10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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protex Group - Gesellschaft für Sicherheitsmanagement GmbH Bewertungen
protex
Group
-
Gesellschaft
für
Sicherheitsmanagement
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Kassel
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Kunden
nette Kollegen
flexible Einsatzzeiten, verschiedene Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann keine schlechten Argumente liefern !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Top Arbeitgeber Menschlich, zuverlässig und Mitarbeiterorientiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe hat man einen kurzen Dienstweg zur Chefetage. Es wird auch die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nun schon seit 1993 dabei ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, immer ein offenes Ohr, Zusatzleistungen wie Zahnzusatz oder bei 10 Jahren Zugehörigkeit 2 Bett Zimmer im Krankenhaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
...
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht Top
Image
Klasse Entwicklung in den letzten Jahren. Sowohl bei der group als auch bei der Sicherheit.
Work-Life-Balance
Ist im Sicherheitsdienst immer nichts so einfach, aber ich denke die meisten sind bei 5 Tagen ganz gut dabei.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht immer so einfach bei den Detektiven aufzusteigen. Die Objektleiter und Einsatzleiter posten sind begrenzt. Mit Wohnort wechsel wäre das aber noch einfacher möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber es gibt immer die Möglichkeit über Tarif hinaus zu verdienen wenn man fleissig ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich ganz gut, zumindest im Westen.
Umgang mit älteren Kollegen
immer gerne, wir haben genug Ma die älter sind.
Vorgesetztenverhalten
passt.
Arbeitsbedingungen
hängt viel von unserem Kunden selber ab, aber im Gro passt das auch
Kommunikation
Ich für meinen Teil versuche immer eine gute Kommunikation zu ermöglichen.
Gleichberechtigung
passt auch
Interessante Aufgaben
auch hier kann ich nicht klagen.
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Durchwachsen, kaum Abwechslung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktlich bezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt= weniger als Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie, Engagement und Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma Protex, hat guten Ruf Qualität 1a. Professionelle ist die Firma. Sie ist zum empfehlen. Schulnote: 1 .
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiter die wissen nicht was die so bei der Firma haben.
Das Gut zu schätzen fehlt vielen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Schulnote 1
Kollegenzusammenhalt
Schulnote 1
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Echt super.
Kommunikation
Schulnote 1
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Museumsdienste für mhk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien und gute Kommunikation...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Dienstkleidung wär schön...
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitseinteilung durch protex und angenehme Zusammenarbeit mit den mhk Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Sehr viel Rücksicht bei der Arbeitseinteilung auf die Bedürfnisse des MA
Karriere/Weiterbildung
es gibt individuelle Angebote und Möglichkeiten für jeden...
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif - stets pünktlich und korrekt,
dürfte natürlich gerne mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes Miteinander...
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig in Ordnung- die jüngeren Kollegen sind respektvoll und die älteren sind voll integriert
Vorgesetztenverhalten
stets korrekt und verlässlich
Arbeitsbedingungen
absolut ok
Kommunikation
Gute Kommunikation mit der Leitung.
Sehr wertschätzend und stets angenehm..
Gleichberechtigung
Yeep!
Interessante Aufgaben
uunterschiedlichste Museen und auch viele andere spannende Jobs
Image
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Sehr nettes Personal , top Firma , gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super zuverlässiger und kommutativer Professioneller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Hierarchien bzw Leiter Posten
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchien vergeben , viele Köche verderben den Brei ... sonst alles top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Team für Teamplayer
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass Kommunikation, Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsgedanke gewürdigt werden.
...dass verdiente Kollegen die Konstante sind und trotz Dynamik im Team ein einheitliches Auftreten vor Klienten wahren, zu denen sie meist gute Arbeitsbeziehungen pflegen.
...dass Einsatz und Motivation bei Teamleitern und Kollegen Anklang findet und man sich gemeinsam austauschen, motivieren und begeistern kann
Verbesserungsvorschläge
Der Stammpool ist das Rückgrat von Protex. Die hohe Fluktuation der anderen Mitarbeiter müsste jedoch dringen eingedämmt werden. Wie kann man die Mitarbeiterbindung (bspw. Anreize im finanziellen Bereich, berufliche Qualifikationsmaßnahmen, Vorsorge- und Absicherung) angehen, wenn leider wenig geeignete Bewerber nachkommen, um so die "Ruhe" und Konstanz in den Arbeitsalltag zu bekommen?
Arbeitsatmosphäre
Durch Kollegialität im Team meist freundschaftlich, humorvoll und entspannt. Bei gelegentlich erhöhtem Arbeitsanfall durch Ausfälle auch mal etwas gedrückter.
Image
Im großen Rahmen ist die Protex-group recht fleißig und bekommt positive Resonanz. Im kleine Rahmen fehlt oftmals das Bewusstsein der Kollegen, dass man als Dienstleister auch bei kleinen Klienten an diesem Bild mitarbeitet und man sich teils mehr einbringen könnte.
Work-Life-Balance
Zwischen Papier und Realität ist oft ein Unterschied: Durch viel Fluktuation entsteht eine Mehrbelastung vom Stammpersonal, das sowohl zeitlich als auch räumlich flexibel sein sollte. Es muss recht oft eingesprungen werden und die Dienstpläne müssen wegen den Abspringern oft überarbeitet werden, was zu einer Planungsschwierigkeit für die eigene Freizeit/Privates führt: Hoffentlich nur vorübergehender Status
Karriere/Weiterbildung
Aktive Förderung ist recht schwach. Wer selbständig und aktiv nach Fortbildungsunterstützung fragt oder sich auf interne Stellen aus ist wird allerdings gefördert. Die Sachkundeprüfung nach §34a kann bspw. unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein fester Kern/Pool aus wirklich guten Leuten und leider viel Fluktuation beim Rest. Motivation, Teamgeist und konstruktiver Erfahrungsaustausch gehen dabei von diesem Stammpool aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind nur Kollegen... Hier wird nicht von "Senioren" gesprochen sondern eher von "Silverlinern", die ihre unschätzbaren Erfahrungen (gerade im Bereich Menschenkenntnis oder "handwerkliches know how") einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Leitung wie im Firmenleitbild beschrieben: flache Hierarchien. Daher entsteht ein kollegiales Verhältnis zu Teamleitern/Bereichsleiter. Solange die Einsatzbereitschaft stimmt kann man über alles reden und gemeinsam individuelle Lösungen für alle (privaten und organisatorischen) Fragen und Sorgen finden.
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzort. Für den Dienstgebrauch wird in Absprache mit Klienten die Technik abgestimmt. Für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz findet man Anklang für Verbesserungsvorschläge und Anschaffungen, sofern einmal nötig.
Kommunikation
Ob direkter Austausch mit Teamleiter, der Verwaltung in Kassel oder den Kollegen: Informationsaustausch ist eine Stärke des Arbeitgebers. Hilfsbereitschaft und Dialogorientierung werden jedoch nicht nur intern gepflegt sondern als Dienstleister auch gegenüber den Klienten erwartet.
Gleichberechtigung
Traditionell eher männlich dominiertes Berufsfeld und daher auch ein "Männerteam". Kolleginnen gehen im Team jedoch nicht unter und sind berufsbedingt eher von der taffen Sorte. Ein zusammengewürfeltes Team aus verschiedenen Religionen, Nationalitäten, Altersstufen und Chrakteren sorgt durch seine Vielfalt an sich für den enstprechende Toleranz/Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der hohen Fluktuation muss der Stammpool / das Stammpersonal oftmals die Arbeitsleistung/Zeiten der Abgesprungenen auffangen, da selten genügend personelle Reserven vorhanden sind. Bedarf an guten Mitarbeitern ist immer gegeben.
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stümperhafter laden ohne Motivation. Leistung, Zuverlässigkeit u.s.w. zählt gar nix. Linke aufgeblasene büroheinis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird protex Group - Gesellschaft für Sicherheitsmanagement durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden protex Group - Gesellschaft für Sicherheitsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich protex Group - Gesellschaft für Sicherheitsmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.