6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht nur Ausbildung, sondern echte Weiterentwicklung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Betriebswirt - Event-, Messe- & Kongressmanager im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Abwechslung und Lernmöglichkeiten. Man wird nicht nur im Vertrieb geschult, sondern auch in digitalen Themen, Support, Veranstaltungsorganisation und vielem mehr. Es wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt, wobei der Geschäftsführer zunächst selbst Themen durchdringt, bevor er Mitarbeitende anleitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- In stressigen Phasen kann es laut und unübersichtlich werden
- Diskussionen könnten manchmal strukturierter ablaufen
Verbesserungsvorschläge
- Gezielte Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten könnten die persönliche Entwicklung noch weiter fördern.
- Eventuell mehr Struktur in stressigen Phasen, um Diskussionen effizienter zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und offen. Im Team herrscht ein gemeinsames Interesse, sei es technisch oder kulturell. Auch wenn es mal stressig wird, bleibt der Zusammenhalt bestehen. Neue Ideen entstehen häufig im Kollektiv, was die Kreativität und den Teamgeist stärkt.
Karrierechancen
Man kann sich in vielen Bereichen weiterentwickeln, da das Unternehmen vielfältige Aufgaben bietet. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, sammelt man wichtige Erfahrungen, die auch langfristig die Karriere fördern können. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt Verantwortung übertragen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind derzeit regelmäßig unter der Woche: 8 Stunden täglich inklusive 30 Minuten Pause. Die Struktur ist klar und planbar, was für eine gute Work-Life-Balance sorgt.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung als Auszubildender könnte etwas höher sein, gerade im Vergleich zu anderen Branchen. Allerdings muss man dabei berücksichtigen, dass der Geschäftsführer die Studienkosten übernimmt – was eine erhebliche finanzielle Entlastung bedeutet und zeigt, dass in die Ausbildung investiert wird.
Die Ausbilder
Die Ausbilder – insbesondere der Geschäftsführer – legen Wert darauf, dass man selbstständig lernt. Bevor Aufgaben übergeben werden, macht sich der Ausbilder selbst ein Bild vom Thema, um auf Augenhöhe erklären zu können. Das fördert eigenverantwortliches Arbeiten und stärkt das Vertrauen. Man wird nicht "allein gelassen", sondern gezielt unterstützt.
Spaßfaktor
Der Spaß kommt definitiv nicht zu kurz. Durch das abwechslungsreiche Arbeitsfeld, gemeinsame Interessen im Team und den direkten Kontakt zu Veranstaltungen und Veranstaltern ist die Arbeit sehr lebendig. Das Miteinander im Team ist freundschaftlich, was den Arbeitsalltag zusätzlich angenehm macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr vielfältig: Kundenservice, Veranstaltungsbetreuung, Webseitengestaltung, technische Lösungen finden, Banking, Vertrieb und Schulungen. Dadurch lernt man täglich dazu und bleibt stets gefordert. Es gibt selten Routine – jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Lerngelegenheiten.
Variation
Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich. Man arbeitet nicht nur am Schreibtisch, sondern fährt auch raus zu Veranstaltungen oder Schulungen. Es gibt viele verschiedene Tätigkeitsbereiche – vom Support über Veranstaltungsbetreuung, Webseitenpflege, Akquise bis hin zum Banking. Dadurch wird es nie langweilig und man sammelt vielseitige Erfahrungen.
Respekt
Der Umgang im Team ist respektvoll. Auch in stressigen Situationen, in denen es mal lauter wird oder Diskussionen entstehen, bleibt der respektvolle Umgang erhalten. Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen, man unterstützt sich gegenseitig. Der Geschäftsführer begegnet den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und erwartet Eigenverantwortung, was Vertrauen signalisiert.
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Finger Weg! Ekeliges Zombieunternehmen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Containerdienst rufen und Müllberge entfernen oder in rente gehen und Firma schließen oder Verkaufen!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und einschüchterd! Unaufgeräumtes, dreckiges und sehr dunkeles Großraumbüro in dem keine Ordnung herrscht (Messie ähnliche zustände) gesammtes inventar Sperrmüll geeignet! Sehr altbackend gestrichen!
Image
Bröckelt wie eine alte Fassade und die Löcher werden so groß, dass selbst Kunden es sehen und zur Konkurrenz laufen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Investition in Weiter-/Fort-bildung Fehlanzeige!
Gehalt/Benefits
Niemand sollte je für solche Summen einen Finger bewegen sondern am nächsten Tag Kündigen! So ausgebeutet wurde ich noch nie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird berücksichtigt ;)!
Kollegenzusammenhalt
Unter niedrig Gleichgestellten herrscht zusammenhalt! Rest fehlanzeige!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Förderung jeglicher ART
Vorgesetztenverhalten
Aggressiv, herablassend!
Arbeitsbedingungen
Dunkeles Büro, Computer sind veraltet ⚠️!Selbst veraltete Software stürzt ab! Verschiedenste Software ist nicht auf dem neusten Stand! Firma ist nicht bereit in neue Software wie Adobe Creativ Cloud oder Lehrmittel zu investieren, generell herrschte Massiver Investitionsstau!
Kommunikation
Führungskräfte sind Herablassend und Beleidigend!
Gleichberechtigung
Weibliche Personen werden schlechter Behandelt als Männliche Kollegen!
Interessante Aufgaben
Inhalte die in der Schule gefordert werden, werden UNGENÜGEND Behandelt. Ausbildungsbegleiter und Lehraufgaben /Versuchaufbau gemäß Ausbildungsrahmenplan unter einhaltung der UVV wäre ratsam!
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Nie wieder!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was ich gut finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeiter und inbesonderes mit den Auszubildenden und Praktikanten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte damit Anfangen die Meinung andere Mitarbeiter zu holen und nicht die ganzezeit einen auf Besserwisser zu machen. Außerdem seine Mitarbeiter besser behandeln und zu respektieren. Wenn man schon soviel von Auszubildenden und Praktikanten erwartet, dann sollte man diese auch Wertschätzen und diese auch dementsprechend entlohnen, statt diese auszubeuten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm und einschüchternd.
Image
Die Google bewertungen sind größtenteils von Angestellten, Auszubildenden und PRaktikanten die das geschrieben haben.
Work-Life-Balance
Seit dem ich da angefangen habe zu Arbeiten hatte ich schlafproble gehabt. Alle die z.B. Auszubildeneoder Praktikanten oder ähnliche, waren mit dem konnte man vieles reden und anvertrauen.
Karriere/Weiterbildung
So etwas gibt es dort einfach nicht.Dort gibt es keine. Entweder man Arbeitet bis zum schluss (bis Rente) oder man sucht sich etwas mit anderes mit Karriere- oder Weiterbildungschanchen.
Gehalt/Benefits
Für das wenig Geld würde ich das nicht machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da werden Papierberge für Anleitungen gedruckt die es auch in PDF´s gibt und auhc mehr für andere sachen. Ich hatte das gefühl das während meiner Zeit dort Wälder abgerodelt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Mit Praktikanten und Auszubildenden ist das Super aber mit anderen ist das schreklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur mit einem konnte man vernünftig reden.
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich. Man wollte denen einfach aus dem Weg gehen und hat gehoft das man mit den nicht in Kontakt kommt.
Arbeitsbedingungen
Sehr hart und unfair wie es ein Vorgesetzter mir gesagt hat. Und das schlimme hat er Ironisch gemeint und es ist einfach wahr!!!!!
Kommunikation
Mann kann mit einigen Mitarbeitern reden aber es gibt auch einige mitdem man das nicht tun kann, weil diese viel zu einschüchternd sind.
Gleichberechtigung
Die Auszubildende und Praktikanten mussten 6 Tage Woche und volle 8 Stunden Arbeiten wobei die Festangestellten samstags frei hatten.
Interessante Aufgaben
Immer nur die gleichen aufgaben und wenn man schon neue bekommen hat, durfte man keine innovatioven Ideen einbinden, weil der oder die Person die die Aufgaben gestellt hat, einfach "ALLES BESSER WUSSTE".
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Die Hölle hat einen Namen - ProTicket !!!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Vorgesetzten mal eine gute Minute hatten, konnte man schon mal einen kleinen Witz zusammen reißen und kurz Kraft für den nächsten respektlose Brüller tanken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich überhaupt nur Negatives über den Betrieb schreiben kann. In der ganzen "Lernzeit" haben wir nicht 1x etwas gelernt. Man muss sich ohnehin alles selbst beibringen, da man nicht eingearbeitet wird. Für mich war das kein Problem, allerdings taten sich Andere damit schwer, weshalb diese direkt als dumm betitelt wurden, was er ihnen auch tagtäglich zu spüren gab.
Mobbing hat hier ein großes Wort.
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten mal ordentlich zuzuhören könnte schon einiges angenehmer machen. Man könnte zur Abwechslung auch mal wie Erwachsene Menschen reden, anstatt sofort herablassend zu brüllen und einen grob anzufassen oder Dinge vor die Füße zu werfen.
Den Samstag anzuschaffen. Der ist unnötig und es ist eine Frechheit, die Praktikanten und Azubis mit ihren Hungergehältern den Betrieb zu überlassen!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in allen Bereichen sehr unangenehm. Man sitzt in einem sehr düsteren, dreckigen und herunter gekommenen Büro. Überall liegt Werkzeug, Schrauben und anderer Kram herum.
Image
Die einzigsten positiven Google-Bewertungen stammen von Mitarbeitern selbst. Auch ich musste eine schreiben - das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Wer dort arbeitet, hat keine Freizeit mehr. Denn man wird gezwungen, 6 Tage die Woche zu arbeiten, sodass man nur den Sonntag frei hat. Eigentlich. Denn auch wenn Veranstaltungen statt finden, wird es als selbstverständlich gesehen, an diesen Tagen unentgeltlich ebenfalls zu arbeiten, um auch vor Ort Tickets zu verkaufen, bzw. die Ticketkontrolle zu führen, ohne, dass sich einer der Vorgesetzten jemals blicken lässt. Überstunden werden als "Lernzeit" gesehen und Samstage werden allein von Praktikanten und wenigen Azubis geführt.
Karriere/Weiterbildung
Musste kurz schmunzeln, als ich das Wort "Bildung" las. Jeden Tag verdummt man dort ein Stück mehr.
Gehalt/Benefits
Wenn man drauf steht, ausgenutzt zu werden und für noch mehr Arbeit, noch weniger zu verdienen, kann man sich hier bestimmt wohl fühlen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Zeit bisher habe ich schon so unfassbar viel unnötiges Zeug ausdrucken müssen, dass eine Waldrodung allein auf meine Kappe geht.
Kollegenzusammenhalt
Unter gleich positionierten Kollegen ist der Zusammenhalt top, da man gemeinsam durch die Hölle geht.
Das einzigst Positive dort. Ohne diese Kollegen hätte man den Arbeitsalltag dort nicht überlebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon meine Vorredner sagten, alle werden gleich miserabel behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hierfür gibt es keine Worte, um es nur annähernd zu beschreiben.
Man hat leider zu oft das Gefühl, mit einem ADHS erkranktem 6-jährigen zu reden.
Arbeitsbedingungen
Noch nie schlechtere erlebt.
Ich habe mich richtig geschämt, dort zu arbeiten. Wenn Kunden rein kamen (was das Angenehmste an der Arbeit war, da die Vorgesetzten sich wenigstens dann zusammen rissen und einem Mal für einen kurzen Moment nicht das Leben zur Hölle machen), schwiffen ihre Blicke erst über das Ausmaß an Chaos, bevor sie einen selbst wahr nahmen.
Kommunikation
Kommunikation gleich Null. Es wird einem nicht zugehört und wird stattdessen sehr respektlos und beleidigend angebrüllt. Selbst für Dinge, für die man selbst gar nicht verantwortlich ist!
Noch nie ein "Danke" dort gehört.
Gleichberechtigung
Man merkt schon einen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Habe ich dort nie gehabt. Im Gegenteil.
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Tut euch einen Gefallen, Finger weg!
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An guten (wenigen) Tagen, kann man sich menschlich mit ihm unterhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophaler Umgang / Tonfall, Respektlosigkeit, Gespräche über Kollegen hinter ihrem Rücken führen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt vor den Mitarbeitern, versuchen Verständnis für Mitarbeiter aufzubringen, mehr Pausenzeit, Spätschichten abschaffen (diese sind unnütz)
Arbeitsatmosphäre
Mit Ranggleichen Kollegen ist es meist sehr angenehm, wenn man sich versteht. Alle, die über einem stehen, machen den Arbeitsalltag jedoch zu einer Qual.
Image
Vor der Öffentlichkeit wird immer hochgepriesen, aber eigentlich stimmt alles nicht. Gelogen am laufenden Band. Google Rezensionen müssen von eigenen Mitarbeitern verfasst werden.
Work-Life-Balance
48 Wochenstunden mit Spätschichten sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Wurde meist pünktlich gezahlt, man hätte das Gehalt aber aufgrund der Umstände höher setzen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung war vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unter Gleichgestellten sehr gut, bei den höher Gestellten unter aller Würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, alle werden gleich negativ behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, psychische Gewalt und körperliche Aussetzer vorhanden, konstant unangebrachter Tonfall und Wortwahl.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Beleuchtung, zugestellte Räumlichkeiten, Hygiene Mangelware (wenn man sich nicht selbst aktiv drum kümmert), im IT Bereich kein Tageslicht, Pausenzeit wahllos geklaut.
Kommunikation
Wenn die Kollegen gute Laune hatte, konnte man über Probleme sprechen und mit Glück gab es eine semi erfolgreiche Lösung. Sonst wurde man jedoch ignoriert oder abgewiesen.
Gleichberechtigung
Hin und wieder gab es einen sexistischen Kommentar, aber sonst in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Täglich gleiche Aufgaben. Nicht das gelernt, was vertraglich geregelt war. Unrealistisch Zeitvorgaben.
Der Kundenkontakt war jedoch angenehm.
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Kann man machen, kann man aber auch lassen...
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT in Dortmund gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist an guten Tagen maximal okay gewesen. Gemeinschaftliche Aktivitäten gibt es nahezu keine. Sonst liegt immer eine gewisse Spannung in der Luft.
Karrierechancen
Übernahme ist in Einzelfällen machbar... Ob man das wirklich will, ist eine andere Sache.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind fest geregelt und es gibt teilweise auch aufgrund der Tickethotline Spätschichten und Samstagsarbeit (48h-Woche!).
Zu den oben angesprochenen mehrtägigen Aufenthalten sei gesagt, dass diese oftmals auf Feiertage fallen und meistens vergütet werden. Nur auf ausdrücklichen Wunsch ist es möglich dafür auch einen Tag Urlaub zu erhalten.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist leicht unterdurchschnittlich, wurde aber immer pünktlich ausgezahlt.
Die Ausbilder
Einen richtigen Ausbilder hatte ich leider nicht - war eher so pro forma ein Betriebswirt.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Kollegen war der Spaßfaktor bei der Arbeit okay. Hat man diese Kollegen nicht, ist auch niemand da, der einen wieder motivieren bzw. aufbauen kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
"Breit gefächertes Aufgabenfeld" beschreibt es ganz gut... Einige (nicht gerade kleine) Aufgaben waren aber auch oftmals dabei, die überhaupt nicht zur Ausbildung gehörten. Diese wurden einem aufgetragen, da ständig Not am Mann war. Teilweise waren dafür auch Fahrten in andere Städte innerhalb Deutschlands nötig, inkl. mehrtägigem Aufenthalt dort.
Ansonsten ist dort tatsächlich viel fachspezifisches zu tun und viel erlernbar - allerdings ausschließlich in Eigenregie, weil es eben keinen richtigen Ausbilder gibt.
Respekt
Eigentlich sollte hier ein einziger Stern stehen... Respekt kann man sich von nahezu allen Seiten erhoffen, abgesehen von einigen ranghöheren Kollegen. Diese wurden teilweise auch persönlich und beleidigend und so kochten alle Gemüter schnell hoch.
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ProTicket durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ProTicket als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ProTicket als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.