14 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 64%
For me it was the worst job ever. Maybe I am simply not made for the CRO world. My evaluation is my subjective summary.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Proteros biostructures GmbH in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Really, I was glad to get out there
Verbesserungsvorschläge
Stop micromanaging and empower people to grow. Listen to the negative feedback and take the high turnover of associates seriously.
Arbeitsatmosphäre
I never felt save to give honest feedback. There was always a high level of perceived pressure
Image
Overestimated from my POV
Work-Life-Balance
I always had very long working days. We didn’t have any time documentation system therefore working over time was not recorded. I was told by colleagues that at least 10% of working over time would be expected
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Didn’t experience anything positive in this aspect
Karriere/Weiterbildung
Didn’t experience any development opportunities.
Kollegenzusammenhalt
My personal impression: Good on lab team levels. Bad from management
Vorgesetztenverhalten
I can’t remember management support. No real or honest positive feedback. No psychological saftety
Arbeitsbedingungen
Many lab associates had to work in the laboratory all the time (no office space). Since most lab people didn’t have laptops, no remote work possible.
Kommunikation
I’ve experienced low transparency. I’ve experienced many meetings with very bad communication from colleagues and bosses
Gehalt/Benefits
Salary for scientists, technicians rather low for what know - management salary rather adequate. No benefits I would remember. Well, sometimes there were free fruits in the canteen
Interessante Aufgaben
Science is almost always fun. But with the workload it’s really hard to enjoy
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Innovative biotech company with some "growing pains"
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Proteros biostructures GmbH in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
One big pro are the nice and competent collueges and the friendly atmosphere. The mindset is output-driven but not too overwhelming.
Furthermore, the management is learning form mistakes in the past and is adjusting the organization as well as the capacities of the company to its fast growth.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The business grew faster than the manpower, machine capacities and workspace did which lead to overloading and unhappiness within the staff. Fortunately, the situation has improved drastically.
Verbesserungsvorschläge
Please proceed the taken path.
Arbeitsatmosphäre
Nice, friendly and cooperative atmosphere in a yet output-driven mindset with sometimes challenging projects
Work-Life-Balance
Somtimes workload is pretty high. Fortunately, situation has improved over the last years.
Karriere/Weiterbildung
Employees are encouraged to learn new methods/techniques. Experienced empoyess gain more responsabilities. Relevant further training is supported.
Kollegenzusammenhalt
Very friendly and competent colleagues. Even in times of high workload (which may occur) atmosphere is nice and supportive. Occasional team events firm the team spirit.
Vorgesetztenverhalten
Superiors are committed and take care of their team members. They do not only demand and encourage performence but also support in critical job-related and privat situations.
Kommunikation
Communication is fair and obejctive, between the different departments sometimes improvable.
Gehalt/Benefits
Salery is ok.
Gleichberechtigung
Very international team with equal chances for everybody
Interessante Aufgaben
Projects are interesting, highly relevant and sometimes challenging.
Arbeitsbedingungen
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Leading company with high expertise and good future projection
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Proteros biostructures GmbH in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The best of Proteros is the team, formed by members with high expertise in a variety of scientific fields. Another important aspect is the collaborative atmosphere between departments, which facilitates learning and acquiring new expertise. The quality of the projects is high and they are well planned from the beginning, thanks to the coordinated action between the management and scientific teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Due to the growth of the company, the workload is pretty high and needs to be adapted according to the real capacity of the company.
Verbesserungsvorschläge
As a fast growing company, the organization in the departments could be better, but they are on the process of improving it. Another aspect to improve would be to have higher rates of promotion, and more opportunities for the professional growth and training.
Arbeitsatmosphäre
The general atmoshpere is good with high team spirit
Image
The company has good projection and is renowned
Work-Life-Balance
The workload is often high and requires some extra efforts
Karriere/Weiterbildung
In general, personnel gets more responsibilities with time. However, this can be more difficult for technicians. Also, enrolling to external training courses, conferences, etc. might be limited.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are respectful and team spirit
Vorgesetztenverhalten
The supervisors are dedicated and take care of the team
Arbeitsbedingungen
The work conditions are good but the workload needs to be adjusted according to the capacity of the teams
Kommunikation
Due to the growth of the company the communication between departments could be more agile
Gleichberechtigung
The team is international and equal chances are given
Interessante Aufgaben
The projects are of high relevance and the team has deep expertise
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovatives Biotechnologie Unternehmen mit Wachstumsschwierigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Proteros biostructures GmbH in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabengebiete sind sehr spannend. Man arbeitet mit Mitarbeitern zusammen, die eine hohe Expertise in den verschiedensten Gebieten haben und lernt ständig neues dazu. Die Firmenkultur ist sehr familiär und besonders in meiner Gruppe war der kollegiale Zusammenhalt immer super. Die flexiblen Arbeitszeiten erlauben es, privates und berufliches sehr gut zu vereinbaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Proteros wächst zunehmend und die Masse an zusätzlichen Aufträgen benötigt personelle und auch räumliche Anpassungen. Die Aufgabenlast pro Person ist sehr hoch und das Gehalt eher mittelstark. Man ist sich dessen aber bewusst und hat eine neue Firmenstruktur verbunden mit neuen Stellen geschaffen, die helfen sollen, die Arbeitslast besser zu verteilen und hierarchische Strukturen abzubauen. Auch Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma wurden früher nur schwierig umgesetzt. Mittlerweile gibt es deutlich mehr Gespräche mit der HR-Abteilung und man arbeitet daran.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wären mehr persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern über ihre Zufriedenheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Die Technik und die Ausstattung der Arbeitsplätze sind häufig noch sehr veraltet und benötigen dringend ein Upgrade. Es findet fast kein Kontakt zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften statt. Es wäre wichtig mehr Stellen zu schaffen, die als Schnittstellen fungieren und helfen die Hierarchien abzuflachen. Auch mehr soziale Events, damit man sich besser kennenlernt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Gruppe war die Atmosphäre sehr kollegial und familiär. Man hilft sich gegenseitig aus, verteilt die Aufgaben fair und geht gemeinsam Mittag essen.
Image
Das Image der Firma unter den Kunden ist sehr hoch. Besonders die hohe wissenschaftliche Expertise wird sehr geschätzt. Die Mitarbeiter dagegen haben oft das Gefühl nicht genug wertgeschätzt zu werden.
Work-Life-Balance
Durch die entspannten Gleitzeitregelungen kann man seine Aufgaben flexibel auf den Tag verteilen. Auch Homeoffice wird gerne und oft angeboten. Arbeitszeiten werden vom Mitarbeiter erfasst und so lange man seine Arbeit immer schafft, wird dies auch nicht weiter hinterfragt. Die Urlaubsbeantragung war nie ein Problem, solange man eine entsprechende Stellvertretung für den Zeitraum hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenig Raum für personelle Weiterentwicklungen. Mehrere Mitarbeiter haben deswegen frustriert gekündigt. Das ist definitiv noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr hoch. Eines der größten Pluspunkte bei Proteros ist der große Teamzusammenhalt und die kollegiale Atmosphäre untereinander. Ich habe neben netten Kollegen auch Freunde dort gefunden und bin mit vielen auch außerhalb der Arbeit verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Da habe ich sowohl gute, als auch weniger gute Erlebnisse machen müssen. Das hängt immer von der Person ab, an die man gerät.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und die Ausstattung der Arbeitsplätze sind häufig noch sehr veraltet und benötigen dringend ein Upgrade. Die Computer und Bürostühle sind uralt. Es gibt kein freies Wifi für die Mitarbeiter. Headsets und Telefone müssen oft geteilt werden, weil nicht genügend vorhanden sind, usw.
Kommunikation
Ist eines der größeren Probleme von Proteros. Oft werden Informationen nur innerhalb von kleinen Gruppen oder Teams ausgetauscht, zwischen denen aber wiederum keine Kommunikation besteht.
Gehalt/Benefits
Trotz einiger Gehaltserhöhungen liegen die Löhne im Vergleich zum Niveau anderer Firmen eher im mittleren Marktdurchschnitt.
Man ist sehr familienfreundlich. Es gibt 5 Krankheitstage, wenn man aufgrund eigener Kinder zu Hause bleiben muss und auch sonst sagt niemand etwas, wenn man mal wegen Krankheit oder Kinder zu Hause bleiben oder seinen Tagesablauf anpassen muss. Außerdem verfügt Proteros über ein paar Kitaplätze in einer nahe gelegenen Einrichtung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und wissenschaftlich hoch spannend. Wenn man einmal in die faszinierende Welt der Proteinstrukturen eintaucht, lässt es einen ein Leben lang nicht mehr los. Proteros ist eines der größten und besten Firmen auf diesem Gebiet, ideal um dieses „Handwerk“ zu erlernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen ein echt guter Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Proteros biostructures GmbH in Planegg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gespräche mit allen Mitarbeitern, für Feedback über Gehalt, Zufriedenheit, persöhnliche Weiterentwickkung,...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Wenn einer zu viel zu tun hat hilft ein Anderer aus, der gerade etwas mehr Luft hat. Jeder Arbeitet an seinen eigenen Projekten, aber trotzdem arbeitet man ja nebeneinander und so haben wir auch zwischendurch immer wieder Spaß miteinander.
Work-Life-Balance
An manchen Tagen muss man etwas fertig bekommen und dann etwas länger bleiben, dafür kann man dann aber an anderen Tagen früher gehen und die Überstunden auch flexibel abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kleinere Aufgabenbereiche, die man übernehmen kann und aucheine gewisse Wissensweitergabe, aber nicht unbedingt Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten oder große Persöhnlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, jedoch sind Gehaltserhöhungen nicht unbedingt der Standart.
Kollegenzusammenhalt
Klar, es gibt immer kleine Dinge die jemand tut, die jemand anderem so nicht gefallen. Aber generell verstehen wir uns alle sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Art der Aufgaben wiederholt sich zwar wöchentlich, trotzdem sieht jederTag und jede Woche unterschiedlich aus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmensführung ist geprägt von Misstrauen, Überforderung, Willkür und katastrophaler Kommunikation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Proteros biostructures GmbH in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Birchermüsli
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die aufgeführten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Umfangreiche Persönlichkeits- und Führungsschulung für die Geschäftsführung
wirklich mal Geld in die Hand nehmen und eine Unternehmensberatung beauftragen und auch umsetzen lassen! Nicht nur “slimfast” “Alibi” Unternehmensberater...
Schlüsselpositionen in der Unternehmensführung durch externe Berater besetzen
....
Arbeitsatmosphäre
....Ist geprägt von Unsicherheiten, Wut, Resignation, Willkür und Angst...umso näher die Position an der Unternehmensführung desto schlimmer wird dieser Zustand
Image
Ja der viel erwähnte und mit Sicherheit geniale Nobelpreisträger Prof. Dr. Huber , hat da wirklich was tolles geschaffen und aufgebaut, leider ist das auch das einzig “Blühende” ... und beginnt in der Tat langsam zu welken und dann ist das Image einfach mal zusammengefasst: “ein welkender Blumenstrauß vor einer Betonwand”... wenn mal die Blumen ganz verwelkt sind, dann laufen voraussichtlich alle nur noch mit dem Kopf gegen die Wand!
Lest unbedingt die kununubewertungen von den “Vorschreibern” vor allem die Geschichte vom dem “kleinen Königreich” beschreibt in der Tat alles wie es ist!!!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Überstunden “bei Proteros - gibt es keine Überstunden”
Ich rate euch dringend, führt ab dem ersten Tag eine Liste mit euren Arbeitszeiten und habt eine gute Arbeitnehmerrechtsschutzvericherung!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht! Und wenn dann nur mit betteln, sabbern, zu Kreuze kriechen, ....oder wenn man sie selbst bezahlt und dafür aber fairer weise seinen Urlaub einbringt!
Gehalt/Benefits
No comment - da kann man in der Tat am besten gar nichts mehr dazu sagen ...
das Gehalt, was sich vermeintlich am Anfang noch positiv darstellen könnte, wird durch die Relativierung des eigentlichen Aufgaben (siehe Punkt Aufgabe), einem kompletten fehlen von konstruktiver Kritik und Wertschätzung, einem in einer Tour folgenden ausschließlich negativen oder gar keinem Feedback und der Tatsache sich alles und immer rechtfertigen zu müssen was man tut, zunichte gemacht!
Und das Ganze wird schon mal sicherheitshalber profilaktisch gemacht, damit man ja nicht auf die Idee kommen könnte, man macht einen guten Job und kann vielleicht mal vorsichtig nach einer Gehaltserhöhung fragen!
Wenn man Glück hat bekommt man das was vereinbart ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein????
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten schon zusammen kämpfen aber oftmals gegen Windmühlen...und das einzige was überhaupt noch hilft ist ein Leidensaustausch damit man zumindest weiß, man ist nicht alleine sondern es geht allen gleich schlecht!
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund extrem hoher Fluktuation, gibt es leider nur sehr wenige ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
...Vorgesetzte werden nicht befähigt Entscheidungen zu treffen. Disziplinarische Entscheidung über 120 Mitarbeiter darf einzig und alleine die Geschäftsführung treffen. Es gibt weder eine nennenswerte Budgetverantwortung noch “reale” fachliche oder disziplinarische Verantwortung für die Führungskräfte. Dementsprechend gibt es eigentlich keine Vorgesetzten außer eben die Unternehmensführung ... dies ist genauso gewollt und gewünscht! Es wird niemand und nichts vertraut, jede Form von Kreativität im Keim erstickt ... suma summarum - KATASTROPHAL!!!
Kommunikation
...eine produktive, sachliche und gewinnbringende Kommunikation seitens und mit der Unternehmensführung ist so gut wie unmöglich, da man keinen Satz zu Ende sprechen darf! Wenn man Glück hat wird man nur genervt abgewimmelt.
An Tagen an denen die komplette Überforderung der Unternehmensführung stattfindet wird man nur noch angeschrien oder harsch beschimpft ...
Gleichberechtigung
Es gibt ja keine “wirklichen” Führungskräfte da keine Verantwortung übertragen wird ... daher gibt es auch keine messbare Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
... diese war auf dem Papier interessant, aber meist macht man gar nicht das für was man eingestellt wurde ... das hängt mit den, sich täglich wechselnden Vorstellungen seitens der Unternehmensführung zusammen. Diese kollidieren aber meist, mit der Anzahl der Fachkräfte, aufgrund einer katastrophalen Personalpolitik. Heute ist man Controller, morgen Jurist, ab- und zu Personaler, Sekretär, It- Fachmann, Controller, Abrechnungsexperte, Sekretär und vor allem immer und überall Seelenklemptner - an manchen Tagen auch alles parallel - klar... hört sich abwechslungsreich an aber das zehrt auf Dauer sehr an einem.
Der Punkt ist, dass man mit vollkommenen Unverständnis, am nächsten Tag oder auch noch am selbigen, ganz sicher gefragt wird, warum denn die “eigentliche” Arbeit nicht erledigt habe ... das ist absolut frustrierend!!!!
...und hier ist jeder Tag in der Tat eine Überraschungskiste....keine Verlässlichkeit , keine Planung... furchtbar!!!
Arbeitsbedingungen
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Verschärft abzuraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Proteros biostructures GmbH in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
HR Management sehr billig und unprofessionell, Mobbing erlaubt, Manipulation, Agressivität wird unterstützt, Unterstellungen, etc...
Arbeitsatmosphäre
Ungebildete und langjährige Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Schlecht, unterste Ende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch ohne Ende, Fax immer noch sehr aktuell
Kollegenzusammenhalt
Nur Senioren haben was zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Genau die sind es die Probleme machen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Eng, chaotisch, unordentlich, nicht organisiert
Kommunikation
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Proteros - eine Gruselgeschichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Proteros biostructures GmbH in Planegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war einmal ein kleiner König in einem kleinen Königreich. Er selbst hatte das Königreich an einer klugen Stelle gegründet, der Handel mit anderen Ländern florierte und das kleine Königreich erwarb sich einen guten Ruf in der Welt. Mit der Zeit hatte sich das Königreich auch vergrößert, dank der günstigen Lage und seiner gut ausgebildeten Bewohner. Doch seit längerer Zeit ist die Entwicklung im Königreich ins Stocken geraten. Zwar hatte der kleine König kluge Berater und Minister an seinen Hof berufen, doch nur allzu oft verließen diese ebendiesen sehr schnell wieder. So schnell, dass es in der Bevölkerung ein beliebter Sport war darauf zu wetten, wie lange ein Minister in seiner Position durchhalten würde. Der Grund dafür war, dass der kleine König alle Entscheidungen letztlich allein treffen wollte (und dabei die Ratschläge seiner Berater häufig ignorierte) – nur um sich danach darüber zu beschweren, dass er alles allein zu machen hätte. Das führte auch dazu, dass jede Ausgabe von mehr als 10 Silbermünzen, von dem kleinen König höchstpersönlich abgesegnet werden musste, was die wechselnden Schatzmeister abwechselnd zur Weißglut oder in die Verzweiflung trieb.
...
Work-Life-Balance
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Lohnerhöhungen (und -kürzungen!) wurden vom König individuell und nach Gutdünken verteilt. Und natürlich gab es auch kein Parlament. Zwar sollte es offiziell, so war es mit vielen Bewohnern vereinbart, bei einer guten Entwicklung des Königreiches eine Belohnung für die Bewohner geben – doch diese Vereinbarung war das Pergament nicht wert auf der es geschrieben wurde. Außerdem gab es wenig Möglichkeiten für die Bewohner des Königreiches neue Dinge zu lernen und viele mussten trotz ihrer guten Ausbildung Ställe ausmisten und den Hof kehren. Das führte dazu, dass viele Bewohner des Königreiches weiterzogen sobald sich die Möglichkeit ergab.
So ist das Leben in diesem kleinen Königreich - das natürlich rein gar nichts mit Proteros zu tun hat. Die Personen und die Handlung dieser Geschichte sind frei erfunden. Etwaige Ähnlichkeiten mit tatsächlichen Begebenheiten oder lebenden oder verstorbenen Personen wären rein zufällig, ebenso die Ähnlichkeit mit Fischen. Und wenn Sie nicht gestorben sind, dann... (na ihr wisst schon)
Kollegenzusammenhalt
...
Immer wieder gab es ambitionierte Vorhaben für das kleine Königreich, die von dem kleinen König enthusiastisch vorangetrieben wurden, nur damit diese häufig schnell wieder versandeten, weil der kleine König schon wieder das nächste große Vorhaben gestartet hatte, ohne zu berücksichtigen, dass die Ressourcen für die vielen Projekte neben der täglichen Arbeiten in seinem Königreich gar nicht vorhanden waren.
Auch die Bewohner des kleinen Königreichs waren vielfach unzufrieden. Zwar herrschte eine sehr freundliche und gute zwischenmenschliche Atmosphäre in den meisten Regionen des kleinen Königreiches, nicht zuletzt dank einiger herausragender Persönlichkeiten in der königlichen Manufaktur und Verwaltung, aber die vom König festgelegten Löhne, die im Königreich galten, waren trotz des hohen Ausbildungslevels seiner Bewohner sehr niedrig.
...
Kommunikation
...
Jede Entscheidung die der König zu treffen hatte, war in einer von dem König genau festgelegten Art und Weise von seinen Untertanen für ihn vorzubereiten - aber ohne das der König einem seiner Minister sagte wie diese Art und Weise auszusehen hatte. So lautete eine Standart-Anweisung des kleinen Königs oft 'keine Details' vorzubringen, nur um direkt danach selbst die Diskussion um eine sachlich nebensächlichen Formalie zu eröffnen.
Außerdem hatte der König die Angewohnheit die Überbringer von schlechten Nachrichten höchstselbst zu köpfen. Das führte dazu, dass Entscheidungen eine schmerzhaft lange Zeit benötigten und niemand gerne beim König vorsprach.
Wurden dann mit viel Mühe und Energie Entscheidungen endlich getroffen und Prozesse eingeführt, setzte sich der, oft auch als dunkler Fürst bezeichnete, kleine König als erster wieder darüber hinweg.
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Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Leute, gute Wissenschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Proteros biostructures GmbH in Planegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist meist gut und die Leute kommen (fast alle) gut miteinander aus.
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich in der Produktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas mehr Mülltrennung wäre besser.
Kollegenzusammenhalt
Es wird mal zusammen gegrillt, man geht auch mal gemeinsam weg, einige spielen wöchentlich Badminton miteinander, andere kochen mittags gemeinsam ihr Essen. Manche nehmen an einem Firmenlauf teil.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind alle schon sehr lange da und genießen hohen Respekt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Labore, sehr gute Ausstattung
Kommunikation
passt schon :)
Interessante Aufgaben
Es werden Kristallstrukturen von Proteinen aufgeklärt. Es ist zwar arbeitsteilig, so dass jeder oft ähnliche Teilschritte macht, aber auch die sind interessant und man ist eben Teil der Forschung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Ort zum Wachsen und Gestalten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Proteros biostructures GmbH in Planegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Proteros ist hoch inspirierend, geprägt von einer Mischung aus jungen engagierten Mitarbeitern, erfahrenen langjährigen freundschaftlich verbundenen Kollegen und Wissenschaftlern höchster Exzellenz. Ob bei den Aufenthalten am SLS in der Schweiz oder den nun schon zur festen Institution gewordenen Skiwochenenden dieses Team versteht es bei extrem hohem Anspruch an die wissenschaftliche Performance ihren Verplichtungen den Kunden gegenüber immer auch Spaß bei den gemeinsam erbrachten Leistung zu haben.
Image
Allerseits anerkanntes Unternehmen bei den Kunden und in der Welt der Wissenschaft. Wer biotechnologische Forschung auf Nobelpreis Niveau unterstützen möchte sollte hier arbeiten.
Work-Life-Balance
Wer etwas lernen und dabei noch die Möglichkeit nutzen möchte zu gestalten muss Einsatz zeigen. Dabei sind aber diverse Arbeitszeitmodelle möglich und die Offenheit der Firma gegenüber Teilzeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ist beispielhaft.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist Einsatz zu zeigen und Leistung zu erbringen, Integrität als Kerneigenschaft sieht und bereit ist sich weiterzuentwickeln, kann man in dieser Firma soviel lernen wie in kaum einem anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend gut bis sehr gut. Kontroverse Diskussionen werden oft als Anstoß genutzt ein tieferes Verständnis der Materie zu gewinnen und neues zu gestalten. Spaß bei gemeinsamen Ausflügen, Grillfesten auf der Dachterrasse oder Kegelabenden steht im Mittelpunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vertrauen und Respekt auch hier der Kern im gemeinsamen Umgang.
Kommunikation
Mitarbeiter und Vorgesetzten pflegen eine durchgehend direkte Kommunikation basierend aus Vertrauen und Respekt. Direkter Austausch und Feedback direkt und nicht per Mail werden befürwortet. Die Bürotüren sind immer offen oder aus Glas, so dass jederzeit die Möglichkeit besteht das Gespräch zu suchen.
Gleichberechtigung
Diversity is key. 50% Frauen in Führungspositionen habe ich sonst noch niergends erlebt.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meiner bisherigen Laufbahn selten wieder so viel Gestaltungsmöglichkeiten und strategischen Spielraum erlebt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.