Ein Unternehmen mit vielen Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage, direkt über einem Supermarkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR; Ungleichbehandlung; Unternehmensregeln gelten nicht für alle Mitarbeiter; einerseits kaum Controlling - dann wieder Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Rückhalt und Unterstützung von Personalverantwortlichen und der Geschäftsführung bei Problemen der Mitarbeiter; gleichgerechte Behandlung der Mitarbeiter bei Investitionen; bessere und kontinuierliche Aus-, Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter und Führungskräfte; Gemeinsam Ideen entwickeln und nicht verantwortungsvolle Aufgaben an denjenigen verteilen - welche schon die meisten 'Head-of-Titel' besitzen; Verfügbarkeit der Personalverantwortlichen oder Stabsstellen sicherstellen oder die Verantwortung auf 40h-Stunden-Kräfte übertragen; weniger SKAN
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sorgen die Teams für eine gute Arbeitsatmosphäre - klappt häufig gut. Einige Personen sind aber mit ihren Aufgaben überfordert so das der Mitarbeiter selbst recherchieren muss bzw. durch kurzes googlen besseres Wissen als die Fachkraft besitzt
Kollegenzusammenhalt
Teams halten in der Regel zusammen, auch wenn es mal nicht 'rund' läuft - teilweise entstehen gute Freundschaften
Work-Life-Balance
Homeoffice, ganztägiger Zeitausgleich oder Überstunden abbummeln steht nicht allen Mitarbeitern zu. Manche Abteilungen dürfen es gar nicht - andere machen es nahezu wöchentlich. Absolute Ungleichbehandlung im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung der Personal- und Geschäftsführung bei Problemen der Mitarbeiter. Man möchte bei Konflikten kein 'Öl ins Feuer gießen'
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind wenig abwechslungsreich; alte Technologien; nah zu keine Investitionen in neue Tools. Neue Interessante Aufgaben stehen nicht allen Mitarbeitern zur Verfügung
Gleichberechtigung
Aufgrund der Unternehmensstruktur sind Aufstiege nahezu ausgeschlossen - dennoch gehe ich davon aus das hier keine Ungleichbehandlung stattfindet
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele lang dienende Mitarbeiter im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Hardware ist solide aber keines Fall etwas besonderes. Neugeräte werden nur für auserwählte Mitarbeiter angeschafft - alle anderen erhalten oft generalüberholte Hardware mit älteren Prozessorgenerationen. Gleiche Berufsgruppen erhalten unterschiedliche Hardware was zur absoluten Ungleichbehandlung zwischen den unterschiedlichen Teams führt. Nicht alle Mitarbeiter haben vollfunktionsfähige Bürostühle - Anschaffungen hier auch nur Stückchenweise und Zuteilung erfolgt völlig intransparent. Beleuchtung ist nicht auf dem Büroeinsatz (Bildschirmarbeitsplatz) ausgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht ein wenig Mülltrennung durchzuführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich; liegt aber beim Von-Bis-Vergleich im unteren Bereich
Image
Die Informations- und Werbebroschüre wie sich das Unternehmen darstellt, weicht von der Realität ab. Das tägliche Versorgen mit Obst findet nicht statt - wird aber beworben.
Karriere/Weiterbildung
Für fachliche Weiterbildungen oder externe Qualifizierungsmaßnahmen wird sehr sehr sehr wenig getan. Interne Schulung finden statt sind aber nicht für alle Unternehmensbereiche hilfreich bzw. ist das Angebot nicht vorhanden