41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene und über alle Standorte möglicher Austauschen zwischen den Kollegen.
Büro wird bald zu eng bei dem aktuellen Wachstum.
Mehr Mitarbeiter einstellen da immer mehr Anfragen eingehen.
Von der Atmosphäre habe ich über die umfangreiche Einarbeitung hinaus schon viele Eindrücke erhalten. Toll wenn man zwischen Teamleitern bis zum Europa-Chef keinen Unterschied macht. Alle sind offen und freundlich, Fragen werden schnell beantwortet und wenn es mal Probleme gibt finden sich auch Lösungen bzw. ein Workaround. Jeder Tag bringt etwas Neues.
Das Unternehmen hat eine große Bekanntheit und wächst ständig. Die Kundenbasis ist beeindruckend. In der Fachpresse werden immer wieder Mitarbeiter oder Projekte vorgestellt.
Völlig OK. Kein Industrie-Konzern aber es gibt eine Zeiterfassung und ausreichend Vergütung (Freizeit) wenn mal mehr Arbeit anfällt. Die Lage in Feldkirchen ist gut erreichbar.
Noch keinen Einblick für mich selbst - aber sehr flache Hierarchien. Ich denke das gute Mitarbeiter sich gut weiterentwickeln können.
Könnte mehr sein....
Alle Mitarbeiter achten besonders auf Mülltrennung usw. Getränke werden in Glasflaschen eingekauft. Mehr ist fast nicht möglich in einem normalen Büro.
Bisher ohne Probleme. Alle sind per-Du und man kann jederzeit zu jedem Kollegen gehen und sich austauschen. Einige teilen sogar Sport / Hobbys privat (wenn man will).
Sind alle sehr beschäftigt - man sollte den Dialog aktiv suchen wenn Fragen auftreten. Ansonsten gibt es eine "open Door Mentalität" Das starke Wachstum und die Kunden benötigen sehr viel Betreuung / Zeit.
Arbeitsplatz ist schon etwas älter. Die Firma investiert aber immer wieder in Renovierungen und neue Möbel.
Offen und wenn man fragt bekommt man auch Antworten. Eigene Eindrücke sollte man nicht zu lange wirken lassen (oft zeigt sich das es für negative Belange auch einen Grund gibt.
Absolut ja. Man sieht heute Dinge von Morgen und spricht mit Kunden über interessante Projekte.
Von Fairness und Vertrauen ist das Betriebsklima nicht geprägt
Informationen werden zurückgehalten. Ehrlicher und direkter Umgang nur vereinzelnt möglich
Regelmäßige Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind eine Verkaufsveranstalltung
Hoffentlich die Bereitschaft etwas zu ändern.
Möchte ich hier nicht beschreiben. Wäre nicht fair.
Vorgesetzte sollten auch den Mitarbeitern genauer zuhören und dementsprechend reagieren. Nicht nur bei Team-Leitern. Regelmäßige Gespräche mit Arbeitern führen um Missstände zu verarbeiten.
Es gibt einige Mitarbeiter die oft keine Lust haben in die Arbeit zu fahren.
Mangelhaft bis Zufriedenstellend.
Zufriedenstellend.
Es könnte mehr für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter bereitgestellt werden.
Teilweise sehr schlecht. Es gibt aber auch unter bestimmten Mitarbeitern einen guten Zusammenhalt.
Manchmal hat man das Gefühl das ältere Mitarbeiter durch jüngere ersetzt werden.
Vorgesetzte sollten auch den einfachen Mitarbeitern genauer zuhören. Es gibt einige Intrigen.
Zufriedenstellend.
Es wird nur bestimmten Leuten wirklich zugehört. Der einfache Arbeiter hat nur wenig zu melden.
Seit Übernahme, keine Gehaltserhöhung. In der Produktion unterdurchschnittlich bezahlt, außer Team-Leiter.
Ist nur teilweise vorhanden.
Die Arbeit ist interessant. Würde aber mehr Spaß machen wenn das Klima besser wäre.
Viele freiheiten im eigenen Arbeitsbereich
nichts
Benefits an andere deutsche Unternehmen anpassen
Freundschaftlicher Umgang in netter Atmosphäre
In ordnung
Gutes arbeiten im team und viel spaß
Hier wird veruscht , die älteren Kollegen einzubinden und ihnen "altersgerechte" Aufgaben zu geben!
Über zwei Kontinenete hinweg manchmal schwierig aber gemeinsam schafft man das meistens
konstruktives Einbringen gewünscht!
passt
für Leistungsbereite MItarbeiter sehr gut
durch viele Neueintritte herrscht eine Kultur des Wollens und Anpackens
viele neue Führungskräfte, die eine guten Spirit ins Unternehmen bringen
in dieser Zukunftsbranche gibt es viele spannende Aufgaben; Mittelstandsgröße bedeutet guter Einblick und gutes Einbringen
zumindest in meiner Abteilung :)
Leider kann ich außer ein paar Teamkollegen aktuell nichts positives finden.
Den Mensch wieder mehr in den Mittelpunkt bringen.
Höhere Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen!
Weniger Arroganz würde dem Management gut stehen.
Durch eine hohe Fluktuation von Vorgesetzten und durch eine massive Inkompetenz der vorhanden Vorgesetzten ist über die letzten Monate eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre entstanden. Die Firma "wirbt" an den Bürowänden mit Ihren 3 Grundsäulen - Erfolg, Teamwork und Vertrauen. Wobei die letzten beiden immer wieder gern vergessen werden, ganz besonders von den Vorgesetzten. Der Eindruck in einem modernen und professionellen Unternehmen zu arbeiten, endet bereits an der Eingangstür und nach der "Du-Mentalität".
Missmanagement schweißt anscheinend zusammen.
Wie bereits oben beschrieben. Zusätzlich sei noch erwähnt...dritter Vorgesetzter in wenigen Monaten.
Würde ich neutral bewerten. Spannende Projekte sind möglich.
Ein Team mit Hands-on Mentalität. Nette Arbeitsstätte und die Möglichkeit aktiv den Unternehmenserfolg zu steuern. Natürlich gibt es im Vertrieb (und den anderen Teams) auch immer wieder Hochzeiten die man auffangen muss. Beeindruckende Leistung aus der Produktion und ein Unternehmen welches den Erfolg auch gerne an seine Mitarbeiter weitergibt. Fazit: ein internationales Unternehmen mit einer besonders persönlichen Note.
So verdient kununu Geld.