von zuhause problemlos möglich ist. Zusätzlich gibt es zwei Büros, in die man sich bei Bedarf einbuchen kann, wenn man lieber vor Ort arbeiten möchte.
Kommunikation
Gerade am Anfang kann die Kommunikation durch das Homeoffice etwas herausfordernd sein. Sobald man sich eingearbeitet hat, funktioniert der Austausch jedoch gut. Auch hier ist vieles teamabhängig, wobei sich die Kommunikation in letzter Zeit insgesamt deutlich verbessert hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte aus meiner Sicht deutlich besser sein. Wer bei Proske arbeitet, kommt jedoch in der Regel nicht primär wegen der Vergütung, sondern aufgrund anderer Faktoren wie dem Team, der Unternehmenskultur und den Aufgaben.
Gleichberechtigung
Bei Proske arbeiten überwiegend Frauen, wodurch Gleichberechtigung im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt wird und es diesbezüglich keine größeren Probleme gibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stark teamabhängig, aber grundsätzlich wird man immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Auch wenn man denkt, schon vieles gesehen zu haben, kommen immer wieder neue Themen und Aufgaben hinzu. Besonders spannend sind zudem die Möglichkeiten, bei Events im Ausland mitzuwirken.
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Arbeitgeber-Kommentar
Proske People Operations
Danke für dein Feedback und schön, dass du gerne bei uns arbeitest! Du benennst unter anderem Teamunterschiede, die bspw. mit unterschiedlichen Kunden, Projekten und Führungskräften einhergehen. Natürlich interessiert uns das mehr und wir würden uns über nähere Einblicke freuen. Sollen wir uns dazu mal zusammensetzen? Wir freuen uns auf den Austausch und die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Familiäres Unternehmen mit tollen Menschen und einer außergewöhnlich fairen Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Proske GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Unternehmenskultur, das kollegiale Miteinander, spannende internationale Projekte und das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einem tollen Team.
Image
Ein innovatives Unternehmen mit einem sehr guten Image in der Branche.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsweise und Verständnis für die persönliche Situation der Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei der persönlichen Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen eine wichtige Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, wertschätzend und jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und Technologien und ein professionelles Arbeitsumfeld ermöglichen effizientes und angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation ⭐⭐⭐⭐⭐
Offene, transparente und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Herkunft oder Position sehr fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Proske People Operations
Herzlichen Dank für dein Feedback und die Weiterempfehlung von Proske! Aktuell scheint für dich alles zu passen. Sehr gerne möchten wir dich einladen, dich auch persönlich mit uns auszutauschen, um gemeinsam zu überlegen, wo wir uns noch weiterentwickeln können. Lass uns das gerne bei einem Kaffee vertiefen! Schön, dass du Teil unseres Teams bist und unsere Zukunft aktiv mitgestaltest!
Seit vielen Jahren mein Arbeitgeber der Wahl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Proske GmbH in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit vielen Jahren im Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre ist dafür einer der entscheidendsten Gründe
Image
Proske ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit Schwerpunkt auf Pharma-Events
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, viel Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; es gibt immer viel zu tun, aber durch die Flexibilität, die Proske bietet, stimmt für mich die Balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Trainings zu relevanten Themen, gezielte Führungskräftetrainings, regelmäßige Mitarbeitenden-Gespräche
Ich vergebe 4 Sterne, denn aus meiner Sicht gäbe es noch weitere Trainingsfelder, die abgedeckt werden könnten
Gehalt/Benefits
Es gibt neben dem Gehalt verschiedene weitere Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, VWL, Kita-Zuschuss, ein bezuschusstes Jobrad, Sonderurlaubstage
Ich vergebe 4 Sterne, denn ich denke über mehr Gehalt beschwert sich niemand, egal wie hoch das Gehalt schon ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden, v.a. bei der Planung der Events; auf das Thema könnte ggf. noch etwas mehr Fokus gelegt werden
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich bei Proske als besonders ausgeprägt, was für mich das Arbeiten sehr positiv gestaltet
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde das Durchschnittsalter bei Proske auf ca. 35 Jahre schätzen
Vorgesetztenverhalten
Was alle Führungskräfte bei Proske gemeinsam haben ist aus meiner Sicht ein hoher Anspruch an ihr eigenes Führungsverhalten; es gibt regelmäßige Teammeetings sowie 1:1´s zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibles und angenehmes Arbeiten, v.a. aus dem Home-Office; das IT Equipment funktioniert gut und wenn es ein Problem gibt, dann gibt es dabei auch schnell Hilfe der IT
Kommunikation
Bei Proske gibt es ein wöchentliches Meeting mit allen KollegInnen, bei dem ein Austausch zu bspw. aktuellen Themen und Erfolgen stattfindet und man Einblicke in die Arbeit der einzelnen Teams erhält; ich finde es wird viel kommuniziert – es ist wie in jedem Unternehmen aber auch klar, dass nicht jedes Thema jedem passt
Gleichberechtigung
Bei Proske arbeiten mehr Frauen als Männer; aus meiner Sicht erhält bei Proske jede Person die gleichen Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben bei Proske sind sehr abwechslungsreich und auch nach vielen Jahren im Unternehmen lerne ich immer wieder etwas Neues
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Arbeitgeber-Kommentar
Proske People Operations
Danke für dein tolles Feedback! Deine 5-Sterne-Bewertungen spiegeln unsere Werte „We care“ & „We are one team“ sehr gut wider. Weiterentwickelung ist uns wichtig – Feedback wie deines hilft uns dabei. Welche neuen Trainingsfelder wünschst du dir? Schön, dass du dich gut informiert fühlst; wir setzen auch zukünftig auf höchstmögliche Transparenz. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit bei Proske!
Moderne Arbeitsbedingungen in einer schwierigen Kommunikationsstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Proske GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Zeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Beförderungsprozesse wirken willkürlich und wenig objektiv. Während in einigen Bereichen eine hohe Beförderungsfrequenz auffällt, stagnieren die Entwicklungschancen in anderen Abteilungen über Jahre hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt auf Teamebene; jedoch ausgeprägtes Konkurrenzdenken und mangelnde Synergien im abteilungsübergreifenden Kontext.
Kommunikation
Aufgrund undurchsichtiger Prozesse und unzuverlässiger Absprachen fällt es schwer, eine Vertrauensbasis aufzubauen. Informationen sind zudem oft widersprüchlich oder irreführend.
Gehalt/Benefits
Die Vergütungsstruktur liegt signifikant unter dem branchenüblichen Marktdurchschnitt und bietet im Vergleich zu Wettbewerbern wenig attraktive Konditionen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Proske People Operations
Hallo liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll.
Es freut uns sehr, dass du Aspekte wie Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt im Team sowie das Vorgesetztenverhalten so positiv erlebt und bewertet hast. Als Familienunternehmen ist uns das Miteinander besonders wichtig.
Danke auch für dein Feedback zur abteilungsübergreifenden Arbeit. Seit letztem Jahr arbeiten wir mit einem internen „Talent Pool“, der es unseren KollegInnen ermöglicht, noch abwechslungsreichere Projekte zu bearbeiten. Gerne sehen wir uns die Optimierungspotenziale in diesem Bereich nochmal genauer an.
Wir bedauern, dass du einzelne Prozesse und Informationen als undurchsichtig oder irreführend wahrgenommen hast. Für uns wichtig ist in solchen Fällen immer, dass wir dazu zeitnahes und detailliertes Feedback erhalten, denn nur dann können wir entsprechend handeln. Gleichzeitig ist zu berücksichtigen, dass Proske in einem überwiegend digitalen Arbeitsumfeld arbeitet. Dieses bringt viele Vorteile mit sich, stellt aber auch andere Anforderungen an Kommunikation als der direkte persönliche Austausch vor Ort. Je nach Arbeitsweise und persönlichen Präferenzen wird rein virtuelle Zusammenarbeit unterschiedlich erlebt und genutzt.
Auch deine Rückmeldung zum Bereich Karriere/Weiterbildung sehen wir uns natürlich genauer an. Im Bereich Personalentwicklung gibt es bei Proske eine Vielzahl an Maßnahmen, wie beispielsweise regelmäßige Gespräche zur Selbst- und Fremdeinschätzung der eigenen Entwicklung (z.B. Jahresmitarbeitergespräch, Goal-Catch-Ups) und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Proske Lernwelt, die allen Mitarbeitenden helfen sollen, Potenziale zu entdecken und Wissen auszubauen. Dieses Angebot wird jedes Jahr neu aufgesetzt. Darüber hinaus ist es uns wichtig, den Personalentwicklungsbereich kontinuierlich weiter auszubauen.
Die Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber ist unserer Erfahrung nach sehr vielfältig und individuell. Wir bedauern, wenn du die Konditionen, die Proske bietet, für dich nicht passend fandest. Eine faire Bezahlung ist uns sehr wichtig und unsere Vergütungsstruktur wird regelmäßig im Marktvergleich überprüft. Neben dem Grundgehalt bieten wir zahlreiche weitere Benefits, wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, VWL, Kita-Zuschuss, Rabatte über Corporate Benefits, Hotel-Discounts, flexible Arbeitsmodelle (z.B. Home-Office, verschiedene Teilzeit-Möglichkeiten), Sonderurlaubstage, uvm.
Uns ist bewusst, dass auch wir nicht in allen Bereichen perfekt sind. Genau deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, uns weiter zu optimieren.
Wir hoffen, dass trotz deiner gemischten Bewertung die guten Erinnerungen an deine Zeit bei Proske bestehen bleiben.
Alles Gute für dich und deine Zukunft.
Hohe Fluktuation, wenn selbst die Azubis gehen
Hat bis 2025 bei Proske GmbH in Rosenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstundenregelung
- Leistung ist das Wichtigste, der Aspekt Mensch wird oft vergessen
- Azubis brechen regelmäßig die Ausbildung ab oder wechseln den Betrieb
- Betriebsbedingte Entlassungen, aber dann wird mit Freelancern gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Beförderungen sollten Leistungsabhängig sein und nicht aufgrund von Versprechungen des Vorgesetzen, Überarbeitung der Überstundenregelung, Unternehmenswerte nicht nur auf Papier haben, sondern auch leben
Arbeitsatmosphäre
Billable Hours sind das Ziel Nr.1
Image
Hat sich im Laufe diesen Jahres verschlechtert, wenig bekannte Agentur
Work-Life-Balance
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, so flexibel ist man dann doch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Proske möchte umweltbewusst sein und wirbt damit, umgesetzt wird dies aber eher selten.
Karriere/Weiterbildung
Ziele für Beförderung werden jährlich verändert, sodass sich die Beförderung hinauszögert. Keinerlei Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig; aufgrund von Homeoffice und wenig Möglichkeit sich mit Kollegen auszutauschen gibt es teilweise kein richtiges Teamgefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, wenn dann fast nur in Führungspositionen
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Vorgesetzte im Unternehmen im Verhältnis zu den Angestellten. Es gibt Lieblinge, die bevorzugt werden
Kommunikation
Es wird immer wieder gesagt, wie wichtig offene Kommunikation ist, allerdings erfährt man viele Dinge nur durch den Buschfunk.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt; Bonus, der im Bewerbungsverfahren angepriesen wurden gibt es selten. Bestimmte Anzahl an Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, auch das erfährt man vorher nicht bzw. verfallen teilweise Überstunden
Gleichberechtigung
Es sind hauptsächlich Frauen beschäftigt. Das Thema Gleichberechtigung hängt eher davon ab, ob du ein „Liebling“ des Vorgesetzten/ Managements bist
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf das Projektteam an und in welchem Projekt man arbeitet. Proske betreut eine große Bandbreite an verschiedenen Veranstaltungstypen-und Größen, national als auch international. Man kann aber auch „Pech“ haben und in Projekten stecken, die nicht so interessant sind
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Arbeitgeber-Kommentar
Proske People Operations
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu.
Feedback ist uns sehr wichtig und wir nutzen es aktiv, um unsere interne Arbeitsweise und unsere Prozesse regelmäßig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Du sprichst verschiedenste Themen an – wir möchten vor allem auf die Aspekte konkret eingehen, die du besonders betonst oder häufiger nennst:
Leistung ist im Arbeitskontext ein wichtiges Thema und die Leistung jeder einzelnen Person trägt zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Doch ebenso wichtig ist uns bei Proske ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
Wir haben eine umfangreiche Überstundenregelung, um einen fairen Ausgleich für Mehrarbeit zu gewährleisten. Bitte sprich uns bei Fragen zu unserer Überstundenrichtlinie direkt an, wir helfen dir gerne weiter.
Das Thema Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher gibt es bei Proske viele Tools, um die persönliche Entwicklung zu unterstützen, wie beispielsweise detaillierte Job Descriptions mit Anforderungen und Zielen zu jeder Position, jährliche Appraisal Interviews sowie unterjährige Goal Catch-Ups, die Proske Lernwelt mit zahlreichen Trainingsangeboten und Lernimpulse in den wöchentlichen Proske Picknicks. Solltest du dir Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung wünschen, kannst du dich neben deiner Führungskraft gerne auch an das People Team wenden.
Das Thema Ausbildung scheint für dich von besonderer Bedeutung zu sein, weshalb wir auch hierauf gerne näher eingehen möchten. Proske ist seit vielen Jahren Ausbildungsbetrieb und hat seither schon zahlreiche Personen mit einer erfolgreichen Ausbildung auf den ersten Schritten in das Berufsleben begleitet. Du sprichst das Thema Fluktuation im Ausbildungsbereich an. Wir fördern und begleiten unsere Auszubildenden aktiv – dennoch kann sich im Laufe der Ausbildung zeigen, dass ein anderer beruflicher Weg besser passt, gerade weil es sich für die meisten Auszubildenden um die erste Berufserfahrung handelt.
Gerne würden wir deine Erfahrungen und Ideen zu deinen genannten Verbesserungspunkten noch besser nachvollziehen und laden dich ein, dich mit deinem Feedback auch direkt an uns zu wenden.
Viele Grüße
Durch das ewige Auf- und Ab ist die Firma für eine längerfristige, ernsthafte Anstellung nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Proske GmbH in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsbedingte Entlassungen, ohne auf die Sozialkompetenz zu achten. Es werden Leute entlassen, die älter sind als Kollegen, die später gekommen sind. Auch die Arbeitsqualität, jahrelange Berufserfahrung, Zuverlässigkeit und Verbesserungen, die man geschaffen hat, zählen nicht. Es ist leider ein ziemliches Auf- und Ab. Wenn es der Firma gutgeht, wird man hofiert, wenn es schlechter läuft, wird viel gestrichen und die Leute betriebsbedingt entlassen, ohne andere Möglichkeiten zu suchen, um Entlassungen zu vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen weiterbilden. Es gibt auch Angebote für Weiterbildungen, die nicht teuer sind.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Arbeitsatmosphäre gut.
Image
Die Firma ist regional ziemlich unbekannt.
Work-Life-Balance
Aufgrund Home-Office kann man sich die Zeit in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten gut einteilen. Leider weiß man nicht genau, was der Kollege während der Arbeitszeit tut………, wo kein Kläger, da kein Richter………
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde mal aufgegriffen. Aufgrund Home-Office ist viel digitalisiert, was viel Papier spart und somit die Umwelt schont.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen wird kein Geld ausgegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viel ältere Leute, die hier arbeiten. Wird vielleicht bewusst so gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Es geht viel auf Augenhöhe, alle duzen sich, was nicht immer gut ist, da auch der Respekt verloren gehen kann.
Kommunikation
Durch das Home-Office geht viel Kommunikation und enge Zusammenarbeit verloren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher auf unterem Niveau. Bei der Einstellung wird viel versprochen. Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Prämie usw., was aber nur im Mindesten oder gar nicht unterstützt wird. Prämien werden nur alle paar Jahre voll ausbezahlt, es gibt auch Nullrunden. Daher können viele Versprechungen nicht eingehalten werden, wie z.B., dass man mit der Prämie auf das gewünschte Jahresgehalt kommt. Bei Gehaltserhöhungen muss man betteln, wenn man Glück hat, gibt es nach langer Wartezeit eine kleine Erhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Proske People Operations
Hallo liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
danke für deine Bewertung auf Kununu.
Du hast zu vielen Bewertungspunkten Kritik geäußert. Wir hoffen dennoch, dass du rückblickend auch positive Aspekte aus deiner Proske Zeit mitnehmen kannst.
Auf einige deiner Punkte möchten wir nochmal konkret eingehen:
Proske ist ein Familienunternehmen. Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander, wobei eine Du-Kultur für uns selbstverständlich ist.
Auch zeichnet sich Proske dadurch aus, dass wir sehr flexible Arbeitsmodelle anbieten. Sei es die Arbeit aus dem Home-Office, flexible Teilzeitmodelle oder auch die langfristige Arbeit in einem unserer Proske Hubs auf Malta, in den Niederlanden oder in Österreich. Wir vertrauen dabei darauf, dass unsere Mitarbeitenden eigenverantwortlich ihre Aufgaben erledigen und haben damit gute Erfahrungen gemacht.
Neben unserem umfassenden Onboarding Programm bieten wir über das Jahr verteilt viele Weiterbildungsangebote in unserer Proske Lernwelt an (bspw. im Bereich Project Management, Presentation Skills oder Negotiation Training). Zudem gibt es bei uns jährliche Mitarbeitergespräche sowie Goal Catch-Ups unterhalb des Jahres, um regelmäßig die persönliche Entwicklung zu besprechen.
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein sensibles Thema und eine schwierige Situation für alle Beteiligten. In einem solchen Fall legen wir ganz besonderen Wert auf einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Wir prüfen sämtliche möglichen Alternativen genau und setzen alles daran, unsere Mitarbeitenden während des gesamten Prozesses bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen. Wir bedauern, wenn der Verlauf dieses Prozesses nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und deinen weiteren beruflichen Weg.
Gut für Erfahrungen und Einstieg, schlecht für berufliche Zukunft und Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Proske GmbH in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Teams gut, in einzelnen Teams dafür aber auch sehr angespannt was sich teilweise auf andere Teams überträgt, weil Mitarbeiter aus guten Teams in solchen negativen Teams aushelfen müssen
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und auch erst ab einem hohen Wert ausgezahlt, bis dahin sollen sie vom ohnehin geringen Gehalt abgedeckt sein
Karriere/Weiterbildung
Man muss um alles kämpfen, es wird nie proaktiv etwas angeboten als Zeichen der Wertschätzung
Gehalt/Benefits
Das ist der negativste Punkt. Das Gehalt ist unterirdisch und man muss für Mini Gehaltserhöhungen kämpfen obwohl selbst mit der Gehaltserhöhung das Gehalt immer noch lächerlich wäre. Man kriegt mit Bewerbungen für andere Unternehmen direkt überall 15.000 im Jahr mehr angeboten für den gleichen Job, vielleicht sogar mit weniger Stress und trotzdem guten und interessanten Aufgaben. Bei Proske wird viel was das Gehalt angeht damit gerechtfertigt dass man Erfahrung sammeln kann und es benefits gibt, man soll immer das große Ganze sehen. Aber das finde ich fast schon unfair weil von Erfahrung kann man am Ende auch keine Miete zahlen. Und solche Aussagen kommen dann meistens von Leuten in der Firma, die solche Probleme nicht haben weil sie viel verdienen. Aus der Sicht fallen so welche Aussagen natürlich leicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema sustainability wurde eine Zeit lang mal versucht stärker anzugehen, ist dann wieder eher verloren gegangen
Ich finde es außerdem schwierig in Rosenheim große Wohnungen für Büros zu benutzen, die so gut wie gar nicht benutzt werden. Der Wohnungsmarkt ist dafür überall zu angespannt
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams echt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten bei Proske fast nur Leute unter 30, dann noch ein paar zwischen 30 und 40 aber darüber kaum jemand
Ich weiß nicht ob es daran liegt dass sich keine älteren Leute bewerben oder ob man ältere nicht nimmt
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt sehr gute aber auch sehr schlechte Vorgesetzte. Es gibt aber unter dem Strich einfach zu viele Vorgesetzte bei proske
Arbeitsbedingungen
Zentrales Büro in München, das Büro in Rosenheim wird kaum benutzt
Kommunikation
Man merkt dass sich viel Gedanken gemacht wird aber am Ende bekommt man trotzdem oft das Gefühl von wenig Transparenz. Es wird immer gesagt man möchte offen kommunizieren aber dann bekommt man links und rechts auf einmal wieder Dinge mit, die verheimlich wurden. Das schafft irgendwann ein Gefühl davon angelogen zu werden.
Gleichberechtigung
Es arbeiten fast nur Frauen bei Proske, drum gibt es keine Probleme mit Geschlechter Gleichberechtigung. Man merkt aber schon ab und zu dass Vorgesetzte Lieblinge haben und die auch coolere Aufgaben kriegen oder deren Arbeit mehr geschätzt wird
Man muss um Beförderung kämpfen und manche Personen weniger als andere.
Interessante Aufgaben
Wenn man Erfahrungen sammeln will kann man in manchen Teams echt interessante Projekte erleben und viel ins Ausland reisen
Es gibt aber auch Teams die eher langweilig sind
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Proske People Operations
Hallo liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
danke für deine Bewertung auf Kununu.
Wir schätzen Feedback und Verbesserungsideen sehr – denn nur gemeinsam können wir wachsen und unseren Arbeitsplatz noch attraktiver gestalten. Neben Feedback, dass wir über Kununu erhalten, holen wir uns regelmäßig Feedback ein: Jährlich führen wir eine umfassende Mitarbeitenden- sowie Teamumfrage durch und führen regelmäßig persönliche Feedbackgespräche. So gewinnen wir wertvolle Einblicke aus verschiedenen Perspektiven und können gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns per Kununu dein Feedback zu schicken. Wir sehen uns deine genannten Punkte genau an.
Wir hoffen, dass trotz deiner etwas durchwachsenen Bewertungen doch auch die guten Erinnerungen an deine Zeit bei Proske bestehen bleiben.
Alles Gute für dich und deine Zukunft.
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Proske durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 58% der Bewertenden würden Proske als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Proske als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.