Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFaire Bezahlung im Vergleich zu anderen Pflegediensten oder Pflegeeinrichtungen.
Mitspracherecht beim Dienstplan.
1 zu 1 Pflege keine Fließbandarbeit wie in stationären Einrichtungen.
immer ein offenes Ohr; gute Erreichbarkeit; freundlich; lösungsorientiert;
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Leider nichts
Es ist immer jemand erreichbar und es wird sich Problemen schnell angenommen
Arbeite meinst nur 1 1/2 Wochenenden im Monat, habe viele Freitage meist 15 Arbeiten 15 frei. Arbeite nie mehr als 5 Tage am Stück
Überstunden werden ab 50std auf dem Pluskonto ausgezahlt
Bisher nichts.
Dass die sogenannten Vorgesetzten sich hier selbst bewerten um die Quote oben zu halten
Wer sich wagt,Beurteilungen abzugeben,wird verklagt
Siehe oben, so ziemlich alles
das hat nicht viel gebracht, denn ändern sollten nur wir uns als Team, mit den Angehörigen und evtl. den Patienten wollte man sich nicht auseinandersetzen, auch wenn das nötig gewesen wäre.
Komplett neue führungsebene und Schaffung von strukturen
Das letzte Gehalt müssen Mitarbeiter einklagen
Gehalt zahlen und Azubis nicht bedrohen
Unternehmen schließen
Sich an Verträge halten und Gehälter pünktlich zahlen. Mal drüber nachdenken, dass es einen Fachkräftemangel in der Pflege gibt und sich Positives wie Negatives herum spricht.
Der am besten bewertete Faktor von providere ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Einsatzbereiche von COP bis Palliativ Patienten. Eisätze werden immer nach Können besprochen
Intensivpflege ist ein sehr spannendes Feld unabhängig vom Arbeitgeber
Selbststandiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von providere ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen sind auch nach Jahren nicht drin
Wer schleimt hat gute Chancen
Das Gehalt war noch das Beste an dem Job, da war ich relativ zufrieden, das kam auch meistens pünktlich. Jeder Mitarbeiter, der neu anfängt, bekommt erst den darauffolgenden Monat das erste Gehalt. Natürlich bekommt man auch nochmals ein Gehalt einen Monat, nachdem man gekündigt hat. Leider habe ich dieses letzte Gehalt + Auszahlung der Überstunden nicht erhalten. Weder nach mündlicher noch nach schriftlicher Zahlungsaufforderung. Ich habe dann einen Anwalt eingeschaltet, zum Glück habe ich eine Rechtsschutzversicherung. Auch dann gab es ...
Gehalt wird nicht pünktlich überwiesen. Manchmal kommt gar kein Gehalt
Durchschnittliches Gehalt, geringe Zulagen, gefälschte Abrechnungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Generell eher schlecht, wer offen seine Meinung sagt und ggf Kritik an der Leitung äußert wir rausgemobbt
Man kann, bzw. konnte eine Weiterbildung auf Firmenkosten machen und war anschliesend für ein Jahr verpflichtet. Aber an der Tätigkeit ändert sich anschliesend nicht wirklich was.
Wird angeboten und die Weiterbildungen werden an die Mitarbeiter angepasst, damit jeder die Weiterbildung erhält, die zum ihm passt
Weiterbildung in der Heimbeatmung wird gezahlt, regelmäßige Fortbildungen im Gerätebereich werden angeboten.
Wird man von den Chefs nicht gemocht, hat man keine Chance aufzusteigen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
