Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Protomind die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kleines, feines Team: Die Zusammenarbeit ist persönlich, direkt und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man kennt sich, man hilft sich – das macht den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Die Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten, sorgt für eine hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Spannende Projekte: Wir arbeiten an abwechslungsreichen und innovativen Projekten in unterschiedlichen Branchen. Das sorgt dafür, dass es nie langweilig wird und man ständig Neues dazulernt.
Die Kommunikation im Unternehmen war stets hervorragend. Der Geschäftsführer hatte immer ein offenes Ohr und war zugänglich für alle Anliegen. Es war jederzeit möglich, offen und ehrlich mit ihm über sämtliche Themen zu sprechen, was ein vertrauensvolles und angenehmes Arbeitsklima geschaffen hat.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen war vorbildlich. Es wurde darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten wurden und ausreichend Raum für persönliche Belange blieb. Diese Balance hat wesentlich dazu beigetragen, sich wohlzufühlen und motiviert zu arbeiten.
Moderne Arbeitskultur: Flexibilität und Eigenständigkeit werden hier nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt. Jeder hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.