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Bewertung

Wenn die linke Hand nicht weiß was die rechte tut

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Proventus in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine und die Technik mit der man gearbeitet hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das VERLANGEN nach Nummern und Daten von privaten Kontakten

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal haben, welches einen auch Versicherungsspezifische Fragen beantworten kann oder wenigstens Unterschiede in verschiedenen Produkten benennen kann

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre hätte besser sein können, man war mal hier mal da. In der Zentrale war es ganz angenehm aber dort hatte man keinen richtigen Platz

Kommunikation

Man hat oft einen reingedrückt bekommen wenn die Zahlen nicht gestimmt haben, in den ersten 4-6 Wochen galt noch „Welpenschutz“ aber danach wurde man schief angeguckt wenn es nicht gut lief oder ignoriert

Kollegenzusammenhalt

Gab es nicht - also Kollegen

Work-Life-Balance

Geht besser, wie gesagt… wenn es nicht lief wurde man ignoriert oder mit rhetorischen Fragen bombardiert also musste man quasi arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Keine Hilfe… konnte sich selbst gut verkaufen aber zu einzelnen Produkten bezüglich Versicherungen hatte der Vorgesetzte nicht den Hauch einer Ahnung. - wusste nichtmal was thesaurierend bedeutet

Interessante Aufgaben

Anfangs war das Aufgabenfeld sehr interessant weil viel neu war. Dies hat sich nach kurzer Zeit aber gewandelt.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte keine Kollegen - zumindest keine direkten

Arbeitsbedingungen

Mir wurde tatsächlich alles gestellt, konnte diesbezüglich nicht klagen

Gehalt/Sozialleistungen

Direktvertrieb… wer nichts verkauft kriegt nicht und guckt in die Röhre

Karriere/Weiterbildung

Anscheinend kann es klappen, dies wurde zumindest immer vorgelebt. Personen auf einem niedrigen Karriere Level waren aber oft unzufrieden

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Arbeitgeber-Kommentar

LennartTeam Social

Danke, dass du deine lokale Erfahrung an einem unserer ProVentus-Standorte mit uns geteilt hast. Wir bedauern, dass sich die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft für dich unzufriedenstellend dargestellt hat. Bei ProVentus steht die maßgeschneiderte Beratung nach dem Best-Select-Prinzip im Vordergrund. Entsprechend erhalten die Kundinnen und Kunden ein hochgradig individuelles persönliches Finanzgutachten. Damit das gelingen kann investiert ProVentus viel in die Aus- und Weiterbildung der eigenen Finanzberaterinnen und Finanzberater. Dabei gehen wir mit unserem Angebot an 550 Stunden Weiterbildungsprogramm deutlich über die gesetzlich geforderte Anzahl von 15 Stunden hinaus. Wir nehmen dein Feedback in jedem Fall auf und lassen es intern einfließen.

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