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Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen, die stets hinter der Inflation zurück bleiben und als Argument dienen, jede andere Anfrage nach mehr Geld abzuschmettern. Mehrjährige Betriebszugehörigkeit und mehr geschaffte Arbeit sind für die Vorgesetzten kein Argument, mehr Geld zu bezahlen, selbst bei einer Effizienzsteigerung von mehr als einem Drittel bei gleicher Stundenzahl. Wenn die Zahltage auf ein Wochenende fallen, kommt das Geld frühestens am Dienstag. Wer nicht bei der gleichen Bank wie der AG ist, kriegt sein Geld pauschal 1-2 Werktage später als vereinbart. Die Bezahlung ist nicht ausreichend für das, was gefordert wird. Es gibt eine Betriebsrente, die aber über irgend so einen komischen Makler abgeschlossen werden muss und sehr kompliziert ausgelegt ist, wenn man sich damit nicht auskennt. Die Gehälter liegen weitunterm Branchendurchschnitt, egal ob Techniker oder Vertriebsfrauschaft.