Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Projekte im Bereich CRM und IT-Business Alignment. Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Hybrides Arbeitszeitmodel, Firmenräder. Mitarbeiter werden meist in zwei Disziplinen ausgebildet und arbeiten mit den modernsten Methoden in IT-Projekten.
Jeder bekommt die Möglichkeit sich einzubringen und etwas zu bewirken.
Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre, monatliches Mitarbeiterfrühstück, gemeinsames Grillen im Sommer, Entwicklungsmöglichkeiten für junge Kollegen.
Der AG hat immer ein offenes Ohr für die Probleme seiner Mitarbeiter. Hier fühle ich mich ernst genommen und mir wird Wertschätzung entgegen gebracht.
Zu viele Dinge, zu wenig Platz hier alles aufzuzählen.
Ab und an hoher Projektdruck und zu viele Süßigkeiten ...
Teilweise lange Wartezeiten auf Weiterbildungsmaßnahmen.
Es wäre gut, zur Einsicht zu gelangen, dass Führung nicht gelingt um dann Abstand davon zu nehmen, damit ein Generationenwechsel eingeleitet werden kann oder ganz aufgegeben wird.
Statt auf kununu die Bewertungen anzufechten, sollte man lieber die eigenen Schwächen ausbessern.
Mehr Obst anbieten
Bessere fachliche Führung, mehr Transparenz bzgl. der Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, etwas mehr Flexibilität bzgl. Work-Life-Balance.
Hier erarbeiten wir gemeinsam Lösungen, wie zum Beispiel BIKELEASING für Alle.
Der am besten bewertete Faktor von provalida "COMMITED SERVICES ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde eine Photovoltaikanlage, Wallboxen und Hybrid Fahrzeuge angeschafft um den CO2 Andruck zu verringern, Mülltrennung war schon immer angesagt.
Die Firmenwagen werden sukszessive durch umweldfreundliche Hybridfahrzeuge ersetzt, Bikeleasing wird für alle Mitarbeiter angeboten.
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet beim Obst, Getränken, Arbeitsutensilien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von provalida "COMMITED SERVICES ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In Konfliktfällen wurde immer ein schuldiger gesucht. Man hat sich einfach nie wohl gefühlt.
Mobbing älterer Mitarbeiter wurde geduldet.
Wurde einstimmig im Flurfunk diskutiert.
Führungsebene wurde über das Mobbing informiert, geändert hat sich aber nichts.
Man kann deswegen wirklich nur jedem und vor allem jeder davon abraten, sich dort zu bewerben.
Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist gut, allerdings fehlt es manchmal an (fachlicher) Führung über die disziplinarischen Themen hinaus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Mitarbeiter können wir Ausbildungskurse bei den Software-Partnerfirmen belegen und auch Zertifikate ablegen. Bei anderen Trainings sind die Mitarbeiter aufgefordert, proaktiv zur eigenen Personalentwicklung passende Kurse herauszusuchen und mit dem Teamleiter die Umsetzung zu besprechen.
Absolut nicht vorhanden. Es wird verlangt, am Wochenende was zu tun für Fortbildungen bzw. Zertifikate, ohne irgendeine Art der Entschädigung.
Dieser Vorschlag wurde mir und anderen unterbreitet.
.... gab es nicht, Wunsch nach erforderlicher Herstellerschulung wurde abgelehnt.
Gerade junge Mitarbeiter haben gute Chancen, sich schnell weiterzuentwickeln, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Es gibt leider relativ wenig Zeit für Weiterbildung und auf Fortbildungen muss teilweise relativ lange gewartwet werden. Teilnahme an Konferenzen etc. wird für alle operativen Mitarbeiter angeboten.
Wird regelmäßig angeboten, natürlich kann man sich auch selber mit seinen Vorschlägen einbringen. Es gibt auch internes Coaching über Mentoring durch erfahrene Kollegen und externe Seminare.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
