Ihr Unternehmen?

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ProSoft 
Krippner 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

... in einigen Bereichen leider nicht ganz positiv zu bewerten

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ProSoft Krippner GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Arbeitsbedingungen, pünktliche Gehaltszahlung, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der eigene Mitarbeiter steht leider nicht im Mittelpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Investition in die verbleibenden Mitarbeiter sollte in den Mittelpunkt gestellt werden, nicht der Maximalprofit fürs kleine Geld. Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

War soweit ok, solange der Firmenumsatz stimmte.

Image

... der zunehmende Schwund an qualifizierten Mitarbeitern hilft den verbleibenden nicht wirklich. Dem Image tut das auch nicht gut und der Qualität der Arbeit ist es auch nicht förderlich.

Work-Life-Balance

Weitgehend starre Arbeitszeiten mit tolerierten Ausnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind auf Grund der Firmengröße stark eingeschränkt. Weiterbildung gibt es zum Nulltarif über Hersteller und im Selbststudium.

Gehalt/Benefits

Mittelmaß, es reicht für Miete und Essen, allzu hohe Ansprüche sollte man nicht haben. Das ist aber bei anderen vergleichbaren lokalen Firmen wahrscheinlich nicht anders.
Vorteil: pünktliche Zahlung des Gehaltes ist bis dato gewährleistet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sozial naja....

Kollegenzusammenhalt

Solange man dazugehört, gibt es eine offene Kommunikation und guten Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die guten "älteren" Kollegen sind leider fast alle gegangen...

Vorgesetztenverhalten

...die Anzahl der Bewertungspunkte sagt alles....

Arbeitsbedingungen

...da kann man nicht meckern. Aktuelle Technik, helle moderne Büros, sogar eine "kochende" Putzfrau :-)

Kommunikation

...da müsste dran gearbeitet werden. Arbeitsanweisungen sind kein Allheilmittel. Schuld bei Misslingen hat im Zweifelsfall der einzelne Mitarbeiter und dann gibt es noch "den" Mitarbeiter, der nie Schuld hat...

Gleichberechtigung

Frag die wenigen Frauen....

Interessante Aufgaben

Musst du dir halt selbst suchen, ansonsten droht eine Tätigkeit gemäß dem Motto "Und täglich grüßt das Murmeltier"

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.