Kleine Schwachstellen, aber alles in allem ein top Job!
Arbeitsatmosphäre
Schwarze Schafe gibt es überall, alle sind überwiegend freundlich, kennen die Tageszeit und sind hilfsbereit. Da das Unternehmen ständig wächst, ist es etwas schade, dass man viele nicht mehr kennt!
Kommunikation
Für mich eine der wenigen Schwachstellen. Die Kommunikation ist oft etwas schleppend zwischen den einzelnen Abteilungen / Teams, manchmal muss man mehrfach hintertelefonieren oder schreiben. Innerhalb der Teams/Abteilungen würde ich sie als ganz ordentlich beschreiben.
Vorgesetztenverhalten
Das Thema ist etwas schwierig für mich zu bewerten. Die GS sieht man halt so gut wie nie, verständlich auch wegen der Größe, die Abteilungsleiter halten sich meiner Meinung nach etwas zurück. Fand es z.B. schade, wenn Abteilungsleiter, die in Elternzeit gehen sich nicht verabschieden oder man als Kollege, der nach einer längeren Unterbrechung zb elternzeit nicht mal vom Abteilungsleiter kurz begrüßt wird.
Sonst kann ich nichts negatives sagen. Jegliche Anliegen wurden bis jetzt immer ernst genommen, die Mitarbeiter haben viel Freiheit und werden wenig kontrolliert, jegliche Vorgesetzte waren immer sehr freundlich und anständig zu mir.
Interessante Aufgaben
Yes! Die Firma ist innovativ, man hat die Möglichkeit in jegliche Teams bzw Abteilungen reinzukommen und dadurch, dass es immer neue Produkte und Kunden gibt, wird es nie langweilig.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einstiegsgehalt nach der Hotellerie bzw Hotelfachschule ganz ordentlich, ein 13. Gehalt gibt es auch, leider kein Urlaubsgeld.
Leider werden zb keine vermögenswirksamen Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge gezahlt, was ich überhaupt nicht nachvollziehen kann, da sollte sich Protel mal beraten lassen.
Karriere/Weiterbildung
Angebote gibt es immer, wenn man sich bemüht und Eigeninitiative zeigt, geht einiges