Super Kollegenzusammenhalt - vereint gegen die Geschäftsleitung. Enorm viel ungenutztes Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Arbeiten und viel freier Handlungsspielraum. Spannende Projekte, kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launenhaftigkeit einzelner Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Echte Strukturen schaffen. Auf Mitarbeiter vertrauen, die ihren Job verstehen. Branchenübliche, leistungsorientierte Gehälter. Wertschätzung für geleistete Arbeit und respektvolles Verhalten gegenüber den Angestellten zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Geschäftsleitung nicht da ist, herrscht eine konstruktive, ruhige, fröhliche Atmosphäre. Sonst ist es eher angespannt.
Kommunikation
Schwierig. Kein Informationsfluss vorhanden. Infos werden unter Einzelnen besprochen. Andere werden vergessen zu informieren. Es fehlt schlicht das Verständnis für eine nachvollziehbare Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Einzelne ein toller Zusammenhalt, vereint gegen die Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Man wird nicht schräg von Kollegen angeguckt, wenn man im Rahmen der geregelten Arbeitszeiten geht, wenn man fertig ist. Späteres Kommen wegen Terminen ist kein Problem, wenn die Geschäftsleitung Bescheid weiß. Eingeschränkte Urlaubszeiten, wenn Messen anstehen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an, an den man gerät. Teilweise aber echt surreale, wenig professionelle und sehr launengesteuerte Entscheidungen und Anweisungen.
Interessante Aufgaben
Absolutes PLUS der Firma. Man kann sich in seinem Bereich frei entfalten, sich teilweise selbst neue spannende Aufgaben suchen. Bei neuen Ideen kann man sich austoben. Durch zu wenige Mitarbeiter muss man sich nur leider auf das Wesentliche konzentrieren.
Gleichberechtigung
Absolut. Leistung zählt, nicht Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der baulichen Gegebenheiten nicht immer optimal. Aber es wird sich stets bemüht, sowohl klimatisch als auch technisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja. Umwelt weniger. Digitalisierung ist noch ein Fremdwort. Aber der Wile, etwas zu ändern ist da.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriger als Branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage gibt es immer die Möglichkeit zur Weiterbildung. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher nicht vorhanden.