Eine der Erfahrungen, auf welche man gerne verzichtet...
Verbesserungsvorschläge
Unternehmerisch verantwortungsvoller handeln
Mitarbeiter fördern und damit auch Raum für Innovationen schaffen
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, welche keinen Ausgleich finden. Projektgetriebene Arbeit an Wochenenden, Jahreswechsel etc.
Erreichbarkeit und Einsatz während dem Urlaub wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aufgrund der zu hohen Kosten kaum genehmigt.
Karriere ist nicht möglich, da das Firmenwachstum fahrlässig vermieden wird.
Es werden regelmäßig Auszubildende eingestellt. Diese werden relativ schnell in die Arbeit mit eingebunden, bekommen bis zu einem gewissen Spektrum auch gutes Fachwissen vermittelt, allerdings bekommen sie auch die Schattenseiten zu spüren (Überstunden, Erwartungshaltung, Umgang mit MA, etc.)
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen weit unter Branchenschnitt.
Provisionsregelungen sowohl in Technik und Vertrieb, deren Auszahlung oftmals durch verzögerte Rechnungsstellung u.ä. gesteuert/vermieden wird.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen gut und ermöglicht überhaupt, das die Aufträge sauber erledigt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist sich in fast allen Belangen uneins. Dies schlägt sich stark auf die geschäftliche Entwicklung und die Motivation der Mitarbeiter aus.
1. Technisch, kompetent in seinem Verantwortungsbereich und legt auch menschlich ein gutes Verhalten an den Tag.
2. Kaufmännisch, Fachlich inkompetent, unstrukturierte Arbeitsweise und cholerischer Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze mit Steh-Sitztischen, guter IT-Ausstattung. Büros nicht klimatisiert und direkt an der Hauptstraße. Aufenthaltsraum oder Kantine nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben müssen leider dem monatlichen Kampf im Alltagsgeschäft weichen