3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante und flexible Position in Security Software Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2013 als Marketing und PR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geben sehr erfahrenen Personen und Einsteigern eine Chance. Es wird großes Augenmerk auf entspannte Atmosphäre und Teamspirit gelegt. Insgesamt eine sehr positive Erfahrung. Man hat sich sehr viel Zeit für mich genommen. Es gab faires Feedback, und ich erhielt viele Möglichkeiten für eigene Fragen, die überaus kompetent und offen beantwortet wurden. Die Interviewpartner wünschten nach dem Gespräch selbst Feedback.
Fazit: Gut strukturiert, offen, ehrlich, freundlich und mit dienstleistungsorientierter Vorgehensweise, welche die Unternehmenskultur widerspiegelt. Ich empfehle Protected Networks gerne weiter.
Bewerbungsfragen
- Bewerbungsfragen
- zur Person kurze Präsentation mit Werdegang und wichtigsten Stationen
- Motivfragen, Nachfragen zu den für das Unternehmen interessanten Stationen mit angemessener Nachdenkzeit
- sachlich-inhaltliche Fragestellungen, um Ausrichtung (operativ/strategisch/projektbezogen) zu erfassen
- Perspektivendarstellung
- Fragen zur Erfassung der Softskills
- Gespräch professionell, wertschätzend und angenehm
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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kein ernsthaftes Interesse
Bewerber/inHat sich 2015 als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wird gedrängt mindestens 1 Monat kostenlos zu arbeiten mit fiktiven Gründen. Man hat zudem das Gefühl das kein wirkliches Interesse besteht.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Rundum angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2011 als Assistent der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Terminfindung, gutes Betriebsklima, angenehmes Vorstellungsgespräch, man wird als Bewerber ernst genommen und fühlt sich gleich gut aufgehoben.
Schade, dass es nicht zur Einstellung kam. Ursächlich dafür war mein branchenfremder Werdegang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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