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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
pünktliche gehaltschecks
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Vielfältige Aufgaben
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Produktbereiche und Flexibilität
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Super Team, interessante Aufgaben, Zusammenhalt in schwierigen Zeiten, Honorierung von Extraleistungen, flache Hierarchie, freundliches Miteinander
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinerlei Empathie zum Mitarbeiter
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Autokratisches Führungsverhalten
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permanent viele Aufgaben
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Kommunikation zwischen GL und Angestellten, Hinwegsetzen der GL über Regeln die für andere gelten hinweg
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Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung tauschen
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Sofortiges Umdenken, die Mitarbeiter wieder wahrnehmen und nicht an der Nase herumführen. In die Mitarbeiter investieren.
Bewertung lesen
austausch der GL ist das einzige was hier was nützen würde
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Stempeluhren anschaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROTEC ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr geringes Gehalt
1
Bewertung lesen
Jährliches Vertrösten
1
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weit unterhalb des minimums vom durchschnitt (laut diesem rechner hier)
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine Zukunft für dieses Unternehmen
1
Bewertung lesen
die karotte wird einem permanent vorgehalten aber besteht gar nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PROTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet PROTEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROTEC als eher modern.
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