63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unter den Kollegen ist es ok, gibt aber welche die sich für was besseres halten
Denken teilweise sie wären was besseres
Man kann sie die Zeiten aussuchen
Keine Ahnung, könnte sein
Mindestlohn und man kommt nicht auf die Stunden
Wüsste nicht wo
Jeder hat den Rücken des anderen
Von Jung-Alt alle dabei
Man kann nicht meckern
Kommt auf die Location an, wird aber für alles gesorgt
Nicht wirklich vorhanden
Schon
Jeder Auftrag bringt andere Herausforderungen und Aufgaben mit sich. Sehr abwechslungsreich!
Überhaupt nichts.
Alles.
Sollten mal anständige körperlich fite und durchsetzungsfähige Menschen einstellen.
Keine Menschen die kurz vor der Rente sind.
Sollten mal lieber auf qualifiziertes Personal setzen und nicht Leute mit Unterrichtung arbeiten lassen! Was gesetzliches sowieso seit diesem Jahr unzulässig ist!
Im City Point waren 3 Mitarbeiter ohne Sachkunde34a unterwegs! Alle hatten nur die Unterrichtung!
Ich, der einzige mit dem großen Schein wurde grundlos vom Arbeitgeber abgelehnt. Ich bin Boxer, habe mein Abi gemacht, habe den 34a Schein gemacht und wurde trotzdem abgelehnt.
Eigentlich alles, der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte
Höflich und direkt
40 Stunden sind 49 Stunden
Stark ausgeprägt
Sehr gut
Top
Sehr professionell
Sind super
Lösungsorientiert
Sehr gerecht aufgeteilt
Sehr abwechslungsreich
Das man Online sich bei den Events vormerken kann, wo man potenziell zeitlich frei wäre, als Minijobber.
Kommunikation ist nicht vorhanden einer weiss vom anderen nichts. Ich hatte mich so oft bereit erklärt zu arbeiten aber wurde immer ignoriert wenn aber leute abgesagt haben wurde ich kontaktier ob ich spotan einspringen kann oder wenn man flyer für ein kaufhaus verteilen sollte. Flyer verteilen gehört absolut nicht zu den aufgaben meiner position aber protex nimmt jeden job an hauptsach geld fliesst. Protex hat sogar bei einer kaufhaus neueröffnung einen auftrag angenommen um die regale zu putzen aber natürlich sollte man schön in zivil kommen damit niemand sieht, dass protex mitarbeiter zum flyer verteilen und regale putzen ausgenutzt werden.
Die pünktliche Gehaltsüberweisung.
Schlechte Organisation, keine Möglichkeit der Weiterbildung, keine Menschlichkeit, kein Interesse an seinen Angestellten, keine Bereitschaft für Verbesserung, schlechtes Arbeitsklima, teils unfreundliche und desinteressierte Kollegen und Vorgesetzte.
Man muss immer funktionieren und wird nicht als Mensch behandelt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mindestlohn, mehr braucht man nicht sagen.
Einer haut den Anderen in Pfanne, pfui.
Meistens völlig überfordert und unorganisiert.
Auch hier ist ein Stern zu viel.
Ein Stern ist noch zu viel.
Man lernt unterschiedliche Menschen kennen.
Freie Tage sind rar, Abrechnungen sind zu 75 % Falsch berechnet, Kontaktaufnahme mit dem Büro dauert ewig, Einarbeitung sowie die wirklichen Aufgaben sind nicht klar niedergeschrieben. Fast in jedem Objekt liegt die identische " Objektspezifische Dienstanweisung". Führungsetage sieht man nie ( außer wenn die Presse da ist ).
Die Führungsetage sollte sich mehr darum bemühen wirklich aktiv an den Arbeitsabläufen etc. teilzunehmen, gleichen gilt für die " Objektleiter".
Wie überall kommt es auf die Arbeitskollegen an
Viel mehr Schein als Sein!
Freie Tage sind rar, wenn man mal 2-3 Tage frei hat kriegt man zu 90% einen Anruf das man arbeiten kommen MUSS.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Die gesetzlichen Vorgaben wie Erstehilfekurse, Brandschutzlehrgänge etc. werden nicht gefördert, kontrolliert oder eingehalten.
Es wird nach Tarif bezahlt. Es kommt auf den jeweiligen Ausbildungsgrad an
War mal besser
Nicht anwesend. Objektleiter sind auch rar oder nicht wirklich dazu geeignet. Dazu haben die Vorgesetzten nicht wirklich eine Ahnung zu den jeweiligen Objekten. Sind nur vor Ort wenn grobe Fehler eingetreten ist.
keine wirkliche Einarbeitung. Es wird nichts schriftlich Festgehalten was alles gemacht wurde. Wenn man "Glück" hat wird einmal das Objekt abgelaufen und das wars dann. Pausenzeiten werden nicht gewährt so wie es rechtlich sein sollte.
Fast nicht vorhanden. Alles über mündliche Aussagen ohne schriftliche Nachweise (Übergabeprotokoll etc.) Wachbuchführung ein Totalausfall
Das sie jedem eine Chance geben
Ein gutes zusammen
Die Rückmeldungen sind positiv
Wenn man jung ist super
Na ja könnte bisschen mehr sein
Gut
Super
Ist gut
Bis jetzt super
Sehr gut
Jeder hat ein offenes Ohr
Alles in Ordnung
Sehr sogar
sehr gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Kunden
nette Kollegen
flexible Einsatzzeiten, verschiedene Tätigkeiten
Kann keine schlechten Argumente liefern !
Trotz der Größe hat man einen kurzen Dienstweg zur Chefetage. Es wird auch die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
pünktliche Bezahlung, immer ein offenes Ohr, Zusatzleistungen wie Zahnzusatz oder bei 10 Jahren Zugehörigkeit 2 Bett Zimmer im Krankenhaus.
derzeit eigentlich nichts.
...
Aus meiner Sicht Top
Klasse Entwicklung in den letzten Jahren. Sowohl bei der group als auch bei der Sicherheit.
Ist im Sicherheitsdienst immer nichts so einfach, aber ich denke die meisten sind bei 5 Tagen ganz gut dabei.
Ist nicht immer so einfach bei den Detektiven aufzusteigen. Die Objektleiter und Einsatzleiter posten sind begrenzt. Mit Wohnort wechsel wäre das aber noch einfacher möglich.
Mehr geht immer, aber es gibt immer die Möglichkeit über Tarif hinaus zu verdienen wenn man fleissig ist
ok
Ist eigentlich ganz gut, zumindest im Westen.
immer gerne, wir haben genug Ma die älter sind.
passt.
hängt viel von unserem Kunden selber ab, aber im Gro passt das auch
Ich für meinen Teil versuche immer eine gute Kommunikation zu ermöglichen.
passt auch
auch hier kann ich nicht klagen.
So verdient kununu Geld.