Moderne Arbeitsbedingungen in einer schwierigen Kommunikationsstruktur
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Zeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Beförderungsprozesse wirken willkürlich und wenig objektiv. Während in einigen Bereichen eine hohe Beförderungsfrequenz auffällt, stagnieren die Entwicklungschancen in anderen Abteilungen über Jahre hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt auf Teamebene; jedoch ausgeprägtes Konkurrenzdenken und mangelnde Synergien im abteilungsübergreifenden Kontext.
Kommunikation
Aufgrund undurchsichtiger Prozesse und unzuverlässiger Absprachen fällt es schwer, eine Vertrauensbasis aufzubauen. Informationen sind zudem oft widersprüchlich oder irreführend.
Gehalt/Benefits
Die Vergütungsstruktur liegt signifikant unter dem branchenüblichen Marktdurchschnitt und bietet im Vergleich zu Wettbewerbern wenig attraktive Konditionen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll.
Es freut uns sehr, dass du Aspekte wie Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt im Team sowie das Vorgesetztenverhalten so positiv erlebt und bewertet hast. Als Familienunternehmen ist uns das Miteinander besonders wichtig.
Danke auch für dein Feedback zur abteilungsübergreifenden Arbeit. Seit letztem Jahr arbeiten wir mit einem internen „Talent Pool“, der es unseren KollegInnen ermöglicht, noch abwechslungsreichere Projekte zu bearbeiten. Gerne sehen wir uns die Optimierungspotenziale in diesem Bereich nochmal genauer an.
Wir bedauern, dass du einzelne Prozesse und Informationen als undurchsichtig oder irreführend wahrgenommen hast. Für uns wichtig ist in solchen Fällen immer, dass wir dazu zeitnahes und detailliertes Feedback erhalten, denn nur dann können wir entsprechend handeln. Gleichzeitig ist zu berücksichtigen, dass Proske in einem überwiegend digitalen Arbeitsumfeld arbeitet. Dieses bringt viele Vorteile mit sich, stellt aber auch andere Anforderungen an Kommunikation als der direkte persönliche Austausch vor Ort. Je nach Arbeitsweise und persönlichen Präferenzen wird rein virtuelle Zusammenarbeit unterschiedlich erlebt und genutzt.
Auch deine Rückmeldung zum Bereich Karriere/Weiterbildung sehen wir uns natürlich genauer an. Im Bereich Personalentwicklung gibt es bei Proske eine Vielzahl an Maßnahmen, wie beispielsweise regelmäßige Gespräche zur Selbst- und Fremdeinschätzung der eigenen Entwicklung (z.B. Jahresmitarbeitergespräch, Goal-Catch-Ups) und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Proske Lernwelt, die allen Mitarbeitenden helfen sollen, Potenziale zu entdecken und Wissen auszubauen. Dieses Angebot wird jedes Jahr neu aufgesetzt. Darüber hinaus ist es uns wichtig, den Personalentwicklungsbereich kontinuierlich weiter auszubauen.
Die Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber ist unserer Erfahrung nach sehr vielfältig und individuell. Wir bedauern, wenn du die Konditionen, die Proske bietet, für dich nicht passend fandest. Eine faire Bezahlung ist uns sehr wichtig und unsere Vergütungsstruktur wird regelmäßig im Marktvergleich überprüft. Neben dem Grundgehalt bieten wir zahlreiche weitere Benefits, wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, VWL, Kita-Zuschuss, Rabatte über Corporate Benefits, Hotel-Discounts, flexible Arbeitsmodelle (z.B. Home-Office, verschiedene Teilzeit-Möglichkeiten), Sonderurlaubstage, uvm.
Uns ist bewusst, dass auch wir nicht in allen Bereichen perfekt sind. Genau deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, uns weiter zu optimieren.
Wir hoffen, dass trotz deiner gemischten Bewertung die guten Erinnerungen an deine Zeit bei Proske bestehen bleiben.
Alles Gute für dich und deine Zukunft.