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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freizeitaktivitäten zur Teambildung
Junges Führungsteam bringt frischen Wind ins Unternehmen.
Pünktlich Gehaltszahlung und Sauberkeit - auch wenn das selbstverständlich sein sollte
pünktliche Gehaltszahlung
gute Arbeitsbedingungen, pünktliche Gehaltszahlung, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangel an Verhandlungsbereitschaft bezüglich Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten im bestehenden Arbeitsverhältnis.
Die Kaffeevollautomat ist kaputtgegangen !
Überschrift sollte diese Frage beantworten
...sollte aus den o.g. Punkten hervorgehen
Der eigene Mitarbeiter steht leider nicht im Mittelpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dringend an der Gehaltsschraube für die Mitarbeiter, vor allem aber die jüngeren Mitarbeiter drehen, denn die aktuellen Verträge sind einfach nicht Inflationsgerecht. Außerdem sollte man die Interessen der Kollegen erfassen um evtl Weiterbildungsangebote und Zertifikate zur Verfügung stellen zu können.
Umbau der alten Küche in einen zeitgemäßen Aufenthaltsraum entsprechend dem Durchschnittsalter der Mitarbeiter. Weg vom Küchentisch - rein in die gemütliche Chill-Out-Ecke mit Rückzugsmöglichkeiten für Denkpausen.
Die besten Zeiten dürften vorbei sein. Das liegt daran, das gute Mitarbeiter gegangen sind oder wurden.
Personalpolitisch ein Desaster.
Der Zug ist wohl abgefahren.
Volle Auftragsbücher müssen Ansporn zur Schaffung von neuen Stellen sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ProSoft Krippner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach dem freiwilligen Weggang einzelner und spezieller Mitarbeiter vor, während und nach der Umstrukturierung, hat sich der Kollegenzusammenhalt sehr verbessert. Man versteht sich als Team, welches an einem Strang zieht.
Zwischen den richtigen Kollegen gut, die falschen haben aber leider etwas zu sagen, aber das KnowHow fehlt
Unter Technikern super. Der Rest ist mehr Schein als sein.
Solange man dazugehört, gibt es eine offene Kommunikation und guten Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
..gut, so lange man dazu gehört.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProSoft Krippner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man einmal in eine Nische gedrängt wird hat man keine Chance sich weiterzuentwickeln, schon in der Ausbildung wird das klar deutlich.
Eigeninitiative ist gefragt, sonst passiert nix
Selbststudium
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind auf Grund der Firmengröße stark eingeschränkt. Weiterbildung gibt es zum Nulltarif über Hersteller und im Selbststudium.
keine potentielle Entwicklung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProSoft Krippner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ProSoft Krippner schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProSoft Krippner als eher traditionell.
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