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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Proto Labs Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Proto Labs Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Proto Labs Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    38%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, selten etwas negatives Gehört. Natürlich gab 1-2 Situationen, in denen es mal zu Streitigkeiten kam, wird aber in der Regel schnell geklärt. Kostenloser Kaffee und Wasser

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt viele Sachen nur über Flurfunk mit. In Projekten wird oft gar nicht kommuniziert, sondern man erfährt viele Sachen oft viel zu spät und leider führt das dann dazu das man viel Zeit für unnötige Themen verschwendet

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegen, die sich Zeit nehmen, um einem zu helfen oder etwas zu zeigen oder erklären. Kann nur für meine Abteilung sprechen. Natürlich gibt es Querulanten, aber das ist normal.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts zu meckern. Wie es für direkte Mitarbeiter in der Produktion ist, kann ich nicht bewerten. HO und Gleitzeit gibt es.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Vorgesetzten an. In meiner Abteilung sehr gut und immer hilfsbereit.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und an mal was interessantes. Oft sind es Alltags Sachen oder bestimmte Aufgaben werden das 10x angegangen, weil sie nie richtig durchgeführt worden oder weil von Oben nicht die Unterstützung kam, Sachen wirklich umzusetzen

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