Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROTECT - Laserschutz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Grunde eine gute Arbeitsatmosphäre. Respektvoller und hilfsbereiter Umgang untereinander. Aufgrund fehlender Strukturen, gibt es aber immer diskussionsbedarf.
Die Kommunikationskette ist ausbaufähig, allerdings bekommt man auf Umwegen immer die benötigten Informationen.
Dieser ist durchaus gegeben. Auch neue Kollegen werden in die Firma gut aufgenommen.
Es gibt eine Gleitzeitregelung, welche allerdings nicht allzu umfassend ist. Auch gibt es Urlaubssperren vor und nach Messen für die Abteilung Vertrieb.
Da es ein Familienbetrieb ist, werden viele Entscheidungen/Aussagen emotional getroffen. Hiermit kommt nicht jeder klar, allerdings kann man mit etwas Toleranz damit problemlos arrangieren.
Könnte besser werden