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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit lässt sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren, Projekte sind spannend und abwechslungsreich und Vertrauen wird entgegengebracht.
Je nach Projektteam sind die allgemeinen Bedingungen sehr unterschiedlich. Auch wenn die Firmenvorgaben und Strukturen sehr gut sind, kommen sie teilweise nicht in allen Teams vollständig an.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern auf dem Markt sehr faire Regelungen trotz hoher Arbeitsbelastung
Definitiv außergewöhnlich hoch
Unterscheidet sich stark von Team zu Team
Regelmäßige Updates aus allen Ebenen
Für die Branche sehr gut, im Vergleich zur Arbeitsbelastung teilweise okay, wobei Einsätze auf Veranstaltungen sehr gut kompensiert werden
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns sehr, dass dir deine Projekte gut gefallen und du diese abwechslungsreich und spannend findest. Gegenseitiges Vertrauen ist uns sehr wichtig, ebenso die gesunde Vereinbarkeit von dem Berufs- und dem Privatleben. Es macht uns stolz, dass du diese Punkte positiv hervor hebst.
Beim Thema Kommunikation und Umsetzung von Strukturen und Firmenvorgaben in deinem Team scheint es aus deiner Sicht noch Luft nach oben zu geben. Dazu möchten wir sehr gerne mit dir ins Gespräch kommen, denn wir haben großes Interesse daran, an den Meinungen unserer Mitarbeitenden zu wachsen.
Wir möchten dich dazu ermutigen, zu diesen Themen auf deine Führungskraft oder auch das People-Team zuzugehen. Wir werden unser Bestes geben, um gemeinsam Lösungen zu finden!
Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Teamspirit und Flexibilität bei den Arbeitszeiten und dem Arbeitsort
Work-Life-Balance. Wertschätzung der Mitarbeitenden
Verstärkt auf Work Life Balance achten
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns sehr, dass dir unser Teamspirit und die Flexibilität in Bezug auf deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort bei uns gut gefallen.
Bei den beiden Themen Work-Life-Balance und Wertschätzung scheint es aus deiner Sicht noch Luft nach oben zu geben. Dazu möchten wir sehr gerne mit dir ins Gespräch kommen!
Wir möchten dich dazu ermutigen, zu diesen Themen auf deine Führungskraft oder auch das People-Team zuzugehen. Wir werden unser Bestes geben, um gemeinsam Lösungen zu finden!
Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
100% Homeoffice und alles ist sehr gut drauf abgestimmt
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns sehr, dass dir das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsatmosphäre und insbesondere die Vereinbarkeit des Home Offices bei uns gut gefallen.
Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Die Flexibilität, man kann sich seine Zeit frei einteilen… entscheiden ob man von zu Hause aus oder im Büro arbeitet. Das hilft dabei auch das Familien Leben gut mit der Berufstätigkeit zu vereinen! Ein klarer Pluspunkt!
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist absolut toll! Man fühlt sich wohl und hat auch in stressigen Zeiten viel Spaß zusammen!
Familiäres Unternehmen - flache Hierarchie, Management ist greifbar
Hohe Fluktuation, Gehalt & Sondervergütungen, hohe Arbeitsbelastung, Prozesse laufen nicht rund
Versuchen gute und langjährige Mitarbeiter zu halten und nicht zu verheizen. Sie sind die Brücke um hohe Fluktuation zu vermeiden, denn sie sind diejenigen welche eine gute Einarbeitung garantieren können. Wenn neue Mitarbeiter ständig neue Mitarbeiter einlernen müssen, kann am Ende nicht viel dabei rauskommen. Und so schmeißen viele nach kurzer Zeit wieder hin und gehen. Was sehr schade ist. 3 neue Mitarbeiter kommen und 2 gehen…
Regelmäßige Gehaltserhöhungen ohne das man immer selbst darüber verhandeln muss wären wünschenswert und würden Wertschätzung ausdrücken. Da es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt sondern nur einen Bonus wenn bestimmte Firmenziele erreicht werden, kann man hier leider nur 2 Sterne geben. In all den Jahren wurde der Bonus nur sehr selten voll ausbezahlt. Obwohl die Mitarbeiter, egal aus welchen Bereichen immer überperformen. Es wird einem viel abverlangt was nicht nur mit Worten honoriert werden sollte.
Gibt nicht viele - die meisten sind eher sehr jung, was wahrscheinlich branchenüblich ist
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu.
Du nennst viele positive Aspekte und wir freuen uns, dass dir der Teamzusammenhalt, das flexible Arbeiten und das familiäre Umfeld bei uns gut gefallen.
Auch erwähnst du einige Punkte, die dir nicht so zusagen, auf die wir gerne eingehen möchten.
Wir wissen, dass der Alltag in der Eventbranche stressig sein kann. Wir stellen uns dieser Challenge und haben verschiedenste Ausgleichsmöglichkeiten geschaffen, um sich nach Event-Hochphasen zu erholen – z.B. Compensation Days für Eventeinsätze an Wochenenden und 30 Tage Urlaub für unsere Vollzeit-Beschäftigten.
Darüber hinaus bieten wir zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. in den Bereichen Workplace Flexibility, Health sowie Events & Activities an. Wir überarbeiten unsere Benefits regelmäßig und berücksichtigen dabei die Interessen unserer Mitarbeitenden, wie beispielsweise bei unserem ganz neuen Benefit „JobRad“.
Wir sind sicherlich nicht perfekt, aber wir arbeiten jeden Tag daran uns weiter zu optimieren!
Gerne möchten wir dir anbieten, persönlich auf unser People Team zuzukommen, damit wir gemeinsam über deine Kritikpunkte und mögliche Lösungswege sprechen können.
Wir freuen uns auf ein konstruktives Gespräch mit dir!
Flexibilität, viel Raum für eigene Gestaltung und Innovation, Wertschätzung, Remote work
Mehr Team Events für mehr Zusammenhalt und Austausch unter allen Kollegen
So gut es geht aber es bleibt die Eventbranche
Gutes Onboarding- und Trainingsprogramm
Für die Eventbranche ok
Vermehrt im Fokus
Super Team spirit
Sehr zugänglich und offen
Kommt auf das Team an, ich bin zufrieden
Respektvoll, transparent, offenes Ohr, Teamzusammenhalt
Bei den Vorstellungsgesprächen nicht zu große Versprechungen machen. Zwei, drei Punkte entsprechen nicht der Realität, was einfach davon abhängt in welches Team man kommt.
Man kann sich seine Zeit selbst gut einteilen. Ob später anfangen, eine längere Mittagspause oder früh anfangen und früh aufhören - alles kein Problem!
Empfinde ich als sehr stark!
Immer respektvoll, freundlich und hilfsbereit
Arbeiten von wo man möchte
Sehr vom Team abhängig
Feedback wird angenommen, Änderungen passieren wirklich, es wird also nicht nur geredet. Faire Überstundenregelung, Ausgleichstage, viele Benefits, Home-Office & Remote Work sind kein Problem, gute Arbeitsausstattung.
wer sich selbst gut organisiert, kann hier wirklich profitieren
Teilweise der Branche geschuldet, aber es gibt Ansätze und Vorhaben dies nachhaltig zu verbessern
Sehr gut
Nicht vorhanden, sehr hohes Arbeitspensum und wenig Verständnis vom Team Chef das es auch ein Privatleben gibt.
Großartig, beste Kollegen!
Ausbaubar, oft gehen Dinge verloren, sodass man doppelt arbeitet
You can decide, if you want to work from the office or from home.
Innovativ, zukunftsorientiert
Mittelständisch, agiert aber noch zu oft wie ein kleines Unternehmen, Leadership teilweise fachfremd und über Branche und Aufgaben nicht ausreichend im Bilde.
Mitarbeiterförderung, Gehälter und Zusatzleistungen an Markt anpassen.
Angenehmes Miteinander, flache Hirarchien.
Sehr gut gegenüber Kunden und Partnern.
Bei Bewerbern eher mittelmäßig.
Workload ist unausgewogen und immer zu viel.
Abhängig vom Vorgesetzten.
Wurde im Branchenvergleich deutlich abgehängt. Mitarbeiter wurden nicht angemessen für die letzten 1,5 Jahre Pandemie, Home Office, mentale Belastung und Überstunden honoriert, obwohl große Gewinne eingefahren wurden.
Wenig Bewusstsein und kein Anspruch.
Die Eigenschaft, die Proske schon immer ausgemacht hat.
Recht junge Mitarbeiter, ältere Kollegen eher auf Managementebene.
Je nach Team und Ebene sehr unterschiedlich.
Bereitgestelltes Büro nicht fürs tägliche Arbeiten geeignet, alter Büro aus Kostengründen gekündigt, alle im Home Office aber ohne entsprechenden Ausgleich der privaten Belastung (Kosten, mental), weil offiziell "mobile Work".
Überstundenausgleich eine Frechheit und immer ein Kampf.
Generell gute Kommunikation, stellenweise intransparent.
Offene Kultur
Virtuelle Umsetzung nach 1,5 Jahren ermüdend, zumal neben dem großen Erfolg und großen Einsparungen, gar nicht bis wenig in die Mitarbeiter investiert wird.
Alle seit 1,5 Jahren im Home Office, kein Ausgleich, keine Initiativen.
So verdient kununu Geld.