Arbeitsatmosphäre

War soweit ok, solange der Firmenumsatz stimmte.

Vorgesetztenverhalten

...die Anzahl der Bewertungspunkte sagt alles....

Kollegenzusammenhalt

Solange man dazugehört, gibt es eine offene Kommunikation und guten Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Musst du dir halt selbst suchen, ansonsten droht eine Tätigkeit gemäß dem Motto "Und täglich grüßt das Murmeltier"

Kommunikation

...da müsste dran gearbeitet werden. Arbeitsanweisungen sind kein Allheilmittel. Schuld bei Misslingen hat im Zweifelsfall der einzelne Mitarbeiter und dann gibt es noch "den" Mitarbeiter, der nie Schuld hat...

Gleichberechtigung

Frag die wenigen Frauen....

Umgang mit älteren Kollegen

Die guten "älteren" Kollegen sind leider fast alle gegangen...

Karriere / Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind auf Grund der Firmengröße stark eingeschränkt. Weiterbildung gibt es zum Nulltarif über Hersteller und im Selbststudium.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmaß, es reicht für Miete und Essen, allzu hohe Ansprüche sollte man nicht haben. Das ist aber bei anderen vergleichbaren lokalen Firmen wahrscheinlich nicht anders.
Vorteil: pünktliche Zahlung des Gehaltes ist bis dato gewährleistet

Arbeitsbedingungen

...da kann man nicht meckern. Aktuelle Technik, helle moderne Büros, sogar eine "kochende" Putzfrau :-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sozial naja....

Work-Life-Balance

Weitgehend starre Arbeitszeiten mit tolerierten Ausnahmen.

Image

... der zunehmende Schwund an qualifizierten Mitarbeitern hilft den verbleibenden nicht wirklich. Dem Image tut das auch nicht gut und der Qualität der Arbeit ist es auch nicht förderlich.

Verbesserungsvorschläge

• Die Investition in die verbleibenden Mitarbeiter sollte in den Mittelpunkt gestellt werden, nicht der Maximalprofit fürs kleine Geld. Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter.

Pro

gute Arbeitsbedingungen, pünktliche Gehaltszahlung, nette Kollegen

Contra

Der eigene Mitarbeiter steht leider nicht im Mittelpunkt.

Arbeitsatmosphäre

....soweit ok, sofern du mitspielst.

Vorgesetztenverhalten

...kein Kommentar !!!

Kollegenzusammenhalt

..gut, so lange man dazu gehört.

Interessante Aufgaben

muss man sich selber suchen.

Kommunikation

....soweit ok, sofern du mitspielst.

Gleichberechtigung

....frag lieber die Frauen...

Umgang mit älteren Kollegen

...muss man sich erkämpfen und bekommt sie doch nicht

Karriere / Weiterbildung

keine potentielle Entwicklung möglich

Gehalt / Sozialleistungen

ok, wenn man mit wenig klar kommt

Arbeitsbedingungen

top

Work-Life-Balance

ist ok

Image

...Mangel an Fachkompetenz ändert das Image..und nicht gerade positiv

Verbesserungsvorschläge

• Kümmere dich um deine Arbeitnehmer, die sind dein Potentential, deine Visionen zu entwickeln sofern vorhanden !

Contra

Geld regiert die Welt....