Prounix 

Gesellschaft 

für 

Software-Entwicklung 

mbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1. Den Bewerber nicht abends um 19:00 Uhr einfach anrufen und erst einmal verdeutlichen, dass maximal XX.000 EUR Gehalt gezahlt werden kann. Das wirkte auf mich befremdlich.

2. Ich hatte ein oder zwei Tage vor dem Interview-Termin per E-Mail angefragt, ob man sich am Standort in Bonn persönlich treffen kann. Darauf habe ich keine Antwort erhalten. Ich würde mir wünschen, wenn Sie fair & mehr mit Ihren Bewerbern kommunizieren würden.

3. Ich fand das Gesprächsklima kalt/steril und ich hatte leider zu keinem Zeitpunkt das Gefühl wirklich ernst genommen zu werden.

4. Sie sollten sich mehr mit dem Lebenslauf Ihrer Bewerber beschäftigen und nicht mehrfach beim Interview Dinge nachfragen und sich auf angebliche Lücken beziehen, die nicht vorhanden sind.

5. Man sollte ausreichend Zeit einplanen und nicht urplötzlich das Ende des Gesprächs „einleuten“. Da traut man sich dann auch nicht mehr noch offene Fragen zu stellen.

6. Dem Bewerber auch wie angekündigt eine Zusage/Absage senden und nicht erst, nachdem man wichtige Personen des Unternehmens angeschrieben hat.