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Protection One 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 196 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 196 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Deutschlands erste Adresse für die 24h-Fernüberwachung mit Live-Täteransprache

Die Protection One GmbH ist deutschlandweiter Vorreiter und Marktführer in der 24h-Fernüberwachung mit Live-Täteransprache. Mit einer 24/7 besetzten, firmeneigenen Notruf- und Serviceleitstelle und individuellen Sicherheitskonzepten bietet Protection One alle zur Dienstleistung zählenden Services aus einer Hand. Als Pionier in Deutschland im Jahr 1997 gestartet, überzeugt das Unternehmen mit einer beispiellosen, durch die DQS (Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen) unabhängig auditierten Schadenverhinderungsquote von 96,7 Prozent.

Tagtäglich setzen wir uns mit unserem Know-how und mit viel Enthusiasmus dafür ein, nennenswerte Schäden bei Einbrüchen zu verhindern, Diebe zu stoppen und dem Schutzbedürfnis unserer Kunden gerecht zu werden.

Aus diesem besonderen Selbstverständnis heraus resultiert ein starker Zusammenhalt: Die Atmosphäre, die unsere Arbeitswelt prägt, basiert auf Teamgeist, Leistungsbereitschaft und dem klaren Ziel, Deutschland ein Stück weit sicherer zu machen. Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir ein positives Arbeitsumfeld, das durch Menschlichkeit, Fairness und respektvollen Umgang gekennzeichnet ist. Ein Umfeld, in dem sich auch neue Kollegen schnell einfinden und hervorragend entwickeln können.

Bei Protection One arbeiten langjährige, erfahrene Mitarbeiter und junge Talente Hand in Hand. Wir sind uns bewusst, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter die wichtigste Basis unseres Erfolges sind. Unserem hohen Qualitätsanspruch werden wir durch eine qualifizierte Einarbeitung, Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter gerecht.

Wir bieten ausgezeichnete Perspektiven im Zukunftsmarkt Sicherheit!

Sicherheitstechnologien und -dienstleistungen sind ein wachsender Zukunftsmarkt. Als organisch gewachsenes Familienunternehmen bietet Protection One seinen Mitarbeitern nicht nur Stabilität und Sicherheit, sondern gleichzeitig auch ausgezeichnete Perspektiven für die eigene berufliche Entwicklung. Mit unserer außergewöhnlichen Dienstleistung, der 24h-Fernüberwachung, haben wir uns in den vergangenen Jahren eine Vorreiterrolle auf dem Sicherheitsmarkt erarbeitet. Dieses Wissen ist Antrieb für unser tägliches Miteinander – und das werden Sie sofort spüren, wenn Sie mit uns (zusammen)arbeiten.

Über 14.000 zufriedene Partner

Mehr als 14.000 Partner setzen deutschlandweit auf das effiziente Prinzip der 24h-Fernüberwachung oder weitere Sicherheitskonzepte wie Smart Video Protect oder das Perimeter-Konzept von Protection One. Wir bieten eine Fullservice-Sicherheitsdienstleistung: Von der Sicherheitskonzeption über die Installation bis hin zur Fernüberwachung und Wartung – alles kommt aus einer Hand.

Schauen Sie sich unsere Referenzkunden an.

TOP SERVICE Deutschland 2019

Protection One hat beim TOP SERVICE Deutschland 2019 gleich zwei herausragende Platzierungen erringen können: Wir sind auf Platz 1 unter allen Gebäudedienstleistern und im B2B-Bereich deutschlandweit auf Platz 7.

Karriere bei Protection One.

Sie planen den Einstieg ins Berufsleben? Oder haben Ihre Kompetenzen bereits unter Beweis stellen können und suchen neue Herausforderungen? Protection One bietet Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, ein perfektes Arbeitsumfeld und interessante Entwicklungschancen.
Hier geht´s zu unseren aktuellen Stellenangeboten

Erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistungen und schauen Sie sich unsere Videos hierzu an:
Protection One GmbH

Protection One Außenüberwachung: Schutz vor Einbruch und Vandalismusschäden

Besuchen Sie unsere HR Karriereseite

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Wir schätzen und schützen Werte. Mit großem Erfolg. Und mit einer Idee, die ihresgleichen sucht. Bei Protection One geht es nicht um Alarmanlagen. Wir sind auch keine Wach- und Schließgesellschaft. Protection One hat in Deutschland mit der 24h-Live-Fernüberwachung ein ganzheitliches Sicherheitskonzept etabliert, das individuelle Beratung mit einer kundenspezifisch abgestimmten Sicherheitstechnologie und einem 24h-Service-Konzept mit hochwirksamer Live-Ansprache der Täter verbindet. Die von Protection One entwickelte Vorgehensweise bietet einen wirksamen Schutz vor Einbruch, Diebstahl und Vandalismus. Und überzeugt im Ernstfall mit einer herausragenden Erfolgsquote von 96,7 Prozent.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Fokus liegt auf einer langfristigen und von gegenseitigem Vertrauen geprägten Zusammenarbeit. Als stetig wachsendes Unternehmen bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.

Der Blick über den Tellerrand: Vernetztes Verständnis und intensives Querdenken erwünscht.

Wir fördern dies, indem wir jedem Mitarbeiter die Chance geben, zeitlich befristet auch mal einen kurzen Einblick in andere Unternehmensbereiche zu gewinnen. Eine fachliche wie persönliche Weiterentwicklung wird zudem durch unterschiedlichste interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt – immer in Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten, immer abgestimmt auf die individuellen Ziele und das persönliche Stärkenprofil des Einzelnen.

Inklusive interner Aufstiegsmöglichkeiten.

Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren hat bei uns Tradition, sie auf ihre Aufgabe vorzubereiten und sie im Hinblick auf ihre verantwortungsvolle Position weiterzuentwickeln ebenfalls. Deshalb setzen wir auf eine konstruktive, individuell ausgelegte Personalförderung. In dieser Weise eröffnen wir jedem Mitarbeiter die Chance, die eigene Laufbahn erfolgreich und zielführend zu gestalten.

Kennzahlen

Mitarbeiter249
Umsatz35,3 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • CoachingCoaching
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Protection One GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Je nach Funktion

Essenszulagen
Wir bieten unseren Mitarbeitern kostenlose Getränke, Kaffee, Tee und frisches Obst.

Betr. Altersvorsorge
Wird mit Zuschuss unterstützt

Gesundheitsmaßnahmen
fit@work-Programm

Betriebsarzt
Ja - am Zentral-Standort
Coaching
Je nach Funktion

Parkplatz
Ja
Gute Anbindung
Ja
Firmenwagen
Je nach Funktion
Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion

Mitarbeiterbeteiligung
Je nach Funktion

Mitarbeiter Events
Ja
Internetnutzung
Ja

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Werte zu bewahren und unseren Kunden Rundumschutz zu bieten, ist unser Anspruch. Nicht von ungefähr ist Protection One Vorreiter und Marktführer in der 24h-Fernüberwachung mit Live-Täteransprache. Bei uns ist immer irgendwer im Einsatz: 24 Stunden an 7 Tagen in der Woche. Dafür engagieren sich bei uns rund 250 Mitarbeiter – jeder als Spezialist auf seinem Gebiet. Zusammen als unschlagbares Team. Dieses Teamgefühl und die gemeinsame Mission, unseren Kunden den bestmöglichen Schutz zu bieten, sind unser Antrieb.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Dienstleistungsunternehmen im stark wachsenden Sicherheitsmarkt bieten wir ganzjährig Einstiegsmöglichkeiten als Elektroinstallateur/Elektroniker (m/w/d) und Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb. Beide Positionen besetzen wir in Deutschland bundesweit in unseren 8 Niederlassungen.
In unserer Firmenzentrale in Meerbusch bei Düsseldorf bieten wir in unserer eigenen Notruf- und Serviceleitstelle Berufserfahrenen wie auch Quereinsteigern eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe als Wachhabende (m/w/d) für die Alarmbearbeitung.
Darüber hinaus suchen wir immer wieder Mitarbeiter für unsere Verwaltung in Meerbusch – von Buchhaltung über Administration bis hin zum Vertriebsinnendienst oder technischen Support. Ein Blick auf unsere Karriereseite lohnt sich.

Gesuchte Qualifikationen

Neben Ihrer fachlichen Qualifikation wünschen wir uns:

  • Leidenschaft
  • Einsatzbereitschaft
  • Kreativität
  • Zielorientierung
  • ausgeprägte Lösungskompetenz
  • Flexibilität
  • eigenverantwortliches Arbeiten im Team
  • schnelle Auffassungsgabe – immer in Verbindung mit einer positiven Ausstrahlung und Grundhaltung.

Vor allem aber überzeugen Sie durch Ihre Persönlichkeit und haben die Fähigkeit, anderen Menschen ein Gefühl von Sicherheit zu vermitteln.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Protection One GmbH.

  • Herr Christoph Kazmierczak

  • Unsere komplexen Sicherheitslösungen setzen einen flexiblen Umgang mit Veränderungen voraus. Die Diebe werden gerissener, die Techniken immer ausgereifter – beides müssen wir im Blick haben. Der schnelle Wandel gehört zum Alltag. Unsere Antworten darauf lauten: Wissbegier und die Aufgeschlossenheit gegenüber allem Neuen.

  • Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck. Dass uns Ihre Bewerbung auf Anhieb überzeugt, können Sie entscheidend beeinflussen. Auf unserer Karriereseite finden Sie praktische Tipps für Ihre Bewerbung: Einstiegsmöglichkeiten.

  • Bewerben können Sie sich bei uns online. Die Online-Bewerbung auf unserer Karriereseite ist der schnellste Weg zum Ziel und gibt Ihnen die Gewissheit, nichts zu vergessen. Über einen Link am Ende der Stellenausschreibung gelangen Sie automatisch zu unserem Bewerbungsformular mit Upload-Funktion.

  • Die Vorauswahl nimmt etwa 1 - 2 Wochen in Anspruch, da wir jede Bewerbung detailliert prüfen. Eine zügige Bearbeitung dürfen Sie dennoch voraussetzen. Wenn Sie in die engere Wahl gekommen sind, vereinbaren wir umgehend einen Gesprächstermin mit Ihnen. Gegebenenfalls schließt sich daran noch ein „Schnuppertag“ an, an dem Sie Gelegenheit haben, das Team kennenzulernen.

Standorte

Standorte Inland

8

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziales Engagement, offenes Ohr für die Mitarbeiter, Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen. Feelgoodaktionen für die Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeiterbriefings, Gesundheitsaktionen. Kostenlose Getränke wie Wasser, Saft, Tee und Kaffee. Zuschüsse zur Altersvorsorge. Interne und externe Schulungen u. Coachings. Kick-off Veranstaltungen.
Besonders lobenswert ist die Art, wie das Unternehmen durch die Coronakrise geführt wurde. Es gab sehr viele Informationen über die Vorgehensweise. Homeoffice für alle. Großes Verständnis und Flexibilität für Eltern mit Kindern ohne Betreuung. Mitarbeiter und Management zogen an einem Strang: ...
am Anfang der Pandemie waren Masken und Desinfektionsspray sehr schwer zu beschaffen, unser Arbeitgeber hat alles gegeben um uns diese zu besorgen und zur Verfügung zu stellen, vielen Dank dafür
Vor allem der Umgang mit der Corona-Situation. Als Mitarbeiter fühlt man sich einfach sehr sicher und gut abgeholt.
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wie er uns bisher durch diese Pandemie gelenkt hat...ohne Kurzarbeit
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Gehör, Arbeitsmaterial, Firmenwagen, super Geschäftsführerin , super Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 109 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ständige beweisen der d i s k Theorie, das andauernde erwähnen der Unternehmensprinzipien nicht nur auf den Kick off Veranstaltungen, als ob die Mitarbeiter in nicht leitenden Positionen geistig nicht auf der Höhe wären
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Gehalt für besser qualifizierte Mitarbeiter ist niedrig.
Für Elektriker selbst super
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Gehalt ist gleich egal in Bayern oder Berlin obwohl die Kosten unterschiedlich sind und die Ränge der AN.
Gesellen/ Meister/ Staatlich geprüfte Techniker
nichts ich mochte ihn so wie er war
Ich würde sie jetzt nicht als schlecht betiteln, jedoch ist die große Fluktuation ein Minuspunkt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 74 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

> Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern/stärken
> "Wir sind alle in einem Boot" - Unzufriedene Mitarbeiter gezielt isolieren und auf deren Beschwerden konstruktiv eingehen (Was bedeutet, dass die Vorgesetzen mit Ihre Mitarbeiter gezieltere Unterhaltungen führen sollten und auf diese Kollegen eingehen sollten)
> Bürokratische Prozesse intern kürzen
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Auf jeden Fall sollte die Marketingabteilung nicht versuchen jede negative Bewertung hier auf Kununu, wie eine Propaganda Maschine längst vergessener Zeit, versuchen diese zu verharmlosen
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Wenn man immer zu hören bekommt, dass wir möchten, dass Bewerber uns die Türen einrennen muss man sich auch attraktiver nach außen gestallten. Sei es durch Infoveranstaltungen, aktivem Recruiting von guten Bewerbern, Tagen der offenen Tür und einer hervorstechenderen Vergütung.
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Eine aktive Zeiterfassung (kennen ich aus meinem damaligen Unternehmen) fände ich on top klasse ;-)
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Weiterbildung bzw. Weiterqualifizierung anbieten, nicht nur das Studium für Auszubildende
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 76 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Protection One ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


passt scho meiner Meinung
5
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Hier kann ich nix Negatives wahrnehmen. Ganz im Gegenteil: Ich finde, dass es im Unternehmen einen guten Mix von jungen, mittelalten und "alten" Mitarbeitern gibt. Die Jungen können von den Alten lernen und umgekehrt.
5
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Kann man schlecht sagen, Durchschnitt ist drei Jahre bei Protection One angestellt, und dies obwohl es Mitarbeiter gibt, die über 20 Jahre im Unternehmen tätig sind
3
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Ältere Kollegen gibt es auch und auch hierbei habe ich keinerlei Beanstandungen.
5
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Kann ich nicht beurteilen, daher Mittelwert.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Protection One ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Innerhalb des eigenen Teams hervorragend. Der eigene Vorgesetzte nimmt sich die Zeit und lauscht den Problemen, bietet Lösungen an und stellt sich immer seiner Mitarbeiter voraus gegen den Wind.
Leider erlebt man in der IT immer wieder Probelem zwischen Abteilungen. Selbst simple Regeln der Kommunikation werden teilweise verroht und ich glaube inzwischen, dass bestimmte Vorgesetzen wenig/kein Interesse besitzen, die wirklichen Probleme zu lösen. (Mehr dazu bei Kollegenzusammenhalt.)
Auch existiert der Weg des geringsten Widerstandes - Statt sich an bestimmten Kommunikationswege ...
3
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Die Kommunikation war ganz okay. Die wichtigen Dinge hat man schon erzählt bekommen.
Dieses „Wir“ Gefühl nervt. Bei jedem Kick off werden Gebetsmühlenartig die Prinzipien vorgebetet
3
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verbesserungsfähig
3
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Schon immer einer der Schwachpunkte gewesen, wir sich wohl auch nie ändern. Wer Arbeitsanweisungen gekonnt seit Jahren missachten kann, ohne dass etwas passiert, da braucht sich PO über nichts mehr wundern.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).


Aufsteigen ist nicht so einfach, je nachdem in welchem Bereich man arbeitet
4
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Eigene Projekte helfen dabei, sich persönlich weiterzuentwickeln. Dadurch, dass man auch mal ins kalte Wasser geschmissen wird, lernt man schnell und intensiv dazu.
4
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Wer etwas erreichen möchte wird bei Protection One nicht ausgebremst. Der Mitarbeiter muss dafür aber auch etwas tun und mit Leistung überzeugen.
5
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Es gibt verschiedene Programme in den einzelnen Bereichen.
5
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Für langjährige MA mit Sicherheit eine Möglichkeit, dazu muss man sich jedoch etablieren und herausstechen. Eine Herausforderung die man gerne annehmen kann wenn man sich traut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 50 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 145 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sicherheitstechniker8 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Vertriebsmitarbeiter5 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Kaufmännischer Angestellter4 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Protection One
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Protection One
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Awards