Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplätze
Management
Führung tauschen
Management kontrolliert Mitarbeiter in letztes Detail
Überstunden verfallen und mehrarbeit wird gefordert ohne Ausgleich
Keine Zukunft für dieses Unternehmen
Sehr geringes Gehalt
Autokratisch und respektlos
Sehr autokratisch
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Empathie zum Mitarbeiter
Sofortiges Umdenken, die Mitarbeiter wieder wahrnehmen und nicht an der Nase herumführen. In die Mitarbeiter investieren.
Druck & Schikane, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation (30%), sehr schlechtes Betriebsklima
Lediglich Schein nach außen
Jährliches Vertrösten
Respektloser und lauter Umgang durch die Geschäftsleitung
Mitarbeiter sind überladen, was ignoriert wird
pünktliche gehaltschecks
austausch der GL ist das einzige was hier was nützen würde
permanenter psychischer druck und tägliche denunzierung durch die GL
der arbeitgeber stellt sich jederzeit über die belange der arbeitnehmer
die karotte wird einem permanent vorgehalten aber besteht gar nicht
weit unterhalb des minimums vom durchschnitt (laut diesem rechner hier)
reinigung der sanitärräume sind auf privatkosten hin zu tun .. größtenteils
von oben nach unten nicht vorhanden, auf gleicher ebene gut
mobbing gehört zum alltag mit einem hauch rassismus
man ist zu sehr damit beschäftigt feuer zu löschen anstatt seiner tatsächlichen arbeit nachzugehen
Alles läuft reibungslos
Vielfältige Aufgaben
Autokratisches Führungsverhalten
Produktbereiche und Flexibilität
permanent viele Aufgaben
Super Team, interessante Aufgaben, Zusammenhalt in schwierigen Zeiten, Honorierung von Extraleistungen, flache Hierarchie, freundliches Miteinander
Kommunikation zwischen GL und Angestellten, Hinwegsetzen der GL über Regeln die für andere gelten hinweg
Vorgesetztenverhalten
Stempeluhren anschaffen
"Vertrauensarbeitszeit" sagt genug...
Die meisten Kollegen aus der Produktion und Verwaltung.
Die Kaffeemaschine und Cafeteria.
Führungsetage hat keinen Respekt vor den Mitarbeitern und blendet das Umfeld. Perfekte Täuscher sind hier am Werk.
Schlüsselpositionen hinterfragen und Mitarbeiter mehr würdigen.
vernünftige projektplanungen, besprechungen
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