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Protection One GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Dienstleistung
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Protection One GmbH: Gruppenfoto unseres "24/7-Teams" beim Kick-off im Februar 2016Protection One GmbHProtection One GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 124 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    60.483870967742%
    Gut (18)
    14.516129032258%
    Befriedigend (9)
    7.258064516129%
    Genügend (22)
    17.741935483871%
    3,72
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    76.923076923077%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (1)
    3.8461538461538%
    Genügend (4)
    15.384615384615%
    4,19
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,62

Firmenübersicht

Als Pionier der 24h-Live-Fernüberwachung und Marktführer im Bereich dieser innovativen Sicherheitsdienstleistung steht Protection One seit 1997 für effektiven Schutz gegen Einbruch, Diebstahl und Vandalismus. Mit über 250 Mitarbeitern an 8 Standorten in Deutschland, einer Niederlassung in Österreich sowie einer eigenen Notruf- und Serviceleitstelle ist die Protection One Gruppe täglich für die Sicherheit im Einsatz. Über 14.000 Kunden vertrauen unserer 24h-Live-Fernüberwachung.

Seit Jahresbeginn 2015 steuert eine neue Generation das inhabergeführte Unternehmen auf langfristigen Erfolgskurs. Um die bewährte, wertorientierte Unternehmenskultur wurde eine zukunftsorientierte Strategie mit neuen Strukturen geschaffen, die es erlaubt, unsere Führungsposition auf dem Markt weiter auszubauen und als Unternehmen kontinuierlich zu expandieren. Kernkompetenz bildet dabei unser engagiertes Team aus bestens qualifizierten Mitarbeitern, mit dem wir eine langfristige und von gegenseitigem Vertrauen geprägte Zusammenarbeit fördern.

Protection One wächst kontinuierlich und stellt laufend neue Mitarbeiter ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter karriere.protectionone.de

+++ Aktuelles bei Protection One +++

Maximale Sicherheit mit geprüfter Erfolgsquote

Die vom Marktführer Protection One perfektionierte Fernüberwachung erzielte kürzlich in einem Audit eine Schadenverhinderungsquote von 96 Prozent und etabliert sich damit als besonders wirksame Alternative zu Alarmanlagen und Wachdiensten. Bestätigt wurde die Schadenverhinderungsquote durch den unabhängigen Audit-Spezialisten DQS (Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen). DQS prüfte bei Protection One die Einbruchsdokumentationen aus den Jahren 2014 bis einschließlich 2015 und kam zum gleichen Ergebnis wie die Sicherheitsprofis. Damit liegt das Protection One-Konzept nicht nur branchenweit vorne, sondern ist das nachweislich erfolgreichste Konzept gegen Einbruch, Diebstahl und Vandalismus.

Protection One bietet TOP Service

Zum zweiten Mal nach 2015 nahm Protection One am Wettbewerb "TOP Service Deutschland" teil - und zählt auch in diesem Jahr wieder zu den ausgezeichneten Unternehmen, die sich das begehrte Gütesiegel sichern konnten. Bewertet wurden die Teilnehmer des TOP Service Deutschland-Contest nach der Qualität der Kunden- und Serviceorientierung, wobei mittels Kundenbefragungen und Managementaudits die Kompetenzen beispielsweise in der Kommunikation und in Fachfragen durchleuchtet wurden.

IHK-Bestenehrung als bester Ausbildungsbetrieb 2015

Bereits zum dritten Mal wurde Protection One von der IHK Mittlerer Niederrhein als bester Ausbildungsbetrieb für herausragende Leistungen in der Berufsausbildung ausgezeichnet. Wir sind sehr stolz auf die Auszeichnung und halten auch 2016 an unserem erfolgreichen Ausbildungsprogramm fest und freuen uns, weiterhin Nachwuchstalente für die Übernahme in das Protection One Team zu qualifizieren. Aktuell werden fünf Industriekaufleute und ein Groß- und Außenhandelskaufmann bei Protection One ausgebildet.

Plätzchen, Punsch & Printen - Protection One feiert Weihnachten

Im Dezember ließen die Teams in der Meerbuscher Zentrale und den bundesweiten Niederlassungen das Jahr bei geselligen Weihnachtsfeiern stimmungsvoll ausklingen. Trotz der eher herbstlichen Temperaturen bot auch der kleine Weihnachtsmarkt in der Zentrale mit Leckereien wie frischen Waffeln und Punsch Gelegenheit für ein nettes vorweihnachtliches Beisammensein. 

Axis Future Award

Protection One wurde von der Firma Axis, dem Marktführer für Netzwerkvideo-Lösungen, mit dem Future Award 2015 ausgezeichnet. Wir sind seit 2010 Axis Partner und haben, gemeinsam mit dem Schweizer Unternehmen und Axis Partner Morphean, eine Remote-Video-Lösung entwickelt. Die neue Software wird es dem Anwender ermöglichen, auf Wunsch sofort und jederzeit via Cloud visuell das Geschehen in einem Objekt zu überprüfen.


 

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

35,3 Mio. Euro

Mitarbeiter

249

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir schätzen und schützen Werte. Mit großem Erfolg. Und mit einer Idee, die ihresgleichen sucht. Bei Protection One geht es nicht um Alarmanlagen. Wir sind auch keine Wach- und Schließgesellschaft. Protection One hat in Deutschland mit der 24h-Live-Fernüberwachung ein ganzheitliches Sicherheitskonzept etabliert, das individuelle Beratung mit einer kundenspezifisch abgestimmten Sicherheitstechnologie und einem 24h-Service-Konzept mit hochwirksamer Live-Ansprache der Täter verbindet. Die von Protection One entwickelte Vorgehensweise bietet einen wirksamen Schutz vor Einbruch, Diebstahl und Vandalismus. Und überzeugt im Ernstfall mit einer herausragenden Erfolgsquote von 96,1 Prozent.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Fokus liegt auf einer langfristigen und von gegenseitigem Vertrauen geprägten Zusammenarbeit. Als stetig wachsendes Unternehmen bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich. 

Der Blick über den Tellerrand: Vernetztes Verständnis und intensives Querdenken erwünscht.

Wir fördern dies, indem wir jedem Mitarbeiter die Chance geben, zeitlich befristet auch mal einen kurzen Einblick in andere Unternehmensbereiche zu gewinnen. Eine fachliche wie persönliche Weiterentwicklung wird zudem durch unterschiedlichste interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt – immer in Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten, immer abgestimmt auf die individuellen Ziele und das persönliche Stärkenprofil des Einzelnen. 

Inklusive interner Aufstiegsmöglichkeiten. 

Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren hat bei uns Tradition, sie auf ihre Aufgabe vorzubereiten und sie im Hinblick auf ihre verantwortungsvolle Position weiterzuentwickeln ebenfalls. Deshalb setzen wir auf eine konstruktive, individuell ausgelegte Personalförderung. In dieser Weise eröffnen wir jedem Mitarbeiter die Chance, die eigene Laufbahn erfolgreich und zielführend zu gestalten. 

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Je nach Funktion

Essenszulagen
Wir bieten unseren Mitarbeitern kostenlose Getränke, Kaffee, Tee und frisches Obst.

Betr. Altersvorsorge
Wird mit Zuschuss unterstützt

Gesundheitsmaßnahmen
fit@work-Programm

Betriebsarzt
Ja - am Zentral-Standort

Coaching
Je nach Funktion

Parkplatz
Ja

Gute Anbindung
Ja

Firmenwagen
Je nach Funktion

Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion

Mitarbeiterbeteiligung
Je nach Funktion

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja

10 Standorte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

1 Standort im Ausland

Impressum

Protection One GmbH

Zentralverwaltung

Am Meerkamp 23

40667 Meerbusch-Büderich

Tel.: 02132 99699-0

Fax: 02132 99699-217

E-Mail: zentrale@protectionone.de

 

Geschäftsführung:

Sylke Mokrus, Martell Schilling 

 

Handelsregister: HRB 12775, Amtsgericht Neuss

Umsatzsteuerident-Nr.: DE 231760167

Für Bewerber

Videos

Protection One Jobportal - Mitarbeiter
Protection One Jobportal - Vertrieb
Protection One Jobportal - Techniker
Protection One Live Täteransprache
Fernüberwachung, Sicherheitstechnik und Überwachungsschutz...
Protection One Außenüberwachung: Schutz vor Einbruch und...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Dienstleistungsunternehmen im stark wachsenden Sicherheitsmarkt bieten wir ganzjährig Einstiegsmöglichkeiten als Elektroinstallateur/Elektroniker (m/w) und Vertriebsmitarbeiter (m/w) im Direktvertrieb. Beide Positionen besetzen wir in Deutschland bundesweit in unseren 8 Niederlassungen sowie für unsere Tochtergesellschaft First Protect GmbH in Österreich.

In unserer Firmenzentrale in Meerbusch bei Düsseldorf bieten wir in unserer eigenen Notruf- und Serviceleitstelle Berufserfahrenen wie auch Quereinsteigern eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe als Wachhabende (m/w) für die Alarmbearbeitung.

Darüber hinaus suchen wir immer wieder Mitarbeiter für unsere Verwaltung in Meerbusch – von Buchhaltung über Administration bis hin zum Vertriebsinnendienst oder technischen Support. Ein Blick auf unsere Karriereseite lohnt sich.

Gesuchte Qualifikationen

Neben Ihrer fachlichen Qualifikation wünschen wir uns:

  • Leidenschaft
  • Einsatzbereitschaft
  • Kreativität
  • Zielorientierung
  • ausgeprägte Lösungskompetenz
  • Flexibilität
  • eigenverantwortliches Arbeiten im Team
  • schnelle Auffassungsgabe – immer in Verbindung mit einer positiven Ausstrahlung und Grundhaltung.

Vor allem aber überzeugen Sie durch Ihre Persönlichkeit und haben die Fähigkeit, anderen Menschen ein Gefühl von Sicherheit zu vermitteln.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Werte zu bewahren und unseren Kunden Rundumschutz zu bieten, ist unser Anspruch. Nicht von ungefähr ist Protection One Vorreiter und Marktführer in der 24h-Live-Fernüberwachung. Bei uns ist immer irgendwer im Einsatz: 24 Stunden an 7 Tagen in der Woche. Dafür engagieren sich bei uns rund 250 Mitarbeiter – jeder als Spezialist auf seinem Gebiet. Zusammen als unschlagbares Team. Dieses Teamgefühl und die gemeinsame Mission, unseren Kunden den bestmöglichen Schutz zu bieten, sind unser Antrieb.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unseren unternehmerischen Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren überaus engagierten Mitarbeitern. Dem Schutzbedürfnis unserer Kunden gerecht zu werden – das liegt bei uns jedem am Herzen. Aus dieser besonderen Form von gemeinsamer Überzeugung hat sich ein starker Zusammenhalt entwickelt. Die Atmosphäre, die unsere Arbeitswelt prägt, basiert auf Teamgeist, Leistungsbereitschaft und dem klaren Ziel, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Gleichzeitig haben wir Strukturen entwickelt, die das Unternehmen langfristig erfolgreich im Markt positionieren und das Miteinander auf ein stabiles und zukunftssicheres Fundament stellen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Inhabergeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, an dem Menschlichkeit und Fairness ganz oben stehen. Ein großes Anliegen ist der konstruktive interne Austausch, welcher über verschiedene Kommunikationswege gefördert wird. Der Mix aus einem erfahrenen Kernteam mit vielen frischen Talenten sorgt für Kompetenz und eine hohe Leistungsfähigkeit. Ein Umfeld, in dem sich auch neue Kollegen schnell einfinden und hervorragend entwickeln können.  

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns sehr am Herzen. Als Initiator und Förderer einer Kindertagesstätte in Meerbusch engagieren wir uns daher für den Ausbau des Betreuungsangebotes vor Ort.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere komplexen Sicherheitslösungen setzen einen flexiblen Umgang mit Veränderungen voraus. Die Diebe werden gerissener, die Techniken immer ausgereifter – beides müssen wir im Blick haben. Der schnelle Wandel gehört zum Alltag. Unsere Antworten darauf lauten: Wissbegier und die Aufgeschlossenheit gegenüber allem Neuen. 

Unser Rat an Bewerber

Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck. Dass uns Ihre Bewerbung auf Anhieb überzeugt, können Sie entscheidend beeinflussen. Auf unserer Karriereseite finden Sie praktische Tipps für Ihre Bewerbung: karriere.protectionone.de

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben können Sie sich bei uns online. Die Online-Bewerbung auf unserer Karriereseite ist der schnellste Weg zum Ziel und gibt Ihnen die Gewissheit, nichts zu vergessen. Über einen Link am Ende der Stellenausschreibung gelangen Sie automatisch zu unserem Bewerbungsformular mit Upload-Funktion. 

Auswahlverfahren

Die Vorauswahl nimmt etwa zwei Wochen in Anspruch, da wir jede Bewerbung detailliert prüfen. Eine zügige Bearbeitung dürfen Sie dennoch voraussetzen. Wenn Sie in die engere Wahl gekommen sind, vereinbaren wir umgehend einen Gesprächstermin mit Ihnen. Gegebenenfalls schließt sich daran noch ein „Schnuppertag“ an, an dem Sie Gelegenheit haben, das Team kennenzulernen.

Protection One GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
4,19 Bewerber
4,62 Azubis
  • 21.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Jung, intelligent, kompetent, direkt, steht hinter ihren Mitarbeitern, empathisch, hilfsbereit, witzig

Kollegenzusammenhalt

. . Wenn ein Kollege in seinem Urlaub arbeiten kommt, damit du frei bekommst. . Das nenne ich zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Sicherheit vermitteln, Technik für den Menschen gepaart mit intensiver Betreuung und schnellen Lösungen

Kommunikation

Das gesprochene Wort ist wertvoll

Gleichberechtigung

Man begegnet sich stets respektvoll

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder hat seine Stärken und Erfahrungen werden gerne angenommen und geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Junge Menschen bekommen die Möglichkeit ihr duales Studium finanziert zu bekommen und danach übernommen zu werden

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt, Sozialleistungen wie vl, die kostenlose Absicherung der Mitarbeiter durch Sicherheits Anlagen, Sport, Pensionskasse

Arbeitsbedingungen

Gesundheit ist das höchste gut. Spezielle ärztliche Betreuung, hochwertige Stühle , Gesundheits Tage, Massage Stuhl, Obst, Getränke, Kaffe, vergünstigte Sport Möglichkeiten, regelmässige, ausreichende Pausen, ergonomische Arbeitsplätze

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sowohl einzelne Mitarbeiter spenden mit dem Arbeitgeber und z.b wird auch ein Kindergarten unterstützt, in den auch die Kinder der Kollegen gehen können

Image

Sicherheit 24 /7 , professionelle Mitarbeiter in allen Bereichen , Zuverlässigkeit, Vertrauen in Mensch und Technik, 20 Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

  • Ich fände es toll einen Werbespot im tv zu sehen, damit so viele mehr Menschen wissen, dass wir einen gossen Beitrag zur Sicherheit ihres hab und guts und sogar ihres Lebens leisten

Pro

Wie eine Grösse Familie, die Stärken eines jeden Mitarbeiters werden gefordert und somit bestens eingesetzt, erst alle zusammen sind ein Team! Das wird bei uns gelebt

Contra

Ich krame und suche und denke . . . Ich finde tatsächlich nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Protection One GmbH, Meerbusch
  • Stadt
    Meerbusch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und einem netten Miteinander geprägt. Wir praktizieren das "offene Türen Prinzip" und sind somit immer für jeden Mitarbeiter da. Jeder hilft jedem und untereinander bezeichnen wir uns als interne Kunden.
Bei Geburtstagen kommen die Mitarbeiter mit kleinen Geschenken und bringen einem ein Geburtstagsständchen. Die Geschäftsleitung und der Vorgesetzte kommen ebenfalls persönlich mit einem Blumenstrauß gratulieren. Das ist auch so bei einer Hochzeit, der Geburt eines Kindes, Jubiläum und Blumen gibt es auch, wenn man seinen ersten Arbeitstag bei uns beginnt.
Wenn unsere Geschäftsführung durch die Büros geht, wird jeder Mitarbeiter mit Namen und per Handschlag begrüßt. Auch bei unserer Geschäftsführung ist es so, dass diese immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter hat.
Schön ist es, dass mal alles ansprechen kann und wir auch kurze Entscheidungswege haben.
Das Arbeitsklima ist wirklich als sehr gut zu bezeichnen. Einige Mitarbeiter machen in unserem schönen Innenhof mit Teich gemeinsam Mittagspause oder fahren zusammen mit dem Rad zum Sandstrand an den Rhein und noch viele mehr!

Vorgesetztenverhalten

Wer eine Frage oder gar ein Problem hat, geht direkt zu seiner Führungskraft oder zum nächst höheren Vorgesetzten. Das funktioniert sehr gut und wird niemandem übel genommen. Protection One ist es als familiengeführtes Unternehmen sehr wichtig, dass sich seine Mitarbeiter wohl fühlen. Dafür macht mein Arbeitgeber viel.
Die Führungskräfte bekommen regelmäßig Führungskräftetrainings, wofür viel Geld investieren wird. Der Geschäfsletung ist es uns enorm wichtig, dass die Führungskräfte ihre Mitarbeiter gut und motivierend führen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es wird ein netter und lockerer Umgang miteinander gepflegt und man lacht auch viel miteinander. Darüber hinaus unterstützt man sich auch gerne untereinander und man versucht sich so gut es geht zu helfen.

Interessante Aufgaben

Indem man jeden Tag mit anderen Menschen, Aufgaben und neuen Unternehmen zu tun hat, ist man täglich mit neuen und Spannenden Aufgaben bzw. Herausforderungen konfrontiert. Man kann sich auch selbst Projekte überlegen und wird darin unterstützt über den Tellerrand hinaus zu schauen. Indem man sich immer wieder mit einbringen und mitgestalten kann, gibt es fortlaufend interessante Aufgaben.

Kommunikation

Kommunikation wird in unserem Unternehmen nicht nur groß geschrieben, sondern auch von der Geschäftsleitung bis hinunter in die Teams gelebt. Protection One hat dafür eigens eine Expertin für interne Kommunikation eingestellt.
Die Geschäftsleitung gibt monatlich oder auch öfter an alle Mitarbeiter eine Mitarbeiterkommunikation (Mail) raus, in der alle Mitarbeiter über die Dinge im Unternehmen informiert werden. Einmal im Quartal findet eine eineinhalb stündige Live-Schaltung der Geschäftsführung an die Mitarbeiter statt, in der die Mitarbeiter zusätzlich informiert werden. Zudem wird in dieser Live-Schaltung auf alle Fragen eingegangen, die unsere Mitarbeiter zuvor über einen anonymen Link der Geschäftsleitung stellen können. An dieser Live-Schaltung nehmen neben der Geschäftsleitung auch Führungskräfte aktiv teil. Wir holen auch im täglichen Miteinander alle Mitarbeiter mit Informationen ab, sodass weder Ängste, noch Unsicherheit oder Misstrauen entstehen kann. Wir pflegen eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Wir sprechen miteinander und nicht übereinander.

Gleichberechtigung

In unserem Unternehmen gibt es 9 Frauen in Führungspositionen, neben der Geschäftsführerin (insgesamt 10 Frauen) und 15 Männer in Führungspositionen. Eine Gleichberechtigung ist somit gegeben, weil wir Kompetenz nicht vom Geschlecht abhängig machen. Einen Frauenanteil in Führungspositionen von 40 % findet man nicht in vielen Unternehmen. Weil wir ein sehr Technik und Vertrieb lästiges Unternehmen sind, ist hier der Männeranteil in Führungspositionen naturgemäß etwas höher. In unserem Top Management sind von 9 Führungskräften 4 Frauen. In den Abteilungen wird Gleichberechtigung ebenfalls gelebt. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten und niemand wird einem anderen gegenüber bevorzugt oder benachteiligt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Etwa ein Drittel unserer Mitarbeiter sind älter als 45 Jahre, das sind ca. 90 Mitarbeiter. 12 Mitarbeiter sind über 55 Jahre. Somit arbeiten eine ganze Reihe ältere Mitarbeiter bei uns. Aufgrund von guten Arbeitsbedingungen ist es hier leicht seine Arbeit bis zur Rente auszuüben. In den Büros, genauso wie im Außendienst, wird sehr genau auf Arbeitsschutzvorschriften geachtet. Darüber hinaus stellen wir Mitarbeitern ergonomische Arbeitsplätze in den Büros zur Verfügung. Führen Bildschirmarbeitsplatzuntersuchungen durch und bezahlen die sich aus diesen Untersuchungen ergebenen notwendigen Maßnahmen.

Karriere / Weiterbildung

Bei unseren Mitarbeitern wird großer Wert auf Aus-, Fort- und Weiterbildung gelegt. Stellen, die neu besetz werden, werden zuerst intern für zwei Wochen ausgeschrieben, damit sich als erstes unsere Mitarbeiter darauf bewerben können. Internen Bewerbungen wird grundsätzlich den Vorrang gegeben.
In unseren Mitarbeiterorientierungsgespräch können unsere Mitarbeiter bei ihren Vorgesetzten Karriere- und Weiterbildungs-Wünsche äußern, die auch zu Papier gebracht werden und an die wir uns auch halten. Es wird viel Geld in Weiterbildung sowie in ein Nachwuchs-Führungskräfteprogramm investiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Alle Mitarbeiter erhalten ihr Gehalt immer sehr pünktlich. An Sozialleistungen erhalten wie beispielsweise, betriebliche Altersvorsorge (mit einen Arbeitgeberzuschuss von 20 %), Vermögenswirksame Leistungen (mit einen Arbeitgeberzuschuss von 30,- Euro monatlich), individuelle Vorsorge-Checks einer Privaten Krankenversicherung (kostenlos für alle Mitarbeiter), usw.

Arbeitsbedingungen

Diese sind sehr gut und man hat einen freundlichen sowie sauberen Arbeitsplatz. Als Mitarbeiter von Protection One genießt man eine kostenlose Versorgung mit Getränken und Obst. Des Weiteren gibt es für die Pause einen Massagesessel usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Protection One engagiert sich in sozialen Projekten, die der Kinder- und Jungendförderung dienen.
Müll der unterschiedlichsten Kategorien wird bei uns nicht einfach weggeworfen, sondern getrennt und fachgerecht entsorgt.

Work-Life-Balance

Wir haben von flexiblen Arbeitszeiten, über eine Vertrauensarbeitszeit bis hin zu Homeoffice recht flexible Möglichkeiten Arbeit und Privatleben gut zu managen.

Verbesserungsvorschläge

  • Habe ich derzeit keine.

Pro

Alles das, was ich oben geschrieben habe und noch viele andere Dinge wie:  Kostenübernahme für das Seminar “Endlich Nichtraucher”
 Betriebliches Gesundheitsmanagement
 Rückenschulungen
 Firmenfinanzierter Fitnesssport
 Teilnahme an der B2Run Deutschen Firmenlaufmeisterschaft
 Professionelles Lauftraining mir erfahrenen externen Trainern
 Exklusive Arzt-Sprechstunde – ohne Termin – wie ein Privatpatient
 Fahrsicherheitstraining für die Außendienstmitarbeiter
 Massagesessel für die Entspannung in der Mittagspause
 Firmenfahrrad für die aktive Mittagspause
 Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
 Kostenlose Getränke- und Obstversorgung (so viel man möchte)
 Schulungs- und Weiterbildungsangebote
 Betreuung des Kindes im Krankheitsfall
 Nachwuchsförderung (Duale Ausbildung)
 Teamevents.

Contra

Es gibt nichts, was ich an meinem Arbeitgeber schlecht finde oder als schlecht bewerten würde.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Protection One GmbH, Meerbusch
  • Stadt
    Meerbusch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 04.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich verstehe die Nörgler nicht, jedem steht es frei, der nicht an unser Unternehmen glaubt, zu verlassen. Nach langer und intensiver Suche haben wir nun endlich eine überaus kompetente und leistungsstarke Geschäftsführung mit ausserordentlich tollen skills gefunden. Schon jetzt merkt man den spürbar frischen Wind und Elan in allen Abteilungen, für jedermann nachweislich und ersichtlich anhand toller Umsatzzahlen. A-Team- als auch Frauen-Power pur.

Vorgesetztenverhalten

Anliegen und div. Wünsche können nicht nur jederzeit mit dem unmittelbaren Vorgesetzten, sondern auch in einem persönlichen Termin mit der GF jederzeit gerne besprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für jeden.

Interessante Aufgaben

Es macht Spaß in einem solchem (A)-Team zu arbeiten.

Kommunikation

Sehr familiär und zuvorkommend, im Mittelpunkt steht jeder einzelne Mitarbeiter. Alles, jedes und jedem werden Fragen sofort und umgehend beantwortet und div. Anliegen und Wünsche können sogar jederzeit in einem persönlichen Termin mit der GF besprochen werden.

Gleichberechtigung

Ob jung oder alt, ob Mann oder Frau (besonders in unserem Unternehmen wird Frauen Power GROSS geschrieben),-jeder Mitarbeiter trägt gleich viel in unserem Team, als auch unserem Unternehmen bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt, Wertschätzung sind doch selbstverständlich.

Karriere / Weiterbildung

In jeden pflichtbewussten Mitarbeiter wird gerne investiert und Karriere Möglichkeiten werden schon nach kurzer Zeit angeboten die seinesgleichen suchen. Toll,- weiter So!

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt, Sozialleistungen als auch individuelle Wünsche werden für jeden Mitarbeiter berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Selbstverständlich auf dem neuestem stand der Technik und Sozial ausgewogen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeder einzelne Mitarbeit wird wertgeschätzt und das Selbst- als auch das Sozialbewusstsein von unseren Führungskräften bewusst gefördert. Kritische Meinungen werden gerne öffentlich im Team und sogar vor der Geschäftsführung diskutiert. Konstruktive Kritik ist von der Geschäftsführung willkommen und erwünscht.

Work-Life-Balance

Alles für jeden einzelnen Mitarbeiter.

Image

Es geht in die richtige Richtung. Weiter So!

Verbesserungsvorschläge

  • Hier kann der Vertrieb vom A-Team noch etwas lernen. Man sollte sich vom schlechten trennen (teure Niederlassungen inkl. Niederlassungsleiter)

Pro

Wirtschaftlich Moderne Strategien, gemeinschaftliches Denken und Motivation. Die Teams werden immens unterstützt und gefördert. Danke an das gesamte A-Team.

Contra

Das der Vertrieb immer noch soviel Einfluss und Unterstützung findet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Protection One GmbH
  • Stadt
    Meerbusch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 124 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    60.483870967742%
    Gut (18)
    14.516129032258%
    Befriedigend (9)
    7.258064516129%
    Genügend (22)
    17.741935483871%
    3,72
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    76.923076923077%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (1)
    3.8461538461538%
    Genügend (4)
    15.384615384615%
    4,19
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,62

kununu Scores im Vergleich

Protection One GmbH
3,86
162 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,24
81.366 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.851.000 Bewertungen