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provalida 
GmbH 
"COMMITED 
SERVICES"
Bewertung

Empfehle jedem diesen Arbeitgeber zu vermeiden

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Provalida GmbH in Bochum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ständiges Mobbing von Mitarbeitern und sogar auch von der Chefabteilung

Kommunikation

Es dreht sich alles hinter dem Rücken der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Ältere Mitarbeiter werden gemobbt

Gehalt/Sozialleistungen

Mieser unterbezahlter Job


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Attila MozesManaging Director, Management Consultant

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass der ehemalige Mitarbeiter unsere Arbeitsumgebung in dieser Weise wahrgenommen hat. Mobbing und jegliche Form von unangemessenem Verhalten sind bei uns inakzeptabel und werden konsequent untersucht und bekämpft. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter sein Bestes geben kann.

Die Kommunikation ist ein Schlüsselaspekt in unserem Unternehmen, und wir bemühen uns stets um Transparenz und Offenheit. Wir möchten sicherstellen, dass Informationen so weit wie möglich geteilt werden, um ein Verständnis für unsere Prozesse und Entscheidungsfindung zu fördern. Wenn es Anliegen gibt, die hinter dem Rücken der Mitarbeiter diskutiert werden, ist das bedauerlich und steht nicht im Einklang mit unseren Werten.

Unser Team ist vielfältig und altersgemischt, und wir sind stolz auf den Kollegenzusammenhalt in unserer Organisation. Wir unterstützen und schätzen Mitarbeiter jeden Alters und fördern eine inklusive Kultur, in der alle gleichermaßen respektiert werden.

Hinsichtlich der Gehalts- und Sozialleistungen bemühen wir uns stets, wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten. Wir nehmen die Anmerkung zur Kenntnis und werden unsere Vergütungsstruktur weiterhin überprüfen, um sicherzustellen, dass sie den Erwartungen unserer Mitarbeiter entspricht.

Wir danken dem ehemaligen Mitarbeiter für sein Feedback, und wir werden dies nutzen, um unsere Arbeitsumgebung und Prozesse weiter zu verbessern. Unsere Tür steht immer offen für offene Diskussionen und konstruktives Feedback von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern.

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