Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fällt mir nicht ein
Das die Firma in den Bankrott manövriert wird
Qualifizierte Führungskräfte einstellen, Unternehmensberater einstellen
Unsicherheit, Abmachnungen durch Arbeitgeber werden nicht eingehalten
Kundenvertrauen geht aufgrund schlechter Qualität zurück
Höhe Flexibilität und Überstunden werden verlangt
Vortbildungen entfallen regelmäßig, keine Karrierechancen
Durchschnittliches Gehalt, geringe Zulagen, gefälschte Abrechnungen
Völlig unbekannt
Hohe Rotation des Personals, welches oft unqualifiziert und unprofessionell ist
Werden gnadenlos verheizt
Unredlich, unfair, halten Vereinbarungen nicht ein
Mangelhaftes Arbeitsgerät und Arbeitssicherheit
Sehr schlecht, Informationen werden selbst nach mehrmaligem Anmahnen unvollständig weitergegeben
Selbststandiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Alle zwei Monate fand eine Teamsitzung mit einer Psychologin statt...,
das hat nicht viel gebracht, denn ändern sollten nur wir uns als Team, mit den Angehörigen und evtl. den Patienten wollte man sich nicht auseinandersetzen, auch wenn das nötig gewesen wäre.
Sich an Verträge halten und Gehälter pünktlich zahlen. Mal drüber nachdenken, dass es einen Fachkräftemangel in der Pflege gibt und sich Positives wie Negatives herum spricht.
Mit der Leitungsebene hatte man nicht viel zu tun, unter den Kollegen war die Arbeitsatmosphäre ganz O.K.
Habe da früher nie etwas Schlechtes gehört. Langsam spricht sich die miserable Zahlungsmoral der Firma rum.
Ich habe mehrere Jahre bei dieser Firma gearbeitet, man musste natürlich immer wieder mal einspingen, was normal ist. Aber was die letzen Monate abging, war krass! Ständige Dienstplanänderungen, ständiges Einspringen und das sehr kurzfristig. Das war auch der Hauptgrund, weswegen ich gekündigt habe.
Man kann, bzw. konnte eine Weiterbildung auf Firmenkosten machen und war anschliesend für ein Jahr verpflichtet. Aber an der Tätigkeit ändert sich anschliesend nicht wirklich was.
Das Gehalt war noch das Beste an dem Job, da war ich relativ zufrieden, das kam auch meistens pünktlich. Jeder Mitarbeiter, der neu anfängt, bekommt erst den darauffolgenden Monat das erste Gehalt. Natürlich bekommt man auch nochmals ein Gehalt einen Monat, nachdem man gekündigt hat. Leider habe ich dieses letzte Gehalt + Auszahlung der Überstunden nicht erhalten. Weder nach mündlicher noch nach schriftlicher Zahlungsaufforderung. Ich habe dann einen Anwalt eingeschaltet, zum Glück habe ich eine Rechtsschutzversicherung. Auch dann gab es keinerlei Reaktion von der Firma. Erst nach dem Gerichtsurteil wurde mein Gehalt gezahlt.
Konnte man in der Versorgung mitgestalten. Ansonsten kann ich dazu nichts sagen
War O.K.
Da ist mir weder positiv noch negativ was aufgefallen.
Oberflächlich war man mir gegenüber freundlich.
Neue Kollegen wurden eher selten eingearbeitet. Da durfte man nach einer 12 Stunden Schicht noch eine Stunde zum einweisen da bleiben. Das kam aber auch auf die Versorgung an.
Zwischen Leitungsebene und Pflegeteams kaum vorhanden, zumindest was ich so mitbekommen habe.
Meines Erachtens wurde schon auf Gleichberechtigung geachtet. Wer sich aber nicht gewehrt hat, zu gutmütig war, wurde ausgenutzt, z.B. was das Einspringen oder Freiwünsche betrifft. Mich hat das nicht so betroffen, aber ich habe das hautnah bei zwei Kolleginnen mitbekommen.
Eintönig.
Es ist immer jemand erreichbar und es wird sich Problemen schnell angenommen
Arbeite meinst nur 1 1/2 Wochenenden im Monat, habe viele Freitage meist 15 Arbeiten 15 frei. Arbeite nie mehr als 5 Tage am Stück
Überstunden werden ab 50std auf dem Pluskonto ausgezahlt
Mitarbeiter die nicht einspringen sollten härter rangenommen werden, kann nicht sein das es Leute gibt die Minusstunden machen und andere dafür dann 20 Plusstunden machen.
Mehr Teamsitzungen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Dienstplan für mehrere Monate im Voraus machen
Bonus fürs Einspringen
Sehr nette Kollegen, Feste Teams und Arbeitsorte, regelmäßige Teamsitzungen mit Supervisorin.
Je nach Patient kann es schon mal unangenehm werden, aber alles in allem ganz Ok
Kaum Überstunden, Wünsche werden berücksichtigt
Weiterbildung in der Heimbeatmung wird gezahlt, regelmäßige Fortbildungen im Gerätebereich werden angeboten.
zu viele Kollegen die bei Krank nicht einspringen, so machen es dann immer die Selben.
Bin selbst kurz vor dem Rentenalter und werde gut behandelt. Werde hier meine paar Jahre noch ohne Probleme verbringen können.
Kommt darauf an wen man am Telefon hat von grantig bis sehr Verständnisvoll.
Wurde aber bislang immer freundlich behandelt, ein Nein wird akzeptiert.
Wechselt je nach Patient
Büro ist gut erreichbar, immer ein Ansprechpartner bei Problemen zu erreichen.
Gehalt wird inkl Zuschläge wird immer pünktlich gezahlt, Sonderleistungen wie Verpflegungsmehraufwand, Betriebsrente und Zusatz Krankenversicherung sind nach Probezeit möglich.
Firmenwagen
Klare Struktur bei Gehalt und Urlaub
Abwechslungsreiche Einsatzbereiche von COP bis Palliativ Patienten. Eisätze werden immer nach Können besprochen