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Man steigt mit recht niedrigem Gehalt an, wobei Lohnerhöhung trotz überdurchschnittlichen Leistungen zu bekommen ist eher schwierig. Man hat eine Beteiligung an einem Monatsumsatz (variabler Gehaltsanteil) jedoch die Berechnung dieser sehr intrasparent. Als AN hat man auch keine Controlligsmöglichkeiten um die Erreichung dieser zu messen.