20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Bezahlung im Vergleich zu anderen Pflegediensten oder Pflegeeinrichtungen.
Mitspracherecht beim Dienstplan.
1 zu 1 Pflege keine Fließbandarbeit wie in stationären Einrichtungen.
Bisher nichts.
Keine
Super nette Kollegen und Vorgesetzte sind auch nett.
Leider nichts
Siehe oben, so ziemlich alles
Komplett neue führungsebene und Schaffung von strukturen
Büro absolut unstrukturiert und oft planlos, fordern von Mitarbeitern deutlich mehr als sie selbst bereit sind zu leisten. Absprachen werden oft nicht eingehalten, Bezahlung leider auch eher schlecht.
Am absteigenden ast
Einspringen so oft es geht, keinerlei motivierung durch orgateam.
Generell eher schlecht, wer offen seine Meinung sagt und ggf Kritik an der Leitung äußert wir rausgemobbt
In den einzelnen teams meist guter zusammenhalt unter den Kollegen, schlechter zusammenhalt zwischen Pflege und Büro. Von Seiten des Büros kläre Abgrenzung zum pflegeteam, kein zusammenhalt
Genauso rücksichtslos wie mit allen anderen. Ausnahme: man springt viel ein und lobt das Büro bei jeder Gelegenheit
Selten mit so inkompetenten vorgesetzten zusammen gearbeitet
In den Versorgungen generell gut
Unangenehme fragen werden meist ausweichend beantwortet
Wer schleimt hat gute Chancen
Das orgateam (Büro) steht heilig über allem, alle anderen sind egal
Alles standard, kein Interesse an verbessungsvorschlägen. Inhalte von Fortbildungen oft veraltet und nicht dem Fachwissen angemessen
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Dass die sogenannten Vorgesetzten sich hier selbst bewerten um die Quote oben zu halten
Unternehmen schließen
Absteigender Ast. Spricht sich halt rum wie mit ausscheidenden Mitarbeitern verfahren wird. Der Weg zum Anwalt ist unerlässlich um an ausstehende Gehälter zu kommen.
Interessiert keinen was man privat vor hat. Hauptsache Dienste sind abgedeckt.
Gehaltserhöhungen sind auch nach Jahren nicht drin
Keinesfalls
Genauso mies wie mit jüngeren
Spielen Machtposition permanent aus. Sitzen sich selbst den Hintern platt.
An Absprachen wird sich nicht gehalten.
Wäre es wenn denn mehr als 2 Patienten vorhanden wären
Gehalt zahlen und Azubis nicht bedrohen
immer ein offenes Ohr; gute Erreichbarkeit; freundlich; lösungsorientiert;
Gar nichts
Wer sich wagt,Beurteilungen abzugeben,wird verklagt
Das letzte Gehalt müssen Mitarbeiter einklagen
Chaotisch
Alles :)
Die PDL's sowie die Teammanager schauen immer auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Ich habe mein Team gefunden indem ich sehr gut arbeiten kann das Team respektiert sich gegenseitig.
Bei Fragen und Problemen ist der Vorgesetzte stets erreichbar.
sehr gut.
Die Kommunikation untereinander läuft sehr gut es ist immer ein Ansprechpartner vorhanden.
Die ehrliche und verständnisvolle Art. Selbst wenn es ein Problem gibt, versucht man Kompromisse zu finden. Das finde ich wirklich toll.
Es sollte viel öfter die Möglichkeit gegeben sein, dass man mit den Chefs zusammen sitzen kann. Z.b bei einem Fest.
Leider wird das Unternehmen von vielen schlecht geredet, oft stellen sich EX Mitarbeiter als Lämpchen hin. Aber wie es tatsächlich war und was man selbst dazu beigetragen hat das es letztendlich so geendet bzw. Zur Kündigung kam erzählt man natürlich nicht.
Es wird wirklich viel übers Jahr verteilt Angeboten.
Unser Team ist Top!
Alle geben sich große Mühe.
Egal ob PDL oder der Chef selbst, haben immer ein offenes Ohr.
Bei der Dienstplanung/Abdeckung wird sehr darauf geachtet, dass nicht immer die selben einspringen.
Kommt auf das Zuhause der Pat. an
Sind vom Einsatzort abhängig aber die Chefs versuchen es so angenehm wie möglich zu gestalten
So verdient kununu Geld.