Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Protekto Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist schlechte Stimmung . Langjährige Mitarbeiter sitzen alles aus . Hohe Fluktuation , die guten Leute sind schnell wieder weg .
Wird hoch angepriesen , aber Kritik darf niemand üben . Andernfalls wird man schnell gekündigt .
Der Zeitaufwand, den die Geschäftsführung persönlich investiert, um Gesetzesgrundlagen und weiteres Handwerkszeug bildlich zu vermitteln, ist hoch.
Leider stellt sich im Tagesgeschäft hinterher heraus, dass hier viel beschönigt wird und vieles nicht für bare Münze zu nehmen ist.