Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Provent Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch über die verschiedenen Ebenen im Organigramm und die Arbeitszeit hinaus, habe ich mich stets willkommen und wohl gefühlt.
Klare Erwartungshaltung, Vertrauen, Akzeptanz von Fehlern, transparente Zusammenarbeit auf Augenhöhe, eine stets motivierende Art sein Team zu führen und zu fördern.
Transparent und klar in der Formulierung
Es ist kein Geheimnis, dass es im HoGa-Gewerbe aufgrund des nicht immer planbaren Geschäfts zu Überstunden kommen kann! - Dennoch hatte ich immer das Gefühl, dass genau dieser Arbeitseinsatz wertgeschätzt wurde. Ehrgeiz und Fleiß wird in diesem Unternehmen anerkannt und entlohnt!