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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei provalida "COMMITED SERVICES die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit einigen wenigen Kollegen recht gut und angenehm. Sonst sehr laut und aggressiv. Es werden Beleidigungen ausgesprochen und ältere Kollegen klar gemobbt. Diese "Pausenrüpel" werden dann noch von den Chefs ignoriert. Mehrere Beschwerden von verschiedenen Mitarbeitern wurden links liegen gelassen, einfach so!
Ich habe selber Beschwerden eingereicht und erlebt, wie das Thema runtergespielt bzw. ignoriert wird.
Sehr viel Pausentratsch. Man bekommt später mit, dass so manche Leute (auch aus dem selben Team!) hinter einem herziehen. Auch neben den Vorgesetzen werden gezielt falsche Aussagen getätigt...
Homeoffice nur für die paar "Auserwählten". Der Rest der Belegschaft muss schon ordentliche Gründe haben (Arzttermin etc.). Und so ein Verhalten bei einer IT-Firma!
Mir und einigen anderen wurde Homeoffice grundlos mehrfach nicht genehmigt.
In Konfliktfällen wurde immer ein schuldiger gesucht. Man hat sich einfach nie wohl gefühlt.
Mobbing älterer Mitarbeiter wurde geduldet.
Wurde einstimmig im Flurfunk diskutiert.
Führungsebene wurde über das Mobbing informiert, geändert hat sich aber nichts.
Es wird hybrid gearbeitet, meist im Home-Office. In diesem Jahr wird ein neues modernes Büro bezogen.
Kommt drauf an, mit wem man zusammensitz und wem man sich gut versteht.