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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlichkeit, Kommunikation, Arbeitszeiten, Zusammenhalt und es passt einfach alles.
nichts zu beanstanden.
Es ist alles zu meiner vollsten Zufriedenheit.
Gutes Arbeitsklima
Ich verstehe nicht, warum einige schlechte Bewertungen abgeben, waren wohl in der Vergangenheit hier unzufrieden, was ich nicht bestätigen kann. Es passt alles und es macht viel Spaß ein Teil der Firma zu sein.
kann mich nicht beklagen, passt alles
Jeder hat seine Aufgaben und man bekommt auch gelegentlich neue Aufgaben, die Spaß machen.
zu meiner vollsten Zufriedenheit.
passt alles.
sind alle sehr nett und helfen bei Fragen, alle sehr hilfsbereit.
es werden alle Kollegen anständig behandelt und sind alle nett zueinander.
Nett und zuverlässig, gute Kommunikation
Alles bestens, kann mich nicht beklagen
Immer richtige Kommunikation, zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Definitiv, es wird nicht zwischen Mann oder Frau unterschieden, Gleichberechtigung für alle
Sehr umfangreiche Aufgaben und neue Herausforderungen.
Die Parkplätze sind top
Der Inhaber ist schrecklich
Auf Mitarbeiter eingehen und deren Ideen annehmen.
Einen Kaffee holen ist schon zu viel
Bekomme nun mehr Gehalt in Teilzeit
Ordentliche Büros
Unter den Abteilungen nicht vorhanden
Keine Herausforderungen
Wie in einem Hamsterrad wird man gehalten.
Kein Mitarbeiter redet gut über diese Firma.
Gibts hier nicht. Das wird alles abgebügelt.
Mieses Gehalt und Zusatzleistungen kann man vergessen.
schrecklich....
Zusammenhalt gibt es hier nicht.
Ganz schlecht werden hier ältere Mitarbeiter behandelt.
Vorgesetzte stehen nicht zu ihren Mitarbeitern.
Das einzige was hier ein wenig OK ist.
Sehr schlechte Kommunikation unter einander.
Gibt es nur sehr wenige.
Gleitzeit. Kurze Freitage.
Gehalt. Verkaufsleitung. Personalabteilung
Ich kann mich bisher nicht beschweren. Habe dieses Jahr im Unternehmen angefangen, werde von meiner Abteilung in allen Fragen jederzeit unterstützt. Die Kollegen haben mich toll aufgenommen und es herrscht eine flache Hierachie. Die direkten Vorgesetzten loben, gerade in der 'Anfangszeit', wenn man die ersten Erfolge sammelt. Führt klar dazu, dass man sich auch geschätzt fühlt und engagierter arbeitet
Bei den Arbeitszeiten kann sich meines Erachtens nicht beschwert werden.
In der Kernzeit muss man selbstverständlich anwesend sein. Man hat Gleitzeit, was die gelegentlichen, verkehrsbedingten Störungen auf meinem Arbeitsweg nicht mehr zu einem großen Problem machen. Es ist auch möglich kurzfristig Urlaub zu nehmen. Längere Urlaube sollten aber natürlich geplant werden. Auch Arzttermine, die nicht anders zu legen sind, können nach Absprache mit der Abteilungsleitung und der Personalabteilung wahrgenommen werden. Man kann wirklich über viel reden.
Wie auch schon teilweise oben beschrieben, wurde ich hier mit offenen Armen in meiner jetzigen Abteilung empfangen. Es sind alle bemüht einem bei Fragen oder Schwierigkeiten weiter zu helfen. Auch bei Unstimmigkeiten kann vernünftig darüber gesprochen werden.
Auch hier werden eigentlich keine Unterschiede gemacht.
Durch die flache Hierachie im Hause, sind Entscheidungen recht schnell zu treffen. Unstimmigkeiten werden offen angesprochen und gemeinsame Lösungen gefunden. Zusätzliche Aufgaben können zum normalen Tagesgeschäft aufgeteilt werden, man bekommt zwar eine Zeitvorgabe, die aber im Machbaren liegt. In meiner Abteilung wird ein freundliches Miteinander gewünscht und auch eingehalten.
Was allerdings nicht für deren Vorgesetzten und das weitere Verhalten gilt…
Die Büroräume verfügen über Klimaanlagen und elektrische Außenjalousien. Jeder Arbeitsplatz wird mit sämtlichen Büromaterialien gestellt, kleine persönliche Dinge runden das Bild für's Wohlbefinden ab. Die Schreibtische lassen sich auch elektrisch einstellen. Kaffee und Selter/Wasser wird gestellt. Im Gesamten ein moderner Arbeitsplatz.
Jetzt in der Corona-Zeit ist es etwas schwierig regelmäßig Meetings zu führen. Normalerweise wird sich einmal die Woche mit den direkten Vorgesetzten hingesetzt und Verbesserungen bzw. Auffälligkeiten in einem ehrlich/konstruktiven Gespräch erörtert.
Jeder, der will, hat gleichermaßen die Möglichkeiten aufzusteigen. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Man hat ein tägliches Soll, was bestmöglich zu erfüllen ist
Seid ich hier arbeite hat sich vieles zum besseres entwickelt es ist wie überall Luft nach oben gibt es immer. Man kann alles ansprechen.
Geht aus den Antworten oben hervor
Gleitzeit könnte verbessert werden, vielleicht mehr Homeoffice Tage, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, smartere Ziele- Ziele sollten für jeden erreichbar sein
Grundsätzlich gut auch hier gibt es Verbesserungspotential
39,75 Wochenstunden, 29 Tage Urlaub, Gleitzeit ausbaufähig
Luft nach oben
wird immer dran gearbeitet
Ausnahmen bestätigen die Regel
Bei uns hilft jeder jedem egal wie alt oder jung
Helle, moderne Büros, an den Stühlen kann gearbeitet werden
Man hat mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun
Nichts
Alles bereits genannte
Alle Mitarbeiter incl Geschäftsleitung austauschen.
Sehr gedrückte Stimmung
Firma hat sowohl bei Kunden als auch Lieferanten keinen guten Ruf
Nicht vorhanden
Gibt es hier nicht
Sehr schlechte Bezahlung. Bei kleinster Gehaltserhöhung muss man Kniefälle machen.
Bei einem Kunststoffproduktehersteller? Nein!
Jeder gegen jeden
Ganz schlecht, werden behandelt als ob sie froh sein können, dort überhaupt arbeiten zu dürfen.
Ganz schlecht
Wie im Gefängnis ist den ganzen Tag das Tor verschlossen
Ganz schlecht
In gewissem Maße
Gibt es nicht
flache Hirarchien, schnelle Entscheidungen, gutes Klima, Gutscheinkarte,
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es gibt immer mal was, aber es gibt auch Möglichkeiten wie das Mitarbeiterjahresgespräch, um Verbesserungsvorschläge loszuwerden.
sehr gute Stimmung, gute Zusammenarbeit in und zwischen den Abteilungen.
sehr gut
Gleitzeit, Flexible Arbeitszeiten, Home Office... was will man mehr?
alle Möglichkeiten
alles bestens
sehr engagiert
grundsätzlich halten alle zusammen, Unstimmigkeiten werden angesprochen und geklärt.
keine Unterschiede
immer offen für Verbesserungen, unkomplizierter Umgang
sehr modern, helle Büros, höhenverstellbare Tische, moderne Software
bis zur Geschäftsleitung hat jeder ein offenes Ohr und man kann alles konstruktiv besprechen.
hier werden keine Unterschieden gemacht
abwechslungsreich...
Edenred Bonuskarte
Flache Hierarchien; kurze, direkte Entscheidungswege
Sehr interessante, nachhaltige Produkte. Gute Position beim Wettbewerb
Gleitzeit (Mo-Fr 39,75 Std Woche)
Umweltzertiziertes Unternehmen
Interne/ Externe Fortbildungen werden stets gefördert.
Viele Schnittstellen zwischen den Abteilungen. Guter Austausch untereinander
Firmenjubiläen werden mit Urkunden, Bonus und Anerkennung gewertschätzt
Moderne Büros; Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
Verbesserungsvorschläge werden gern gesehen. Man kann sich aktiv mit einbringen
Weibliche& Männche Vorhesetze sind in nahezu gleicher Anzahl vorhanden
Protec ist mit über 3500 anwenderorientierten Artikeln in diversen Branchen tätig. Sehr abwechselndes Tagesgeschäft
Eine Renovierung würde nicht schaden aber das ist meckern auf hohem Niveau
Unangenehm, bedrückte Stimmung.
Schlechtes Image. Kein Mitarbeiter hat etwas Positives über das Unternehmen zu sagen.
Nicht vorhanden. Die Freizeit wird dafür geopfert, um sich von den Arbeitsbedingungen und den Zuständen zwischen den Kollegen zu erholen.
Das Gehalt war das einzig Positive an dem Job/Unternehmen.
Absolut kein Zusammenhalt. Jeder versucht seine Vorteile zu ziehen (mit allen Mitteln). Lästereien sind an der Tagesordnung. Respektloses Verhalten.
Kollegen werden schlecht gemacht. Gelästert wird über jeden.
Jeder Schritt wird beobachtet. Unrealistische Ziele. Keine konstruktive Kritik. Absolut kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Katastrophale Einarbeitung. Jeder gegen Jeden. Es ist sehr viel Missgunst im Spiel.
Gleich Null. Wichtige Informationen werden vorenthalten.
Eintönig und langweilig.
So verdient kununu Geld.