Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProtocolHero die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, freundliche Stimmung im Alltag — man kommt gerne ins Office.
Super Teamgefühl, man unterstützt sich im Vertrieb gegenseitig.
Die Unternehmenskultur bei ProtocolHero ist offen und von einem lockeren, freundlichen Umgang geprägt. Man arbeitet eng mit dem Team und den Gründern zusammen, kann eigene Ideen einbringen und bekommt Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens. Besonders positiv fand ich die flachen Hierarchien und die unkomplizierte Kommunikation. Insgesamt habe ich die Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld aber als sehr angenehm empfunden.