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12 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich bin ganz zufrieden,

3,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bergkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann soweit nicht klagen.. Die Arbeit macht mir im großen und ganzen viel Spaß und ist sehr interessant. Der Umgang mit Angestellten ist auch in Ordung sowie der Umgang unter Kollegen. Bezhalung ist Leistungs orientiert wer mit Engagement und mitdenkend an die Arbeit geht glaube ich hat da auch keinen Nachteil zu erwarten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und wieder die interne Absprache könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Sachen noch verbessern, aber im großen und ganz find ich es gut.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann ich jetzt nichts negatives sagen. Gute Leistungen werden gut bezahlt, es gibt auch Weihnachtsprämien.

Vorgesetztenverhalten

Das Arbeitsumfeld in der Frima finde ich ansprechend und nett.

Arbeitsbedingungen

Die neuen Räumlichkeiten sind hell und freundlich.

Kommunikation

Könnte hin und wieder besser sein aber im großen und ganz passt alles.

Interessante Aufgaben

Finde es sehr interessant.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Super Aufgabenvielfalt (Konstruktion) - schlechte Mitarbeiterphilosophie

2,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Forschung / Entwicklung in Bergkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

abwechslungsreiches Aufgabenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern; sehr hohe Mehrarbeit und kaum (keine) Möglichkeit diese Überstunden wieder abzubauen

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter ist das höchste Gut und Schlüssel zum dauerhaften Erfolg!
Einführung Mitarbeiterprogramme
Einführung Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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