11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Bezahlung, nette Vorgesetzte, sehr gute Work-Life-Balance, Abzug in der B-Note wegen fehlender Klimaanlage
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Installation einer Klimaanlage.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird großen Wert gelegt. Durch Vertrauensarbeitszeit ist dies auch gewährleistet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für einen Berufseinstieg angemessen. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung sowie Beleuchtung und Lärmpegel TOP. Durch eine fehlende Klimaanlage wird es jedoch im Hochsommer unangenehm heiß. Hier könnte nachgebessert werden. Ventilatoren werden jedoch zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schritt für Schritt in die richtige Richtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter alggemein etwas mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kolegen ist immer Verlass.
Kommunikation
Es hat sich hier schon einiges in die richtige Richtung bewegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, den Vorgesetzten und die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Klimaanlage sollte eingebaut werden
ansonsten gibt es hier keinen Punkt der mir einfällt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super und vor allem das tolle Team trägt dazu bei!
Image
Viele Bewertungen über dieses Unternehmen kann ich leider nicht verstehen. Vieles wird viel schlechter dargestellt als es wirklich ist. Man sollte auch nicht seine Entscheidung aufgrund der Beurteilung einer anderen Person festlegen (vor allem beim negativen!). Ich habe nicht auf die Bewertungen geachtet und bin einfach hergekommen und es war immer noch die beste Entscheidung hierher zu wechseln! Man sollte immer etwas selbst versuchen - danach kann man immer noch sagen ob es gut oder schlecht war - aber es war definitiv immer eine Erfahrung wert
Work-Life-Balance
Es wird auf vieles Rücksicht genommen. Der Urlaub ist fix und ohne Stress geplant und auch wenn es einem mal nicht gut geht wir immer Verständnis gezeigt
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nicht viel sagen, da mir hierzu keine Informationen vorliegen. Denke jedoch, dass dies möglich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind mir keine bekannt, da ich mich nicht darüber informiert habe. Mit meinem Gehalt bin ich jedoch aktuell sehr zufrieden - aber wie man sagt "mehr geht immer" :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Sauberkeit sind hier sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super! Das ist bereits mein dritter Firmenwechsel und ich hatte bisher noch keine so tollen Kollegen wie hier. Man hilft sich gegenseitig wo man nur kann, führt lustige und gute Gespräche und das Arbeiten ist einfach super angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt - alle werden fair behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Einfach super! Es wird sich gekümmert und gesorgt um die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Das einzige was mir etwas fehlt ist eine Klimaanlage - vor allem bei einer Außentemperatur von über 30 Grad. Aber die Ventilatoren machen es immerhin etwas angenehmer.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Mitarbeitergespräche sorgen für eine reibungslose Kommunikation
Gleichberechtigung
Definitv!
Interessante Aufgaben
Da meine Arbeit sehr abwechslungsreich ist finde ich meine Arbeit und die Aufgaben immer sehr interessant
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Arbeiten als Projektmanager: Kollegen ok, Vorgesetzten nicht ok. UN nicht zukunftsorientiert und absolut nicht fair!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung ok, viele junge offene Kollegen dabei. Aber das wars, alles andere ist ein Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und bleibt auch so. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Für einen Absolventen ist das Gehalt ok, nach 2 Jahren sollte man aber gehen. Die Protec ist so eine Firma die für Absolventen geeignet ist. Hier gibt es aber keine Zukunft.
Vorgesetztenverhalten
4 von 5 Vorgesetzten bei dieser Firma sind absolut nicht geeignet für diesen Job. Ich kann das mit Worten nicht beschreiben. Der Geschäftsführer ist aber in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage.
Kommunikation
In der Abteilung ok, Abteilungsübergreifend schrecklich!
Interessante Aufgaben
Als Projektmanager hat man immer interessanten Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kleines, eigentlich familiäres Unternehmen... aber keine wirkliche Strategie, wo es lang gehen soll...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich, Gleitzeit bzw. flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte HR-Abteilung, keine Lohnanpassung über die Jahre. Keine richtige Vision wo man die nächsten Jahre stehen möchte. Immer nur von heute auf morgen leben. Stellenweise merkwürdige Behandlung der Mitarbeiter nach Nasenprinzip.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Mitarbeiter mehr involvieren, informieren und motivieren! Vorschläge und Verbesserungen nicht nur aufnehmen, sondern auch umsetzen. Nicht nur stur geradeaus schauen, sondern auch mal nach links oder rechts gucken. Mitarbeiter, die sich einsetzen und anstrengen, oder selten bis gar nicht krank sind, auch mal belohnen statt ignorieren oder vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen, kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Meistens kann man seine zugetragene Arbeit in Ruhe erledigen, jedoch kommt man sich ziemlich oft wie ein Wanderpokal vor. Do this, do that ist hier gang und gebe, Quantität geht leider allzu oft vor Qualität. Hier eine pauschale Aussage zu treffen, funktioniert nicht. In der Fertigung ist die Atmosphäre gerade vor Quartals- oder Jahresende sehr angespannt.
Image
In gewissen Sparten sicherlich Marktführer, jedoch wird auch hier nur mit Wasser gekocht. Nach aussen hin gibt man sich relativ ordentlich.
Work-Life-Balance
Standard ist eine 40 Stundenwoche. Überstunden können meist zeitnah abgefeiert werden, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, viel Wert! Spontane Termine wie Arzt etc. können auch relativ schnell genehmigt werden. 30 Tage Urlaub sind Standard. Überstunden sind relativ selten, aber auch hier kommt es drauf an, welcher Abteilung man angehört, denn in manchen gehören sie zum "guten Ton".
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerbungen werden gern verbummelt oder doch lieber mit externen Bewerbern besetzt. Schulungen gibt es kaum welche, und wenn dann bringen sie den einzelnen Mitarbeitern wenig. Karriere machen ist schwierig, jedenfalls auf unterster Ebene. Hier wäre gezielte Förderung und Schulung der Mitarbeiter, und nicht nur zu den eigenen Produkten, wertvoll.
Kollegenzusammenhalt
Aufpassen, mit wem man es zu tun hat! Wie in jeder Firma gibt es auch hier viele, die vorn herum freundlich sind und aber hinterrücks das Messer in den Rücken stecken. Größtenteils aber ist der Umgang kollegial und man hält irgendwie zusammen, wenn es hart auf hart kommt. Verbesserungsbedarf ist trotzdem, Stichwort: Teambuilding und Motivationsförderung!
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein. Sie arbeiten, aber ihre Erfahrung und Knowhow wird nicht allzu groß wert geschätzt. Vorschläge, Verbesserungen oder Erfahrungswerte werden von ihnen entweder ignoriert oder erst dann umgesetzt, wenn die Hütte schon am brennen ist. Jubilare die schon 25 Jahre oder mehr in der Firma sind, bekommen vielleicht mal was als Geschenk der Treue, wenn mans nicht vergessen hat.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte bzw. Abteilungsleiter haben strange Ansichten bzw. Vorstellungen ihren Mitarbeitern gegenüber. Stellenweise sehr überhebliches bzw. herablassendes Verhalten. Auch hier gilt aufpassen! Manche schauen einen nicht mal an oder grüßen, wenn du im Machtgefüge unter ihnen stehst bzw. kein Diplom oder Titel besitzt. Eigene Fehler eingestehen meistens Fehlanzeige, eher waren es immer die anderen. Die HR bzw. Personalabteilung ist ziemlich überfordert und fühlt sich immer im Recht, auch wenn man das Gegenteil beweisen kann.
Arbeitsbedingungen
Relativ ordentliches Werkzeug und Material zum arbeiten. Meistens bekommt man das was man bestellt auch ohne groß zu hinterfragen. Arbeitssicherheit wird hier gelebt.
Kommunikation
Wer, wie was... wieso, weshalb, warum... wer nicht fragt bleibt dumm! Das könnte man als Motto nehmen. Informationen seitens der Geschäftsleitung kommen gar nicht oder erst verspätet und spärlich bei den Mitarbeitern an. Auch mancher Vorgesetzte hält einen klein und allem Anschein nach für doof. Der einzige, der sich Mühe gibt Infos zu beschaffen ist der Betriebsrat, aber der muss sich auch vieles mühsam erarbeiten. Es wird leider viel zu viel per Email kommuniziert, anstatt direkte Face-to-Face Kommunikation. Auch in Sachen Fertigungsaufträgen muss man vieles herausquetschen und sehr oft nachfragen. Daher nur ein Stern, das geht definitiv besser!
Gehalt/Sozialleistungen
Diese Firma zahlt für normale Arbeiter und Angestellte am untersten Limit. Tarifverträge, Sonderzahlungen oder Gewinnbeteiligungen sucht man hier vergebens. Gehaltserhöhungen? Jahrelange Fehlanzeige... mit dem was du einsteigst, musst du jahrelang auskommen. Fragen nach Lohnerhöhungen sind unangenehm, es wird ausgewichen oder vertröstet mit Ausreden. Nichtmal eine Angleichung an die Inflation gibt es, laut Geschäftsführung haben sich die Lebenshaltungskosten die letzten Jahre angeblich nicht erhöht. Nach fünf Jahren Zugehörigkeit hat man die Chance, eine von der Firma gezahlte Altersvorsorge zu erhalten. Denkt doch mal dran, die Mitarbeiter sind nicht Last, sondern euer Kapital! Und zufriedene Mitarbeiter sind auch ein Gewinn für das Unternehmen. Aber: das Gehalt ist wenigstens pünktlich auf dem Konto.
Gleichberechtigung
ganz gut, Leiharbeiter werden schnell integriert, da gibts keine Zweiklassengesellschaft. Menschen mit Handicap werden erstmal geduldet, aber nicht wirklich gefördert, sie haben es wenn sie aus der Reihe tanzen schwer. Funktionierst du, ist es gut, tust du es nicht, sieht es ganz schnell düster aus...
Interessante Aufgaben
In manchen Abteilungen gibt es abwechslungsreiche Tätigkeiten, jedoch wiederholt sich das in der Produktion immer wieder. Die meisten Arbeiter gehen monotonen Tätigkeiten nach, fast schon fließbandartig. Andere wissen nicht wo sie anfangen sollen.
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Familiäres Unternehmen mit netten Kollegen, aber chaotisches Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Standard sind 40h/Woche. Überstunden können meist zeitnah abgefeiert werden. Für spontane Termine kann meist problemlos freigenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, die Bezahlung ist mittelmäßig. Kein Weihnachts- & Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Teilweise merkwürdige Ansichten von Vorgesetzten.
Kommunikation
Kaum Informationen von der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Strategie, aber viel vor
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gruppenweise sehr nettes Miteinander, sehr gute Verkehrsanbindung, auf Leitungsebene Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitläufer werden unterstützt, High Performer gebremst, von Seiten des Managements gibt es wenig Unterstützung, bei Fehlern aber viel Kritik
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, mehr Zusammenkünfte aller Mitarbeiter - nicht nur zu Betriebsversammlungen, kein Duckmäusertum dulden, Querdenker und High Performer unterstützen und fördern, klare Strategien benennen und Ziele/Etappenziele definieren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nicht nach Leistung, sondern nach Firmenzugehörigkeit, Geschlecht, ... gezahlt (HR lässt Kenntnisse über Gehälter in vgl. Positionen vermissen)
Interessante Aufgaben
Viel Potenzial, leider wenig Möglichkeiten, etwas daraus zu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bei Bewerbungen viel Zeit und Geduld mitbringen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbermanagement einführen, am Besten webbasiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Auskunft über Stand einer Bewerbung möglich
Kommunikation
Bewerbermanagement nicht vorhanden!
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Vertrauen und Gestaltungsfreiheit in der Arbeitszeit und Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In den 8 Jahren, in denen ich hier arbeite, gab es keine einzige Gehaltserhöhung, keine Prämien oder 13. Gehalt, selbst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ProTec Polymer Processing durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ProTec Polymer Processing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ProTec Polymer Processing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.