Gutes aufgestelltes Unternehmen , aber ohne Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich , auch wenn viel Arbeit es nicht zu lässt, gegenseitig hilft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon beschrieben, für das Geld viel Arbeit, kein Urlaubs- und oder Weihnachtsgeld, nur 24 Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal im Innendienst und Vertriebsmitarbeiter einstellen, um auch die Umsatzsteigerung zu schaffen. Potential ist genügend vorhanden, aber mit zu wenig Manpower kann man das nicht schaffen. Auch mehr Motivation geben anstatt nur Druck ausüben.
Arbeitsatmosphäre
Unter einander versteht man sich gut.
Image
Liegt wohl eher daran das die Firma noch nicht so stark bekannt ist. Sie haben seinerzeit die Regenspeicher ARVES der Firma PremierTech abgekauft und sind mit der Regentonnen und -speicher Sparte sehr stark im DIY Sektor vertreten. Aber das ist nur ein Bruchteil von dem was die noch weitere Produktbereichen anbieten, wie im Gartenbereich, sehr große Auswahl Pflanzgefäße, Hochbeete Komposter, auch Gartenmöbel, Haushaltshelfer (Boxen etc. ) Werkzeugtools und -boxen und -kisten, Schneeschieber Schlitten. Ist schon Wahnsinn. Ich gedenke mal schon das der Bekanntheitsgrad in den nächsten Jahren wachsen wird.
Work-Life-Balance
Was ist das zuviel Arbeit das man nicht hinterher kommt. Zum Glück Wochenende frei
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung oder Weiterbildung wurden mir bisher noch nicht angeboten. Aufsteigen der Karriereleiter?????? Im Innendienst eine Teamleitung, dann den Betriebsleiter. Im Vertrieb ein Vertriebsleiter( was auch unser Junior Chef ist ) zwei einhalb Vertriebsmitarbeiter davon die ein halbe auch mehr im Büro als im Außendienst ist. Dafür ist das alles viel zu klein.
Gehalt/Benefits
Für das was alles abverlangt wird und verschiedene Aufgaben machen ist es zu gering was am Ende des Monats überwiesen wird. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Geht so, könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Bloß nicht können ja durch ihre Berufserfahrung zu viel Geld verlangen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Stimmung schwankt die Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Wird bald neues Logistik- und Auftragswerk in Bautzen / Salzenforst bezogen, vielleicht werden dann moderne Arbeitstische und Stühle angeschafft.
Kommunikation
Leider nur das Notwendigste und wichtige Informationen werden erst gar nicht angesprochen.