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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte im Bereich CRM und IT-Business Alignment. Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Hybrides Arbeitszeitmodel, Firmenräder. Mitarbeiter werden meist in zwei Disziplinen ausgebildet und arbeiten mit den modernsten Methoden in IT-Projekten.
Jeder bekommt die Möglichkeit sich einzubringen und etwas zu bewirken.
Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre, monatliches Mitarbeiterfrühstück, gemeinsames Grillen im Sommer, Entwicklungsmöglichkeiten für junge Kollegen.
Der AG hat immer ein offenes Ohr für die Probleme seiner Mitarbeiter. Hier fühle ich mich ernst genommen und mir wird Wertschätzung entgegen gebracht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Dinge, zu wenig Platz hier alles aufzuzählen.
Ab und an hoher Projektdruck und zu viele Süßigkeiten ...
Teilweise lange Wartezeiten auf Weiterbildungsmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, zur Einsicht zu gelangen, dass Führung nicht gelingt um dann Abstand davon zu nehmen, damit ein Generationenwechsel eingeleitet werden kann oder ganz aufgegeben wird.
Statt auf kununu die Bewertungen anzufechten, sollte man lieber die eigenen Schwächen ausbessern.
Mehr Obst anbieten
Bessere fachliche Führung, mehr Transparenz bzgl. der Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, etwas mehr Flexibilität bzgl. Work-Life-Balance.
Hier erarbeiten wir gemeinsam Lösungen, wie zum Beispiel BIKELEASING für Alle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von provalida "COMMITED SERVICES ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde eine Photovoltaikanlage, Wallboxen und Hybrid Fahrzeuge angeschafft um den CO2 Andruck zu verringern, Mülltrennung war schon immer angesagt.
Die Firmenwagen werden sukszessive durch umweldfreundliche Hybridfahrzeuge ersetzt, Bikeleasing wird für alle Mitarbeiter angeboten.
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet beim Obst, Getränken, Arbeitsutensilien
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von provalida "COMMITED SERVICES ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In Konfliktfällen wurde immer ein schuldiger gesucht. Man hat sich einfach nie wohl gefühlt.
Mobbing älterer Mitarbeiter wurde geduldet.
Wurde einstimmig im Flurfunk diskutiert.
Führungsebene wurde über das Mobbing informiert, geändert hat sich aber nichts.
Man kann deswegen wirklich nur jedem und vor allem jeder davon abraten, sich dort zu bewerben.
Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist gut, allerdings fehlt es manchmal an (fachlicher) Führung über die disziplinarischen Themen hinaus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Mitarbeiter können wir Ausbildungskurse bei den Software-Partnerfirmen belegen und auch Zertifikate ablegen. Bei anderen Trainings sind die Mitarbeiter aufgefordert, proaktiv zur eigenen Personalentwicklung passende Kurse herauszusuchen und mit dem Teamleiter die Umsetzung zu besprechen.
Absolut nicht vorhanden. Es wird verlangt, am Wochenende was zu tun für Fortbildungen bzw. Zertifikate, ohne irgendeine Art der Entschädigung.
Dieser Vorschlag wurde mir und anderen unterbreitet.
.... gab es nicht, Wunsch nach erforderlicher Herstellerschulung wurde abgelehnt.
Gerade junge Mitarbeiter haben gute Chancen, sich schnell weiterzuentwickeln, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Es gibt leider relativ wenig Zeit für Weiterbildung und auf Fortbildungen muss teilweise relativ lange gewartwet werden. Teilnahme an Konferenzen etc. wird für alle operativen Mitarbeiter angeboten.
Wird regelmäßig angeboten, natürlich kann man sich auch selber mit seinen Vorschlägen einbringen. Es gibt auch internes Coaching über Mentoring durch erfahrene Kollegen und externe Seminare.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- provalida "COMMITED SERVICES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet provalida "COMMITED SERVICES schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen provalida "COMMITED SERVICES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei provalida "COMMITED SERVICES als eher modern.
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provalida "COMMITED SERVICES
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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provalida "COMMITED SERVICES
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