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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat einen Unterhaltungswert mittlerweile.
Hmmmm......das kann man nicht gut heissen
Viele Projekte an denen man mitwirken kann. Das Unternehmen ist bei den OEMs gut vernetzt. Gute Auftragslage trotz Krise.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles
Vor allem wenn Angestellte und Lieferanten auf das Geld warten müssen. Die Google-Bewertungen wurden ja mittlerweile gelöscht.
Das die Wahrheit keiner hören will,sehen will und so mit seinen Mitarbeitern umgegangen wird.
Dass er Gehälter sporadisch bis garnicht bezahlt.
Es werden zu lange unfähige Mitarbeiter mitgezogen !
Verbesserungsvorschläge
Tennishalle oder Imdoorhalle für Minigolf, Klettern etc. draus machen...
Ich wünsche Ihnen nichts Gutes!
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Proto-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solidarität unter Arbeitnehmern, die sporadisch oder nicht bezahlt werden.
Bei Probemen und unklaren Situationen kann man sich auf die Hilfe seiner Kollegen verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Proto-Technik ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wochenenden werden in der Firma verbracht Dank nicht vorhandener Planung, Materialbeschaffung katastrophal, Überstunden werden nicht bezahlt aber erwartet, sonst fallen Drohungen.
Urlaubsanträge werden nicht bearbeitet. Work ohne Cash ist blöd fürs Life.
Auch am Wochenende arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Von dem kann man nichts lernen.
Man wird eingeschüchtert und klein gehalten solange bis man freiwillig geht...
Man lernt immer was dazu, wer will kommt durch interne Schulungen weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Proto-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Proto-Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Proto-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Proto-Technik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Proto-Technik
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Proto-Technik
Branchendurchschnitt: Handwerk