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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich über indeed mithilfe der Schnellbewerberfunktion auf die Stelle zum Qualitätsassistenten beworben.

Kurze Zeit darauf wurde ich zu Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen.

Da ich in der Stellenanzeige gelesen hatte, dass man die Gehaltsangabe mit im Anschreiben hinzufügen solle und da ich mich nur mit meinem Lebenslauf und meinen Zeugnissen beworben hatte, habe ich freundlich nochmal nachgehakt ob man mir eine Gehaltsrange nennen könnte.

Es kam die Antwort, dass ich das doch im Anschreiben hätte angeben müssen und man hat mir die Gegenfrage gestellt, was ich mir den gehaltlich vorstelle. Ich erklärte, dass die Schnellbewerbung im Endeffekt ohne Anschreiben abläuft und gab meine Gehaltsvorstellung an. Ab da kam dann keine Antwort mehr seit mittlerweile drei Wochen jetzt.

Ich habe auch nochmal bei Unternehmen angerufen und nachgefragt. Da ist eine Dame rangegangen ich habe ebenfalls höflich nachgefragt ob noch Interesse bestehen würde an dem Gespräch. Sie meinte, Sie müsse kurz nachfragen und hat dann einfach aufgelegt!

Anschließend schrieb ich nochmal eine Nachricht über indeed und habe keine Antwort bekommen.

Wie schwach ist bitte so ein Verhalten? Unglaublich wie mit Bewerbern umgegangen wird. Falls meine Gehaltsvorstellung zu hoch war, hätte man doch nett fragen können ob ich verhandlungsbereit bin und sagen, dass dies etwas zu hoch angesetzt ist oder einfach mich freundlich darauf hinweisen können, dass dies deutlich über dem sei was die Firma zahlen möchte und den Prozess beenden und gut ist.

Anscheinend hat man heutzutage aber nicht den Po in der Hose um das sogar übers chatten zu kommunizieren und ignoriert die Leute einfach oder legt auf.

Verbesserungsvorschläge

Weniger impulsives dafür mehr rationales Handeln.

Bewerbungsfragen