proventis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage, direkt über einem Supermarkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR; Ungleichbehandlung; Unternehmensregeln gelten nicht für alle Mitarbeiter; einerseits kaum Controlling - dann wieder Micromanagement

Verbesserungsvorschläge

Rückhalt und Unterstützung von Personalverantwortlichen und der Geschäftsführung bei Problemen der Mitarbeiter; gleichgerechte Behandlung der Mitarbeiter bei Investitionen; bessere und kontinuierliche Aus-, Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter und Führungskräfte; Gemeinsam Ideen entwickeln und nicht verantwortungsvolle Aufgaben an denjenigen verteilen - welche schon die meisten 'Head-of-Titel' besitzen; Verfügbarkeit der Personalverantwortlichen oder Stabsstellen sicherstellen oder die Verantwortung auf 40h-Stunden-Kräfte übertragen; weniger SKAN

Arbeitsatmosphäre

In der Regel sorgen die Teams für eine gute Arbeitsatmosphäre - klappt häufig gut. Einige Personen sind aber mit ihren Aufgaben überfordert so das der Mitarbeiter selbst recherchieren muss bzw. durch kurzes googlen besseres Wissen als die Fachkraft besitzt

Image

Die Informations- und Werbebroschüre wie sich das Unternehmen darstellt, weicht von der Realität ab. Das tägliche Versorgen mit Obst findet nicht statt - wird aber beworben.

Work-Life-Balance

Homeoffice, ganztägiger Zeitausgleich oder Überstunden abbummeln steht nicht allen Mitarbeitern zu. Manche Abteilungen dürfen es gar nicht - andere machen es nahezu wöchentlich. Absolute Ungleichbehandlung im Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Für fachliche Weiterbildungen oder externe Qualifizierungsmaßnahmen wird sehr sehr sehr wenig getan. Interne Schulung finden statt sind aber nicht für alle Unternehmensbereiche hilfreich bzw. ist das Angebot nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich; liegt aber beim Von-Bis-Vergleich im unteren Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht ein wenig Mülltrennung durchzuführen.

Kollegenzusammenhalt

Teams halten in der Regel zusammen, auch wenn es mal nicht 'rund' läuft - teilweise entstehen gute Freundschaften

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele lang dienende Mitarbeiter im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Keine Unterstützung der Personal- und Geschäftsführung bei Problemen der Mitarbeiter. Man möchte bei Konflikten kein 'Öl ins Feuer gießen'

Arbeitsbedingungen

Hardware ist solide aber keines Fall etwas besonderes. Neugeräte werden nur für auserwählte Mitarbeiter angeschafft - alle anderen erhalten oft generalüberholte Hardware mit älteren Prozessorgenerationen. Gleiche Berufsgruppen erhalten unterschiedliche Hardware was zur absoluten Ungleichbehandlung zwischen den unterschiedlichen Teams führt. Nicht alle Mitarbeiter haben vollfunktionsfähige Bürostühle - Anschaffungen hier auch nur Stückchenweise und Zuteilung erfolgt völlig intransparent. Beleuchtung ist nicht auf dem Büroeinsatz (Bildschirmarbeitsplatz) ausgelegt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind wenig abwechslungsreich; alte Technologien; nah zu keine Investitionen in neue Tools. Neue Interessante Aufgaben stehen nicht allen Mitarbeitern zur Verfügung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr nachvollziehbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen. Mitarbeiter wieder zu den wesentlichen Aufgaben zurückführen: die Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht: Der Schwerpunkt liegt auf dem Zwischenmenschlichen, nicht der Arbeit. Wenn wir die ganze Arbeit, die wir ins Lästern steckten, in die Arbeit gesteckt hätten, hätten wir weniger Sprints gebraucht. Es wird alles auf der persönlichen Ebene ausgetragen. Die schlechte Bezahlung schlägt sich auch auf die schlechte Stimmung der Mitarbeiter nieder.

Work-Life-Balance

Man wird sehr selten in seiner Freizeit mit dem täglichen Wahnsinn belästigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird jährlich gespendet. Zum Geburtstag gibt es einen 15-Euro-Gutschein. Bitte nicht alles auf einmal.

Kollegenzusammenhalt

Ja, top. Gemeinsame Feinde verbinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab zu meiner Zeit kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wissen die, dass die Vorgesetzte sind oder bewerten sie auf Bewertungsportalen (siehe Google Places Eintrag) den lieben langen Tag ihr Unternehmen?

Arbeitsbedingungen

Es gab einen Umzug in bessere Räumlichkeiten.

Kommunikation

Es wird viel geredet. Übereinander. Und alle anderen, die so unfassbar doof sind.

Gehalt/Benefits

Ein Witz.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nein. Standard-Programmieraufgaben auf Basis unzureichender Spezifikationen.