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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung im Vergleich zu anderen Pflegediensten oder Pflegeeinrichtungen.
Mitspracherecht beim Dienstplan.
1 zu 1 Pflege keine Fließbandarbeit wie in stationären Einrichtungen.
Die ehrliche und verständnisvolle Art. Selbst wenn es ein Problem gibt, versucht man Kompromisse zu finden. Das finde ich wirklich toll.
Man bekommt sehr viel von diesem Arbeitgeber (Dienstwagen, extra Geld damit man sich einen guten Handyvertrag leisten kan, etc.!)
immer ein offenes Ohr; gute Erreichbarkeit; freundlich; lösungsorientiert;
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nichts.
Dass die sogenannten Vorgesetzten sich hier selbst bewerten um die Quote oben zu halten
Wer sich wagt,Beurteilungen abzugeben,wird verklagt
Das die Firma in den Bankrott manövriert wird
Siehe oben, so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Es sollte viel öfter die Möglichkeit gegeben sein, dass man mit den Chefs zusammen sitzen kann. Z.b bei einem Fest.
Qualifizierte Führungskräfte einstellen, Unternehmensberater einstellen
Komplett neue führungsebene und Schaffung von strukturen
Das letzte Gehalt müssen Mitarbeiter einklagen
Gehalt zahlen und Azubis nicht bedrohen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von providere ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Intensivpflege ist ein sehr spannendes Feld unabhängig vom Arbeitgeber
Selbststandiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten
Abwechslungsreiche Einsatzbereiche von COP bis Palliativ Patienten. Eisätze werden immer nach Können besprochen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von providere ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Generell eher schlecht, wer offen seine Meinung sagt und ggf Kritik an der Leitung äußert wir rausgemobbt
Wird man von den Chefs nicht gemocht, hat man keine Chance aufzusteigen
Vortbildungen entfallen regelmäßig, keine Karrierechancen
Man kann, bzw. konnte eine Weiterbildung auf Firmenkosten machen und war anschliesend für ein Jahr verpflichtet. Aber an der Tätigkeit ändert sich anschliesend nicht wirklich was.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- providere wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet providere schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen providere als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei providere als eher modern.
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