Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei protoform Konrad Hofmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Seine Pflicht erfüllen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war sehr angenehm. Fragen wurden offen beantwortet und ich erhielt stets hilfsbereite Unterstützung.
Die Aufgaben waren sehr interessant, abwechslungsreich und boten vielfältige Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsbereiche.
Es ist etwas ruhig in der Firma, aber die Kollegen sind alle nett zu einander.
Flache Hierarchie, dadurch direkter Austausch mit der Geschäftsführung. Als Mitarbeiter:in hat man viel Mitspracherecht und Mitgestaltungsraum (wenn man will). Die Geschäftsführung fördert Eigeninitiative und Problemlösungen. Dadurch lernt man selber sehr viel dazu.
Vereinzelte unglückliche Mitarbeiter:innen drücken die Stimmung.
Die Geschäftsführung ist für Fragen und Anliegen rund um die Uhr erreichbar. Es finden regelmäßig Besprechungen statt.
Das Arbeitsumfeld war geprägt von einem respektvollen Umgang sowie einer konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit.