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Unternehmenskultur

Kassel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei protex Group Gesellschaft für Sicherheitsmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
protex Group Gesellschaft für Sicherheitsmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
protex Group Gesellschaft für Sicherheitsmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist es ok, gibt aber welche die sich für was besseres halten

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich vorhanden

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat den Rücken des anderen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sie die Zeiten aussuchen

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann nicht meckern

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Auftrag bringt andere Herausforderungen und Aufgaben mit sich. Sehr abwechslungsreich!

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