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PROTECT 
- 
Laserschutz 
GmbH
Bewertung

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Unternehmen mit viel Potential

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Tätigkeit auf einem hochinteressanten Gebiet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Arbeitsumgebung und Abläufe

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und eine moderne Arbeitsumgebung schaffen

Arbeitsatmosphäre

Im Grunde eine gute Arbeitsatmosphäre. Respektvoller und hilfsbereiter Umgang untereinander. Aufgrund fehlender Strukturen, gibt es aber immer diskussionsbedarf.

Kommunikation

Die Kommunikationskette ist ausbaufähig, allerdings bekommt man auf Umwegen immer die benötigten Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist durchaus gegeben. Auch neue Kollegen werden in die Firma gut aufgenommen.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeitregelung, welche allerdings nicht allzu umfassend ist. Auch gibt es Urlaubssperren vor und nach Messen für die Abteilung Vertrieb.

Vorgesetztenverhalten

Da es ein Familienbetrieb ist, werden viele Entscheidungen/Aussagen emotional getroffen. Hiermit kommt nicht jeder klar, allerdings kann man mit etwas Toleranz damit problemlos arrangieren.

Interessante Aufgaben

Das Gebiet Laserschutz ist ein hochinteressantes Gebiet.

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die gleichen Chancen, wenn man sich beweist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso behandelt/geschätzt wie jüngere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig. Die Büros sind rustikal eingerichtet, die PCs zwar relativ neu, aber auch immer wieder mit Mängeln. Es wird in Großraumbüros gearbeitet, somit ist der Lärmpegel ist auch an manchen Plätzen hoch. Im Winter ist es teilweise morgens kalt da die Heizungen veraltet sind und mehr Anlaufzeit brauchen als Moderne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Anfang ist gemacht, z.B. durch Mülltrennung. Da die Digitalisierung hier wenig fortgeschritten ist, herrsch ein unzeitmäßiger Papierkrieg. Hier muss gehandelt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Man fängt hier normalerweise mit weniger Gehalt an, als Marktüblich. Man kann sich zwar steigern, auch schnell, jedoch schreckt dies bei einem Einstellungsgespräch die Meisten ab. Die Firma bietet eine berufliche Altersvorsorge an. Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Image

Nach außen hin hat die Firma ein gutes Image. Im Inneren gibt es viele zu bewältigende Herausforderungen.

Karriere/Weiterbildung

Es herrscht eine flache Hierarchie, somit sind die Aufstiegschancen auch gedeckelt. Weiterbildungen sind möglich und werden auch gewährt.

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